Наказ про повідомлення працівників щодо зміни істотних умов праці (ФОП)

ФІЗИЧНА ОСОБА – ПІДПРИЄМЕЦЬ – _______________________________

 Код РНОКПП ___________

 

НАКАЗ

 

 

 

Про повідомлення працівників

щодо зміни істотних умов праці

 

У зв’язку із зміною режиму роботи магазину «___________» та на виконання ст. 32 КЗпП

 

НАКАЗУЮ:

 

1. Начальнику  відділу кадрів _______________:

1.1 до __.__.20__ р.  повідомити працівників магазину «____________», указаних у додатку 1 до цього наказу, про рішення роботодавця щодо зміни істотних умов праці, а саме встановлення змінного графіку роботи з підсумованим обліком робочого часу з __.__.20__ року; 

 1.2 до __.__.20__ р. отримати письмове підтвердження від працівників магазину «______________», указаних у додатку 1 до цього наказу, які дали згоду продовжувати роботу на умовах нового режиму роботи і до __.__.20__ р. підготувати та подати на підпис наказ про переведення цих працівників на нові умови праці з __.__.20__ року;

     1.3. у разі незгоди працівників зі змінами істотних умов праці звільнити їх відповідно до    чинного законодавства України. 

      

2. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

 

 

 

 

Відмітки про ознайомлення з наказом