Посадова інструкція дизайнера одягу

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис                         Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

дизайнера одягу

(Код КП – 2452.2)

 

I. Загальні положення

1.                   Дизайнер одягу належить до професійної групи "Професіонали"

2.                   Дизайнер одягу безпосередньо підпорядковується ____.

3.                   Дизайнер одягу дотримується вказівок ____.

4.                   Дизайнер одягу замінює _____.

5.                   Дизайнер одягу призначається на посаду і звільняється з посади _____.

6.                   Повинен знати:- технологію, прогресивні методи проектування одягу та розкрою матеріалу;- вітчизняний та зарубіжний досвід моделювання одягу;- особливості вибору фасонів одягу та матеріалу для крою;- методи проектування та моделювання особливо оригінальних швейних виробів;- діючу технічну документацію з проектування та моделювання одягу;- основи трудового законодавства;- норми та правила охорони праці.

7.                   _________________________________________________________________.

8.                   _________________________________________________________________.

 

II. Посадові обов'язки

1.                   Розробка моделей, нанесення ескізу.

2.                   Розробка типової моделі в команді з дизайнером і технологом.

3.                   Підбір асортименту тканин, фурнітури.

4.                   Підтримка в процесі тестування експериментальних зразків.

5.                   Пуск у виробництво.

6.                   Відстеження модних тенденцій.

7.                   _________________________________________________________________.

8.                   _________________________________________________________________.

 

III. Права

Дизайнер одягу має право:

1.                   давати вказівки підлеглим співробітникам, завдання з кола питань, що входять в його функціональні обов'язки.

2.                   контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання індивідуальних замовлень підлеглими співробітниками.

3.                   запитувати і отримувати необхідні матеріали і документи, що стосуються питань їх діяльності та діяльності підлеглих їм співробітників.

4.                   взаємодіяти з іншими службами підприємства з виробничих та інших питань, що входять в його функціональні обов'язки.

5.                   вносити на розгляд керівника пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією посадовою інструкцією.

6.                   вносити на розгляд керівника пропозиції про заохочення відзначилися працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

7.                   повідомляти керівника про всі виявлені порушення і недоліки у зв'язку з виконаними роботами.

8.                   ___________________________________________________________.

9.                   ___________________________________________________________.

 

IV. Відповідальність

Дизайнер одягу відповідає за:

1.                   за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених трудовим законодавством України.

2.                   за порушення норм і правил, що регулюють діяльність підприємства.

3.                   за правопорушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.                   за заподіяння матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

5.                   за дотримання чинних інструкцій, наказів і розпоряджень про збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.

6.                   за дотримання правил внутрішнього розпорядку, техніки безпеки та пожежної безпеки.

7.                   ___________________________________________________________.

8.                   ___________________________________________________________.

 

5. Кваліфікаційні вимоги

Вища спеціальна (профільна) освіта;- досвід роботи від 3 років;- комп'ютерна грамотність.