Заголовок тимчасово відсутній

На робітника отримано кілька постанов на утримання: аліменти (25% дитина 16р), комунальні по воді (20%), кредит банку (20%). Чи вірно, що загально можна утримати лише 50% ЗП і в першу чергу підлягають утриманню аліменти? В яку чергу далі проводити утримання і ми визначаємо це самостійно чи треба звертатися до виконавця щоб він визначив цю черговість? Як розраховуються суми утримань, якщо ЗП не вистачає: залишок (50% - аліменти) розподіляємо пропорційно? Дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

02.12.2022 | 11:40

Відповідь надано

Відповідь на запитання: черговість має визначити саме виконавець. Одним із заходів примусового виконання рішень згідно з п. 2 ч. 1 ст. 10 Закону № 1404 є звернення стягнення на зарплату боржника.

Якщо ж надійшло декілька постанов від різних виконавців і загальна сума стягнень перевищує обмеження щодо відрахувань, спробуйте урегулювати питання мирно. Запропонуйте працівнику написати заяву з проханням утримати із його зарплати більшу суму. Також нагадайте про можливість додатково внести кошти у сумі, якої бракує, на рахунок (до каси). І неодмінно поясніть працівнику, що на даний момент утворюється заборгованість, яку рано чи пізно доведеться погасити.

Якщо ж цей варіант не спрацював, тоді робіть утримання із заробітної плати боржника по максимуму (з урахуванням обмежень), а на решту суми нараховуйте заборгованість.

Безпосередньо граничний розмір відрахувань із заробітної плати працівника встановлено нормами трудового законодавства (ст. 128 КЗпП та ст. 26 Закону про ОП), а також ст. 70 Закону № 1404. У Вашому випадку, як ви і зазначили він становить 50%. У загальному випадку постанова державного (приватного) виконавця повинна містити всю необхідну інформацію для здійснення відрахування із заробітної плати боржника. Так, відповідно до п. 3 розд. Х Інструкції № 512/5 у цьому документі має бути зазначено таку інформацію:

• повне найменування та місцезнаходження роботодавця боржника;

• порядок стягнення суми боргу;

• розмір відрахувань;

• реквізити для перераховування стягнутих коштів;

• вимога щодо направлення звітів про здійснені відрахування та виплати із зазначенням періодичності їх подання та адреси, на яку необхідно направляти звіти;

• роз’яснення про відповідальність за невиконання законних вимог виконавця. Відповідно до ч. 1 ст. 46 Закону № 1404 визначено черговість задоволення вимог стягувачів. А конкретно, законодавець вишикував їх усіх у п’ять черг залежно від видів стягнень.

Причому вимоги кожної наступної черги підлягають задоволенню лише після повного погашення боргів перед стягувачами попередньої черги.

Якщо ж заробіток боржника не покриває повною мірою всі вимоги однієї черги, тоді утримані кошти розподіляють між стягувачами пропорційно до належної кожному із них суми. Вимоги, пов’язані з трудовими правовідносинами, мають бути задоволені в порядку надходження виконавчих документів

ЛЕ

Леся

19.05.2026 | 20:31

Зарплата

Відповідь надано