ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ

розкрійника матеріалів

(Код КП – 8253)

1. Загальні положення

1.1. Ця робоча інструкція визначає робочі обов’язки, права та відповідальність розкрійника матеріалів підприємства.

1.2. Розкрійник матеріалів призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.

1.3 Розкрійник матеріалів підпорядковується безпосередньо _________________________.

1.4. Розкрійник матеріалів під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.

1.5. _________________________________________________________________________.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов’язки

2.1. Виконання операцій з розкрою матеріалів згідно з технологічними інструкціями та вимогами до продукції.

2.2. Підготовка розкрійного устаткування до роботи: перевірка справності механізмів, налаштування параметрів, заправка інструментів тощо.

2.3. Розкрій матеріалів відповідно до заданих параметрів, креслень та шаблонів.

2.4. Контроль за якістю розкрою, відповідність розкроєних деталей вимогам технічної документації.

2.5. Підтримка чистоти і порядку на робочому місці.

2.6. Ведення необхідної виробничої документації (журнали обліку, звіти про виконану роботу тощо).

2.7. Дотримання техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки на робочому місці.

2.8. Участь у виконанні планових та позапланових ремонтів розкрійного устаткування.

2.9. Своєчасне повідомлення керівництва про несправності обладнання та недоліки у процесі виробництва.

3. Права

Розкрійник матеріалів має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. _________________________________________________________________________.

 

4. Відповідальність

Розкрійник матеріалів несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов’язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

4.8. _________________________________________________________________________.

 

5. Повинен знати

Розкрійник матеріалів повинен знати:

5.1. Методи та прийоми розкрою.

5.2. Порядок нанесення контрольних точок.

5.3. Норми витрат матеріалів та їх раціональне використання. 

5.4. Правила користування та влаштування застосовуваних контрольно-вимірювальних інструментів та пристроїв.

5.5. __________________________________________________________________________.

 

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта без вимог до стажу роботи або повна загальна середня освіта та професійна.