Лист про надання пояснень на запит ДПС про нижчий розмір середньої зарплати ніж по галузі / сайтах пошуку роботи (ФОП)
|
|
Головне управління ДПС у ________________________
ФОП ______________________ РНОКПП __________________ ___________________________ тел. _______________________ |
__.__.20__ № __
На № ____________ від __.__.20__
Щодо надання пояснень
ФОП ______________________ розглянув(ла) запит Головного управлінням ДПС у ________________ № ____________ від __.__.20__ та повідомляє про наступне.
Відповідно до ст. 15 Закону від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108) форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами. У разі, коли колективний договір на підприємстві не укладено, роботодавець зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво органом. Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються з урахуванням вимог, передбачених частиною першою цієї статті.
Вимоги ст. 3-1 Закону № 108 ФОП ________________ також дотримуються, адже розмір заробітної плати найманих працівників за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
ФОП ______________ узгодив(ла) з найманими працівниками розміри окладів (тарифних ставок), зокрема при прийнятті на роботу, забезпечив(ла) нарахування зарплати не менше мінімальної згідно з фактично відпрацьованим часом, тому виконав(ла) вимоги чинного законодавства.
Фізична особа-підприємець _________
______________


Коментарів поки немає
Почніть розмову…