Вихід випуску: 8 лютого 2022
Лектор випуску
-
Тетяна Мойсеєнко
Податковий консультант, експерт з трудового права та оплати праці
Теми запитань
- ПДФО
- ЄСВ
- зарплата
- трудове право
- кадровий облік
- каса та РРО
- відрядження
Оберіть відео для перегляду
4.9(44)
Оцініть відео:
Online-відповіді на запитання
02:50:54
Тетяна Мойсеєнко
4.9(44)
Оцініть відео:
Щоб переглянути відеовідповідь, клікніть на посилання над запитанням
Усі відповіді на ваші звернення дивіться в рубриці «Мої консультації»
4.9(44)
2990
68
Коментарі69
За датою
ПА
Ірина
03.02.2022 | 16:00 Тетяні Мойсеєнко
ФОП проводить щоквартально підвищення з.п. працівників, щоб уникнути індексації. Як правильно оформити підвищення - щоразу накази з підписом співробітників, дод.угода до труд.дог.? Чи треба щось вказувати в ПВТР? Чи обов'язково мати штатний розпис? Яка відповідальність, за не ведення цих документів про зміну окладів?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ОЛ
Ольга
03.02.2022 | 15:56 Тетяні Мойсеєнко
Доброго дня. Фоп 2 група. У найманого працівника в трудовій помилка - неправильно вказано по батькові.Хто повинен виправити цю помилку і як правильно це зробити? Підприємства, яке виписувало трудову в 1978 році, вже не існує, наступні роботодавці цю помилку не виправляли. Місця для виправлення на першій титульній сторінці не має, бо там є вже два записи про зміну прізвища які зайняли все місце. Дякую.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ПА
Інна Іванівна
03.02.2022 | 15:54 Тетяні Мойсеєнко
ФОП, торгівля, є 3 наймані працівн., це вже трудовий колектив. Кадрові докум. повинні бути: трудові догов., ПВТР, накази, табелі, графік відпусток. Якщо ці докум. не оформлені, які штрафи для ФОП а?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ІР
Ірина
03.02.2022 | 12:21 Тетяні Мойсеєнко
підприємство оформлює протоколи комісії з соц.страхування лише коли настає страховий випадок, є лікарняний, а не 2 рази в місяць. При перевірці які наслідки, яка відповідальність (штрафи)?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ГА
ГАЛИНА
03.02.2022 | 10:48 Тетяні Мойсеєнко
Доброго дня.Чи правомірно методиста за основною посадою прийняти за суміщенням на вакантну посаду методиста з встановленням йому доплати 50% п/окладу? Чи це має бути сумісництво? ДЯКУЮ.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ГА
ГАЛИНА
03.02.2022 | 10:43 Тетяні Мойсеєнко
Доброго дня.Чи правомірно методиста за основною посадою прийняти за суміщенням на вакантну посаду з встановленням йому доплати 50% п/окладу? Чи це має бути сумісництво? ДЯКУЮ.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
АН
Анна
03.02.2022 | 10:25 Тетяні Мойсеєнко
Доброго дня, ФОП 2 група, єдиного податку, веду діяльність через Інтернет. Всеновила ПРРО. При замовленні товару з оплатою "післясплата", вибиваю фіскальний чек з формою оплати післясплата та вкладаю разом із товаром. Але є випадки, коли клієнт відмовляється забирати товар, тому в мене питання, як мені правильно зробити повернення фіскального чеку. П.С.договір з новапєй не заключила поки що.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ПІ
ПІЗНЯК ЛЮДМИЛА
03.02.2022 | 08:19 Тетяні Мойсеєнко
Доброго дня, фермерське господарство з видом діяльності 01.11, платник єдиного податку 4 групи, неплатник ПДВ, здійснює продаж продукції власного виробництва (пшениця, соняшник) фізичним особам. Торгівля здійснюється на території села.Фізичній особі виписується накладна , прибутковий касовий ордер. Чи підпадає ця операція до застосування п.1 переліку № 1336 (167МЗПх6500=1085500грн)? Чи потрібно застосовувати РРО або розрахункові книжки?
Дякую
Дякую
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ІЛ
Ілона
03.02.2022 | 00:05 Тетяні Мойсеєнко
ФОП 2 гр.ЄП здає в найм квартири фізособам. Після закінчення строку найму при поверненні гарантійного платежу (або його частини) Наймачу-фізособі, чи треба сплачувати ПДФО і ВЗ? Якщо так, то з якої суми: з повної суми гарантійного платежу або тільки з повернутої суми? Чи треба після цього подавати форму 4ДФ? Якщо так, як при цьому можна уникнути сплати ПДФО і ВЗ?
