Лист працівнику з вимогою з’явитися на роботу й надати пояснення стосовно причин відсутності на роботі

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ                         ____________________--

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «________»

ТОВ «_________»

 

E-mail: ______________

Код ЄДРПОУ ________

 

 

__.__.2__ № __________-

 

Про надання письмового пояснення

причини відсутності на роботі

 

 

Шановна(ий) ______________-!

 

Із _________ 20__ р. по теперішній час Ви відсутні на роботі з невідомих причин. Спроби зв’язатися з Вами результатів не дали: на телефонні дзвінки за _________________ та ___________ та листи на електронну пошту _____________-- Ви не відповідаєте.

Для вирішення питання про подальшу роботу в ТОВ «__________» просимо з’явитися на роботу та письмово пояснити причини відсутності на роботі із ________ 20__ р. та надати документи, які підтверджують причину Вашої відсутності.

Пояснення та підтвердні документи Ви можете надіслати поштою на адресу: _________________________ або надати особисто __________________________________ за адресою: ______________________________, тел. ________________ та ______________- з __:__ до __:__ та з __:__ до __:__, робочі дні — ______________________.

Якщо протягом __ днів із моменту отримання цього листа Ви не з’явитесь на роботу та не надасте пояснень про причини Вашої відсутності на роботі, ми будемо змушені Вас буде звільнено за відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 8³ ч. 1 ст. 36 КЗпП).

 

 

 

 

 

 

 

______________________    __________________