Повідомлення про можливість відстрочки відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та строки виплати допомоги по вагітності та пологам

 

 

 

 

Код ЄДРПОУ ___________________

 

 

повідомлення

 

 

__.__.20__ р. №

 

 

Про можливість відстрочки відпустки

у зв’язку з вагітністю та пологами

та строки виплати допомоги

по вагітності та пологам

 

Шановна __________________!

 

Повідомляємо Вас, що з __.__.20__ Вам відкрито електронний  листок непрацездатності № _________________, відповідно до якого Ви маєте право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з __.__.20__ строком 126 календарних днів (по __.__.20__).

Також повідомляємо Вас, що відповідно до ч. 3 ст. 179 Кодексу законів про працю від 10.12.1971 та ч. 2 ст. 17 Закону України від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР «Про відпустки», за бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів).

Просимо Вас повідомити до __.__.20__ своє рішення щодо бажаної дати початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Зауважте, що в разі Вашого бажання відстрочити дату початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, така відпустка буде надана Вам після написання відповідної заяви із зазначенням бажаної дати початку відпустки та її тривалості. Відповідно сума допомоги по вагітності та пологам буде нарахована та виплачена після фактичного початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Використання відпустки повної тривалості, але з дати пізнішої, ніж визначено листком непрацездатності, на суму допомоги не вплине.

Також інформуємо Вас, що у разі рішення перенести дату початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, Ви продовжуєте працювати у звичному режимі, визначеному трудовим договором та графіком роботи.

 

 

 

 

З повідомленням ознайомлена:

___________   _______________

__.__.20__

 

Рішення працівниці (написане власноруч):

Варіант 1: Повідомляю про бажання взяти відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з __.__.20__. Про умови виплати допомоги по вагітності та пологах повідомлена і згодна. Про бажану дату початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та її тривалість зобов’язуюсь повідомити в окремій заяві.

 

Варіант 2: Проінформована про можливість скористатися відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами з __.__.20__. Прошу дозволити мені продовжувати працювати за встановленим графіком роботи і після __.__20__. Про бажану дату початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та її тривалість зобов’язуюсь повідомити в окремій заяві.