Дякую
Дякую
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ПА
Ірина
02.02.2022 | 23:24 Тетяні Мойсеєнко
Яка відповідальність для ФОП, якщо магазин працює 10 годин, без перерви та вихідних, а оформлені 2 працівники, згідно табелю у них п'ятиденний графік, по 8 годин. Чи може податкова/держпраці перевіряти фактичний час роботи по Z звітах?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ПА
Ірина
02.02.2022 | 23:19 Тетяні Мойсеєнко
У ФОП магазин працює з 9 до 19, без перерви та вихідних, є 2 касири. Чи можна їм встановити графік роботи 2 через 2? Чи не буде порушення періоду відпочинку між змінами? Яка за це відповідальність?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ПА
Інна
02.02.2022 | 23:14 Тетяні Мойсеєнко
ФОП 2 гр.на ЄП, торгівля взуттям. В фіск.чеку вказано "ПДВ А 0,00%". Чи правильно в чеку вказано відсутність ПДВ? Чи не буде трактовано як наявність ПДВ, але з нульовою ставкою?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ЛИ
Світлана
02.02.2022 | 23:12 Тетяні Мойсеєнко
Чи обов‘язково вводити підсумований облік робочого часу, якщо працівники працюють згідно затвердженого графіку змінностей ? Чи можна його оминути і оплачувати оклад, якщо працівник відпрацював місячну норму робочого часу, що був встановлений графіком змінностей. Тобто встановлено 15 змін - особа їх відпрацювала і отримала оклад ? ( графік двох змінний - день/ніч з роботою у вихідні та святкові)
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ПА
Інна
02.02.2022 | 22:34 Тетяні Мойсеєнко
У ФОП є наймані працівники- касири, які не бажають оформляти свої ЕЦП. Чи можна при роботі з ПРРО використовувати ключ "печатку" ФОП? Чи електронною печаткою може користуватись лише сам ФОП? (згідно змін в законодавстві від вересня 2021 р.)
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
СП
Поливян Світлана
02.02.2022 | 19:33 Тетяні Мойсеєнко
Добрий день. Плануємо установити ПРРО,раніше клієнтів відправляти в банк. Якщо через ПРРО протягом дня буде отримано від 3 чи 10 фіз.осіб в касу 100 000 (загальна сума внеску від всіх покупців) або більше і видано з каси 2-м засновникам по 50000 зворотрьої фін.допомоги. Чи буде це порушенням і чи можна кожен день з каси видавати засновникам повернення зворотньої фін.допомоги.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ОР
Радченко Олена Вікторівна
02.02.2022 | 18:03 Тетяні Мойсеєнко
Татьяна, добрый вечер! Прошу вашей помощи по расчету больничных по внешнему совместителю: принят на работу 06.12.2021 , заболел с 13.12 по 24.12.2021 12кл.дней, соц.стаж 17 лет = стаж 100% , оклад на неполн. раб.день по 2ч = 5000грн. ЗП за декабрь 2021г 9 раб.дней 2404,45грн. Расчет: 5000/30,44 = 164,26грн, среднедневная зп; 164,26 х 5дн = 821,30грн за счет пред-я и 164,26 х 7дн = 1149,82грн за счет ФСС. Правильно ли мы расчитали? еще больничный с 26.01-31.01.22, как нам расчитать среднедневную?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
МА
Мария Майовская
02.02.2022 | 15:31 Тетяні Мойсеєнко
Месячная обьед. отчетность (Ндфл+ВЗ) за январь22г.До какого числа сдать отчет, где взять информацию по составлению? Семинар будет?Программы пока нет. Декларация по единому налогу 2 гр. в 22 году - годов Спасибо.ая или квартальная или месячная?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ЮЛ
Галина
02.02.2022 | 15:31 Тетяні Мойсеєнко
Підскажіть будь-ласка, якщо коли ми відправляємо об'єднану звітність по зарплаті - статус "Не прийнятий" і пише Платник не перебуває на обліку в установі 1007 від 17.12.2021, що це означає - ФОП закрився чи перейшов в іншу податкову?
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ВФ
Філіппова Валентина Федорівна
02.02.2022 | 14:41 Тетяні Мойсеєнко
Чи повинен ФОП складати колективний договір? Працює 9 працівників? У лютому буде прийнято на роботу інвалід. Коли потрібно реєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів? Дякую.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
ВФ
Філіппова Валентина Федорівна
02.02.2022 | 14:36 Тетяні Мойсеєнко
ФОП- единщик, ветеринарая клин-ка, работают врачи посуточно, ЗП расчитывается так: ставка +доплата ночных, вечерних и праздничных. Есть табель, график сменности. Врачи отрабатывают норму часов за месяц, переработки нет. В табеле указываются отраб. часы . Доплата рассчитывается как ставка/на общее к-во отработанных часов *к-во ночных часов, вечерних. Аванс -55% от ставки. В ЗП входят все начисления. Правильно ли так проводить расчет с сотрудниками? Заранее спасибо.
Подобається
У захваті
Вау
Ха-ха
Сумно
Овва
Обурення
