Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Показник 101 Податкового розрахунку заповнюють на підставі Інструкції 286.Цей показник за місяць визначають шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожен календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого — по 28 чи 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, та ділення отриманої суми на кількість календарних днів звітного місяця. При цьому кількість штатних працівників за вихідний, святковий та неробочий день приймається на рівні облікової кількості працівників за попередній робочий день. До розрахунку СКШП включають , зокрема, працівників, які тимчасово відсутні через неявки на роботу у зв’язку з хворобою, виконання державних або громадських обов’язків, щорічні основні або додаткові, творчі відпустки, надані відповідно до законодавства, колективного або трудового договору; відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін та в інших випадках, передбачених законодавством;здійснення прогулу; відсторонення від виконання повноважень тощо. П. 3.2.2 Інструцкції 286 передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами; для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, уключаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку.

Відповідно до роз’яснень Держстату від 31.10.2022 № 19.1.2-12/45-22 щодо заповнення форми 1-ПВ, до показника рядка 1040 не враховуються працівники, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, а також працівників, відносно яких призупинено дію трудового договору, які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо та працівників, які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки». Проте, не зважаючи на таке роз’яснення, варто відзначити, що Інструкція № 286 при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників не передбачає виключення мобілізованих працівників і працівників, з якими призупинено дію трудового договору. Тобто, згідно з Інструкцією № 286 мобілізовані працівники і працівники у призупинених трудових договорах враховуються при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників. Те саме стосується і працівників, які перебувають у відпустці без збереження зарплати через воєнний стан.

Раді допомогти, звертайтесь ще