Чи має право Фоп на загальній системі включити до складу витрат суму оплачених орендних платежів за паї які безпосередньо пов язані з одержанням доходу

Бюджетна установа підвищувала оклади останній раз в січні 2018 року,.
 В березні 2021 року індексація складає 408,60 грн.
 Співробітник мав посаду заст.нач. відділу з окладом 5850.00 грн., став начальником відділу з окладом 6500,00. Чи залишається індексація?

Какая минимальная разница должна быть между окладами директора ибугалтера

Лікарняні по вагітності і пологам: надали заяву-розрахунок, виплата відбулася. Чи потрібно подавати довідкову? Коли вона з`явиться.

Якщо покупець купив товар через інтернет, оплатив на Р/Р, а потім повернув товар, як правильно повернути кошти: з Р/Р на картку покупця чи через банк на ім`я покупця, щоб він міг отримати гроші через касу банку? Що треба вказати в призначені платежу? Чи можна з обсягу, який треба декларувати віднімати суму, яка була повернута? Як підтвердити податковій, що гроші були повернуті покупцеві?

Де саме прописано, що до розрахунку лікарняного, коли в розрахунок включається заробіток за фактично відпрацьований час(приклад, який Ви озвучили)повинна включатися тільки оплата за окладом чи тарифною ставкою, а не включається премія, і чи включаються інші доплати, наприклад за роботу в нічний час, доплата зашкідливі умови праці, святкові?

Доброго дня. Працівник прийнятий 01.11.20, з 01.12 по 07.01 та з 25.01 по 31.01 перебував у відпустці без збереж.з/п, з 08.01 по 24.01-повне скорочення д-ті у зв'язку з локдауном, отримано допомогу з ФЗ зг.постанови КМУ від 9 грудня 2020 р. № 1231, але не всім працівникам. Як розрахувати компенсацію при звільненні: нарах.з/п./(30+6 (тобто вилючаємо тільки робочі дні скорочення д-ті

а решту враховуємо, а саме 09-10.01, 16-17.01,23-24.01) чи /30 (за 11.2020), тобто виключаємо всі кал.дні локдауну з 08 по 24.01.Як правильно правильно табелювати це повне скорочення д-ті-і (інші причини неявок) тільки на робочі чи на календарні дні? Чи повинно під-во здійснити свою оплату за це повне скорочення д-ті, якщо фонд уже сплатив 2/3? Дякую

Підскажіть, будь ласка, Тетяна: Три роки тому не було фінансової змоги з фірми звільнити співробітників з основного місця і прийняти за сумісництвом, а по своєму ФОПу-загальносистемнику навпаки цих сумісників — на основне місце. Зробили переведення і там, і там, зараз чую, що цього робити не можна. Як бути? Що робити з записами в трудових? Чи нічого. Дякую

Юрособа на загальній системі, Якщо продали власне авто та два тижня розрахунок робили через касу підприємства в межах 50т грн, а всі інше розрахунки тільки по безналу. РРО нема. Не знали, що потрібно було РРО. Який штраф, чи це було порушення і термін його виявлення був 2 місяці з дня порушення, чи це триваюче, що можуть оштрафувати?