Що очікувати у березні 2026 року

Індексація зарплати у березні 2026 року

Закон України від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік» визначив відправну точку для індексації у 2026 році – січень став базовим місяцем. Саме з нього починається новий відлік для розрахунків.

Порядок подальших дій регламентує Постанова Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 №1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» – індекс споживчих цін (далі – ІСЦ) обчислюють із місяця, наступного за місяцем підвищення доходу.

Це означає, що у 2026 році:

• січень – базовий місяць, або відправа точка для індексації;
• лютий – починається накопичення індексу споживчих цін;
• березень – оприлюднюється ІСЦ за лютий, який може позначитися на індексації зарплати лише квітня.

Нагадаємо, що право на індексацію виникає лише тоді, коли ІСЦ, розрахований наростаючим підсумком із лютого, перевищить поріг 103%.

Отже, навіть якщо у березні стане відомий індекс інфляції за лютий, він може вплинути на нарахування індексації не раніше квітня.

Отже, березень – це місяць моніторингу показників, а не фактичної індексації.

Поки поріг 103% не перевищено, підстав для нарахування індексації немає.

Колеги, щоб не витрачати час на складні формули й перевірки, користуйтесь Калькулятор на Бухгалтерській платформі, який порахує індексацію за вас. Для розрахунку достатньо трьох показників:

• розмір зарплати працівника,
• базовий місяць,
• період нарахування.

Далі система все порахує автоматично – і ви будете впевнені у правильності даних уже сьогодні, без ризиків на майбутні перевірки.

 

З 1 березня нові звіти для виробників та продавців підакцизних товарів

Із 1 березня 2026 року бізнес, який працює з підакцизними товарами, переходить на оновлені форми звітності. Зміни затверджені наказом Мінфіну від 22.12.2025 №641 «Про затвердження форм звітності про залишки, обсяги виробництва, обігу (в тому числі ввезення на митну територію України, вивезення за межі митної території України) спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, тютюнової сировини, обсяги вирощування тютюну, посівну площу, порядку їх подання та заповнення, Кодів, одиниць виміру та видів продукції / товару / сировини».

Тобто з березня подавати звіти доведеться вже за новими бланками та за новими правилами їх заповнення. Звітність, як і раніше, подають щомісяця до територіальних органів ДПС, але за новими формами:

Форма №1-ВП (місячна) – для виробників:

• спирту, біоетанолу, алкогольних напоїв;
• тютюнових виробів і тютюнової сировини;
• рідин для електронних сигарет;
• а також для тих, хто ввозить або вивозить цю продукцію чи здійснює ферментацію тютюну.

Форма №1-ОП (місячна) – для оптовиків:

• спирту, алкоголю;
• тютюнових виробів і замінників тютюну;
• рідин для електронних сигарет;
• а також для суб’єктів, які здійснюють імпорт або експорт такої продукції.

Бухгалтерам варто:

• перевірити, чи оновлені форми в обліковій програмі;
• ознайомитися з новим порядком заповнення;
• не відкладати підготовку звіту на останній день.

Не пропустити жодної звітної дати і розібратися в складанні звітів допоможе наш зручний помічник для щоденної роботи бухгалтера – «Календар бухгалтера».

 

З 1 березня посилюється контроль за військовим обліком

Із 1 березня в Україні жорсткіше контролюватимуть ведення військового обліку. Йдеться не про нову хвилю мобілізації, а про посилення адміністрування та перевірок.

Громадяни, які перебувають на військовому обліку, зобов’язані своєчасно оновлювати свої персональні дані. У разі змін потрібно повідомляти ТЦК про:

• нове місце проживання,
• зміну сімейного стану,
• освіту,
• місце роботи.

За невиконання цих вимог передбачена адміністративна відповідальність.

Як бачимо, держава продовжує цифровізацію процесів. Уже працюють електронні сповіщення про повістки через застосунок «Резерв+», тестується автоматична постановка на військовий облік, а інформація про відстрочки та бронювання поступово інтегрується з державними реєстрами.

Тобто з березня не запроваджується нова модель мобілізації, але контроль стає більш системним і технологічним. Своєчасне оновлення даних – ключова вимога. Якщо є підстави для відстрочки, їх потрібно мати підтвердженими документально.

 

До 5 березня – повідомте ТЦК про зміни в облікових даних працівників

Роботодавці зобов’язані щомісяця інформувати ТЦК про зміни в облікових даних військовозобов’язаних працівників. Кінцевий строк – до 5 числа місяця, що настає після місяця змін.

Тобто якщо зміни відбулися у лютому, повідомлення потрібно подати до 5 березня включно.

