План роботи відділу кадрів
______________________________________ ЗАТВЕРДЖУЮ
_______________________________________ Директор ТОВ «________»
________ _______________
«__» _______ 20__ року
ПЛАН РОБОТИ
відділу кадрів
на 20__ рік
|
№ |
Назва заходу |
Строк виконання |
Відповідальний |
Відмітка про виконання |
|
1. Організаційна та кадрова робота |
||||
|
1.1 |
Аналіз та актуалізація штатного розпису |
|
|
|
|
1.2 |
Оформлення прийняття на роботу, переведення, переміщення, звільнення працівників |
|
|
|
|
1.3 |
Актуалізація посадових інструкцій працівників відділу кадрів |
|
|
|
|
1.4 |
Допомога та контроль за актуалізацією посадових інструкцій інших відділів підприємства |
|
|
|
|
1.5 |
Сканування / оцифрування та передавання сканкопій трудових книжок до ПФУ |
|
|
|
|
1.6 |
Участь у розробці трудових договорів |
|
|
|
|
1.7 |
…. |
|
|
|
|
2. Планування відпусток і облік робочого часу |
||||
|
2.1 |
Складання та затвердження графіка відпусток на 20__ рік |
|
|
|
|
2.2 |
Внесення змін до графіка відпусток |
|
|
|
|
2.3 |
Контроль використання щорічних відпусток |
|
|
|
|
2.4 |
Облік робочого часу та надурочних робіт, зокрема, участь у складанні зведеного табеля обліку використання робочого часу |
|
|
|
|
2.5 |
Контроль строків виплати відпускних та заробітної плати |
|
|
|
|
2.6 |
…. |
|
|
|
|
3. Кадрове діловодство та захист персональних даних |
||||
|
3.1 |
Оформлення, ведення та зберігання особових карток форми № П-2, особових справ працівників |
|
|
|
|
3.2 |
Формування кадрових наказів |
|
|
|
|
|
Підготовка наказів про надання відпусток, відрядження та підвищення кваліфікації |
|
|
|
|
3.3 |
Зберігання кадрових документів |
|
|
|
|
3.4 |
Дотримання вимог щодо захисту персональних даних |
|
|
|
|
3.5 |
Оформлення, ведення, видавання та зберігання трудових книжок та їх дублікатів |
|
|
|
|
3.6 |
Видача довідок про трудову діяльність |
|
|
|
|
3.7 |
Оформлення та робота з е-лікарняними |
|
|
|
|
3.8 |
Облік працівників окремих категорій (неповнолітніх, учасників бойових дій, працівників із сімейними обов’язками, осіб з інвалідністю, працівників, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи тощо) |
|
|
|
|
3.9 |
… |
|
|
|
|
4. Навчання, атестація та розвиток персоналу |
||||
|
4.1 |
Організація навчання та підвищення кваліфікації |
|
|
|
|
4.2 |
Проведення атестації працівників (за потреби) |
|
|
|
|
4.3 |
… |
|
|
|
|
5. Військовий облік |
||||
|
5.1 |
Робота із ведення військового обліку згідно із Планом роботи з ведення військового обліку на 20__ рік |
|
|
|
|
6. Звітність та взаємодія з державними органами |
||||
|
6.1 |
Подання статистичної звітності з праці |
|
|
|
|
6.2 |
Подання повідомлень та іншої інформації до ТЦК та СП |
|
|
|
|
6.3 |
Підготовка до та супровід перевірок з питань праці |
|
|
|
|
6.4 |
Звіряння списків військового обліку з ТЦК та СП |
|
|
|
|
6.5 |
Підготовка до та супровід перевірок з питань військового обліку |
|
|
|
|
6.6 |
… |
|
|
|
Начальник відділу кадрів
_________
_______________

Коментарів поки немає
Почніть розмову…