Відповідальність за порушення законодавства про відпустки

В довіднику наведено види відповідальності, до яких можуть притягнути роботодавця та винних посадових осіб за порушення правил надання відпусток. Адміністративні штрафи для посадових осіб становлять від 510 до 1700 гривень. Повторне порушення протягом року тягне за собою стягнення від 1700 до 5100 гривень згідно з частинами 1 та 2 статті 41 КпАП. Фінансові санкції для роботодавців, включаючи юросіб та ФОПів, встановлені абзацами 10 та 11 частини 2 статті 265 КЗпП. Розмір штрафу дорівнює одній мінімальній заробітній платі, а при повторному порушенні сума зростає до двох мінімальних зарплат. Дисциплінарна відповідальність керівника передбачає припинення трудового договору на вимогу профспілкового органу. Ця міра базується на положеннях статті 45 КЗпП.