ФОП проводить щоквартально підвищення з.п. працівників, щоб уникнути індексації. Як правильно оформити підвищення - щоразу накази з підписом співробітників, дод.угода до труд.дог.? Чи треба щось вказувати в ПВТР? Чи обов'язково мати штатний розпис? Яка відповідальність, за не ведення цих документів про зміну окладів?

Как по банковской выписке понять что оплачен товар через небанковское учреждение, LigPay и др. чтобы провести по РРО?

Ви казали що для ФОПІВ не діє групування наказів за видами та термінами зберігання

Я самозанятое лицо. Принял сотрудника в сентябре. По заявлению от сотрудника сделал запись в трудовую. На сайте ПФУ сканы и записи всей трудовой уже есть, это сделал в июле центр занятости. Кто должен внести запись о приеме на работу - новый сотрудник в своем кабинете ПФУ или я как работодатель? Сканировать трудовую надо, если сделана запись?

Добрый день!
 Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации: продажа предприятия (ООО) в середине 4 квартала 2021г., увольнение работников - октябрь 21г. Отчет ЕСВ+ДФ, как и когда правильно подать?

В якому виді повинно бути повідомлення для працівника у відмові оплати лікарняного? У довільній чи є типова форма? А що робити з ЛН (по якому була відмова його оплатити) в кабінеті ПФУ? Він так і буде в кабінеті знаходитись зі статусом Готовий до сплати? Дякую за відповідь.

Ирина. ФОП 3 група, единый налог, наемных сотрудников не было, снят с регистрации 31 декабря 2016 года. В сентябре 2021 года пришло письмо о просьбе предоставить документы для проверки, ссылка на пункт 78.1.7 статьи 78 налогового кодекса. Задолженности перед налоговой нет в плане уплаты налогов. Вопрос: правомерно ли? Мои действия? Документов нету, за 5 лет не известно где они. Расчет ФЛП закрыт 

Подано рішення про ліквідацію підприємства держреєстратору. В який термін необхідно подати звіт по ЄСВ, ліквідаційний баланс та декларацію по єдиному податку (3 група)