Інформацію до ТЦК надсилають, якщо:

• працівник подав документи про зміну персональних даних;
• роботодавець оформив кадрові зміни;
• під час внутрішньої звірки виявлено розбіжності в облікових даних.

Йдеться про зміни місця проживання, сімейного стану, освіти, посади, інших персональних відомостей, що підлягають військовому обліку.

Повідомлення подається за формою додаток 4. Прострочення строків може розцінюватися як порушення правил ведення військового обліку.

 

З 2 березня 2026 року паперові 1, 2, 5 та 10 гривень не прийматимуть до оплати

Національний банк України повідомив: із 2 березня 2026 року банкноти номіналами 1, 2, 5 та 10 гривень зразків 2003–2007 років повністю вилучаються з обігу.

Це означає, що з цієї дати розрахуватися такими купюрами в магазинах, закладах послуг, банках чи фінансових установах буде неможливо. Їх більше не прийматимуть як засіб платежу.

Паперові банкноти остаточно замінюють відповідні обігові монети. Монети цих номіналів уже давно використовуються, тому для більшості громадян перехід не стане несподіванкою.

Обмін буде безкоштовним і без обмежень за сумою:

• у всіх банках України – протягом одного року, до 26 лютого 2027 року включно;
• в уповноважених банках – Ощадбанк, ПриватБанк, Райффайзен Банк, ПУМБ – протягом трьох років, до 28 лютого 2029 року;
• у підрозділах Національного банку – наразі без обмеження строку.

Для бізнесу це означає необхідність перевірити залишки готівки та вчасно здати старі банкноти до банку, щоб уникнути ситуацій, коли каса приймає купюри, які вже не є платіжним засобом.

 

До 10 березня штрафи за норматив осіб з інвалідністю: востаннє за старими правилами

У 2025 році більшість роботодавців (крім тих, у кого в середньому до 8 працівників) були зобов’язані виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю.

Який норматив діяв:

• якщо працює від 8 до 25 осіб – потрібно забезпечити 1 робоче місце;
• якщо 26 і більше працівників – норматив становить 4% середньооблікової кількості штатних працівників.

До нормативу зараховуються лише працівники з інвалідністю за основним місцем роботи (за наявності підтвердних документів).

Якщо норматив не виконано, розраховується штраф:

• для роботодавців із 8–15 працівниками – половина середньої річної зарплати за кожне незайняте місце;
• якщо понад 15 працівників – повна середня річна зарплата.

Розрахунок проводиться за підсумками року.

До 10 березня Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю автоматично формує розрахунок санкцій і передає його через електронний кабінет на порталі Пенсійний фонд України. Паперових повідомлень не надсилають – роботодавець має самостійно перевіряти кабінет.

Сплатити штраф потрібно до 15 квітня 2026 року. У разі прострочення нараховується пеня.

Якщо ви не згодні з розрахунком, його можна оскаржити – в адміністративному або судовому порядку.

У березні на платформі виходить відеокурс «Квартальна звітність 2026: баланс, фінзвіт, прибуток – готуємо правильно» з лектором – Тетяною Крупою. Ознайомитися з програмою курсу можете за посиланням.

 

З 14 березня 2026 року – нові правила призупинення трудових договорів

Із 14.03.2026 починають діяти зміни до Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо призупинення трудових договорів. Призупинення трудового договору за ініціативою однієї зі сторін тепер можливе сукупно не більше ніж на 90 календарних днів протягом дії воєнного стану (з урахуванням його продовження).

Якщо є згода обох сторін, строк можна продовжити понад 90 днів – але не довше, ніж до припинення або скасування воєнного стану.

Після закінчення періоду призупинення дія договору автоматично поновлюється.

Працівник має повернутися до роботи, а роботодавець – відновити всі зобов’язання: оплату праці, нарахування внесків, забезпечення умов праці.

Якщо ж виконувати обов’язки неможливо, трудовий договір припиняється на законних підставах.

Для кадровиків і бухгалтерів це означає необхідність контролювати строки призупинення, щоб уникнути автоматичного відновлення договорів у момент, коли підприємство до цього не готове.

 

Перехід на спрощену систему або відмова: як і коли подати заяву

ФОПи та юридичні особи, які планують перейти на єдиний податок, змінити групу або відмовитися від спрощеної системи, повинні подати відповідну заяву до Державна податкова служба України.

Заяву подають:

• новостворені підприємці та компанії;
• платники, які переходять із загальної системи;
• ті, хто змінює групу або ставку;
• суб’єкти, що вносять зміни до Реєстру (КВЕД, адреса, ПІБ тощо);
• платники, які вирішили відмовитися від спрощенки.

