Робоча інструкція оператора котельні 5-го розряду

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «___________________________»         (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ: Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис                       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «___» _________________ 20___ р.

Робоча інструкція

оператора котельні розряду

(код КП - 8162)

 

1.         Загальні положення

1.1.      Ця робоча інструкція визначає робочі обов’язки, права та відповідальність оператора котельні 5-го розряду виробничого відділу (цеху, дільниці або іншого структурного підрозділу) підприємства.

1.2.      Призначення на посаду та звільнення з посади оператора котельні 5-го розряду здійснюються керівником підприємства за поданням начальника виробничого відділу (іншого керівника або без подання) підприємства.

1.3.      Оператор котельні 5-го розряду безпосередньо підпорядковується начальнику виробничого відділу (іншому працівнику).

1.4.      Документи, якими керується у роботі оператор котельні 5-го розряду: відповідними керівними документами, настановами, правилами, інструкціями із проведення відповідних видів робіт, що належать до його професійної спеціалізації, Положенням про виробничий відділ (інший структурний підрозділ), правилами і нормами охорони праці, пожежної безпеки, внутрішнього трудового розпорядку, умовами свого трудового договору, наказами і вказівками керівництва підприємства та начальника виробничого відділу, цією робочою інструкцією.

1.5.      Головна функція оператора котельні 5-го розряду (мета діяльності за професією) – виконання у межах кваліфікації відповідних видів робіт за своєю професійною спеціалізацією.

1.6.      Робоче місце оператора котельні 5-го розряду знаходиться на відповідних об'єктах, де проводяться відповідні види робіт, та за умовами праці відповідає чинним нормам та стандартам.

1.8.      У разі відсутності оператора котельні 5-го розряду на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов’язків забезпечує у межах компетенції інший робітник виробничого відділу відповідної кваліфікації за вказівкою начальника виробничого відділу.

1.9.      У разі перерозподілу обов’язків між працівниками підприємства до цієї робочої інструкції за наказом керівника підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2.         Завдання та обов’язки

2.1. Обслуговує водогрійні та парові котли із сумарною теплопродуктивністю понад 84 до 273 ГДж/год.(понад 20 до 65 Гкал/год.) або обслуговує в котельні окремі водогрійні або парові котли з теплопродуктивністю котла понад 273 до 546 ГДж/год.(понад 65 до 130 Гкал/год.), які працюють на рідкому та газоподібному паливі або електронагріванні.

2.2. Переключає живильні лінії, включає та виключає пару із магістралей.

2.3. Включає і виключає автоматичну апаратуру живлення котлів.

2.4. Здійснює профілактичний огляд котлів, їх допоміжних механізмів, контрольно-вимірювальних приладів і бере участь у планово-запобіжному ремонті котлоагрегатів.

2.5. Приймає котли та їх допоміжні механізми з ремонту і готує їх до роботи.

2.6. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.7. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Оператор котельні 5-го розряду має право:

3.1.      На належні умови своєї професійної діяльності.

3.2.      Подавати пропозиції начальнику виробничого відділу (іншому керівнику) з питань підвищення якості і ефективності своєї роботи.

3.3.      Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх робочих обов’язків

3.4.      Ознайомлюватися із всіма документами, які визначають його права та обов’язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх робочих обов’язків.

3.5.      Підписувати та/або візувати відповідні документи у межах своєї компетенції.

 

4.         Відповідальність

Оператор котельні 5-го розряду несе відповідальність за:

4.1.      Недотримання вимог, норм, правил проведення відповідних видів робіт за своєю професійною спеціалізацією.

4.2.      Невиконання або неякісне та несвоєчасне виконання своїх робочих обов’язків.

4.3.      Допущений брак у роботі.

4.4.      Втрату та псування з власної провини відповідного обладнання, інструментарію, матеріалів тощо, а також їх неправильне використання.

4.5.      Заподіяння матеріальної шкоди підприємству, його працівникам з власної провини в межах, встановлених законодавством України.

4.6.      Недотримання норм та правил охорони праці та пожежної безпеки під час виконання своїх робочих обов’язків.

4.7.      Невиконання інших вимог цієї робочої інструкції.

 

5.         Повинен знати

Оператор котельні 5-го розряду повинен знати:

5.1. Будову та принцип роботи водогрійних і парових котлів різних систем.

5.2. Експлуатаційні дані котельного устаткування і механізмів.

5.3. Будову апаратів автоматичного регулювання.

5.4. Правила ведення режиму роботи котельні залежно від показань приладів.

5.5. Схеми трубопровідних мереж та сигналізації в котельні.

5.6. Правила настроювання і регулювання контрольно-вимірювальних приладів.

 

6.         Кваліфікаційні вимоги

6.1. Професійно-технічна освіта. Підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією оператора котельні 4 розряду - не менше 1 року. 

 

7.         Взаємовідносини (зв’язки) за професією

Для виконання своїх робочих обов’язків оператор котельні 5-го розряду взаємодіє із:

7.1.      Іншими працівниками виробничого відділу з питань виконання своїх робочих обов’язків, надання/отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.2.      Відповідними працівниками інших структурних підрозділів підприємства з питань виконання своїх робочих обов'язків, надання/отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо)

7.3.      Відповідними працівниками на об’єктах, де проводяться відповідні види робіт з питань виконання своїх робочих обов'язків, надання/отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.4.      Представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства та/або що пов’язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.