Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
Тетяна Мойсеєнко
Лікарняний для демобілізованого: як розрахувати середню зарплату
В сучасних реаліях розрахунок лікарняних для демобілізованих працівників має свої особливості та потребує особливої уваги з боку бухгалтерів. Після повернення зі служби майже всі демобілізовані працівники (99,9%) оформлюють лікарняні листки. Вони можуть бути як короткотерміновими, так і довгостроковими
Не оплатили лікарняний: чи можливі ризики для роботодавця
На багатьох підприємствах існує практика невикористання лікарняних листів працівниками. Однак виникають ситуації, коли е-лікарняний все ж з'являється в системі. Розглянемо законні способи оформлення відмови від оплати лікарняного та уникнення проблем з контролюючими органами
Помилки у зарплатній звітності: штрафи та рекомендації щодо коригування
У разі помилок в Податковому розрахунку підприємствам необхідно враховувати норми ст. 119 ПКУ. Неподання, порушення строків або подання звітів з неточностями можуть спричинити штраф у розмірі 1020 грн, а повторні помилки – до 2040 грн. Уникнути санкцій можна шляхом своєчасного коригування даних через уточнюючі декларації. Особливу увагу слід приділяти коректності даних у додатках 4ДФ та Д1, адже вони найчастіше стають об'єктом перевірок. Під час коригування важливо подавати уточнення за кілька періодів одночасно, щоб мінімізувати ризик подвійного штрафування