Строки подання заяви – залежать від ситуації.

Найпоширеніші випадки:

• перехід на спрощену систему або зміна групи – не пізніше ніж за 15 календарних днів до початку кварталу;
• добровільна відмова – за 10 календарних днів до початку нового кварталу (року);
• перевищення ліміту доходу – до 20 числа місяця після кварталу перевищення;
• зміни даних (адреса, КВЕД, ПІБ) – у строки, визначені Податковим кодексом України (далі – ПКУ) залежно від групи.

Зокрема, 17 березня закінчується строк подання до ДПС заяви про перехід на сплату ЄП з ІІ кварталу 2026 року та розрахунку доходу за попередній календарний рік.

20 березня закінчується строк подання до ДПС заяви про відмову від спрощеної системи оподаткування з II кварталу 2026 року.

Податкова розглядає заяву протягом двох робочих днів і або реєструє платником єдиного податку, або надає мотивовану відмову.

Заяву подають до податкового органу за місцем податкової адреси. Форма – єдина для всіх випадків (затверджена наказом Мінфіну від 16.07.2019 №308).

Зверніть увагу, що відкликати подану заяву законодавство не дозволяє. Тому перед поданням варто уважно перевірити обрану групу, ставку та строки, щоб не втратити право на спрощену систему в наступному періоді.

 

Березень стане вирішальним для податкових змін «Beautiful Tax Bill»

Уряд планує об’єднати всі ключові податкові зміни у єдиний законопроєкт Beautiful Tax Bill, погоджений із МВФ. Документ охоплює:

• запровадження ПДВ для ФОПів з підвищенням граничного доходу для реєстрації з 1 до 4 млн грн (тепер податок торкнеться 257 тис. підприємців замість 660 тис.);
• зміни щодо цифрових платформ;
• оподаткування посилок;
• продовження дії 5% військового збору.

Попередні податкові вимоги МВФ більше не є prior actions, але залишаються структурними маяками для подальшого перегляду програми фінансування. Строк введення ПДВ для ФОПів ще обговорюється – можливо, з 2028 року або після вступу України в ЄС.

У березні на Бухгалтерській платформі виходить курс Ірини Губіної «ІТ-послуги: особливості надання та обліку, податкові ризики та правила». З програмою курсу можете ознайомитись за посиланням.

 

У березня Мінфін розпочав підготовку Бюджетної декларації на 2027–2029 роки

У березні 2026 року Міністерство фінансів України розпочало підготовку макропоказників для Бюджетної декларації на 2027–2029 роки. Цей документ стане основою для формування держбюджету на 2027 рік.

Що відбувається:

• збір даних від головних розпорядників коштів (ГРК) для визначення базових видатків та середньострокових показників;
• опрацювання макроекономічних і соціальних параметрів: прогноз економічного розвитку, прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, доходи бюджету, граничні видатки та державні гарантії.

Отримані дані ляжуть в основу узгодження бюджетних пропозицій і подальшого внесення документа до Верховної Ради. Це ключовий крок для планування фінансів держави на середньострокову перспективу.

 

Ключові дати реєстрації податкових накладних у ЄРПН у березні 2026 року

Бухгалтерам варто пам’ятати про строки реєстрації податкових накладних (далі – ПН) та розрахунків коригувань (далі – РК) у Єдиному реєстрі податкових накладних (ЄРПН) за лютий 2026 року:

• ПН та РК, складені з 1 по 15 лютого, потрібно зареєструвати до 5 березня;
• ПН та РК, складені з 16 по 28 лютого, – до 18 березня;
• зведені ПН та РК за операціями за пп. 198.5 та 199.1 ПКУ за лютий – до 20 березня.

Своєчасна реєстрація гарантує правильне відображення податкових зобов’язань та уникнення штрафів.

 

Робочі та вихідні дні у березні 2026 року

У березні 2026 року в Україні триватиме воєнний стан, тому святкові та додаткові вихідні дні скасовуються.

Цього року Міжнародний жіночий день (8 березня) припадає на неділю, тож за звичайними правилами наступний день (понеділок, 9 березня) міг би стати додатковим вихідним. Через воєнний стан 9 березня буде звичайним робочим днем.

Таким чином, у березні передбачено:

• 22 робочі дні;
• 10 вихідних – лише суботи та неділі.

Приватні підприємства можуть самостійно встановлювати додаткові вихідні, тож 9 березня можна зробити неробочим днем на своєму підприємстві, оформивши відповідний наказ, зразок на який можете знайти за посиланням.