Три важливі зміни в бронюванні, які вже діють: розбір Постанови № 1608

Лектор вебінару

• Тетяна Донець
  Шеф-редактор kadroland, практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• Кому тепер не потрібно чекати 72 години для бронювання працівників.
• Хто зможе забронювати працівника без належного ВОД і у «розшуку».
• Чому багатьом підприємствам доведеться розброньовувати працівників.
• Як не допустити скасування критичності та штрафів на керівника підприємства.

1. Які підприємства можуть бронювати працівників за 24 години замість 72 годин?
2. За яких умов можна бронювати працівників з «розшуком»?
3. Кому потрібно терміново розбронювати частину працівників?
4. Чи може перевищення квоти на бронювання бути підставою для скасування критичності?
5. Як змінилися вимоги до анулювання броні працівникам?