Відпускні оформлення та розрахунки, ведення кадрових документів та що чекає на роботодавця за неправомірне звільнення

Лектори вебінару

• Тимур Алієв
  Консультант із питань бухгалтерського обліку та оподаткування

• Тетяна Мойсеєнко
  Шеф-редактор 7eminar.com, експерт із трудового права та кадрового обліку

• Людмила Смердова
  Консультант з питань кадрового обліку та трудового права

• Тетяна Донець
  Практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• Відпустка без збереження зарплати через карантин і воєнний стан: яку підставу краще обрати і що врахувати при наданні переваги
• Вирішення нестандартних ситуацій при відпустці без збереження зарплати: якщо працівник захворів, мобілізован, вирішив звільнитися
• Застосування обмеження у наданні щорічних відпусток: яких видів відпусток стосується та за які робочі роки правомірно надавати щорічну основну відпустку під час війни
• Розрахунок відпускних при «воєнних» періодах: якщо працівник був у відпустці без збереження зарплати, табелювався «НЗ»/«І», перебував у стані призупинення дії трудового договору
• Остаточний розрахунок: як, коли та за що треба зробити виплати працівнику при звільненні
• Звільнення працівника: як розпрощатися з працівником без наслідків – штрафів, залякувань Держпраці та походів у суд
• Розпорядчі документи в паперовому і електронному вигляді: чим керуватися при оформленні
• Локальні документи на підприємстві: які обов’язково мають бути, щоб оминути штрафи при перевірках