Робоча інструкція регулювальника подавання води

 

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20___р.

 

РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ

регулювальника подавання води

(Код КП – 8163)

 

1. Загальні положення

1.1. Регулювальник подавання води належить до професійної групи "Робітники".

1.2. Призначення на посаду регулювальника подавання води та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства із дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

1.3. Регулювальник подавання води підпорядковується безпосередньо

______________________________________________________________________.

1.4. Регулювальник подавання води у своїй діяльності керується наказами та розпорядженнями безпосереднього керівника, чинним законодавством України, правилами внутрішнього трудового розпорядку, цією робочою інструкцією та іншими нормативними документами, затвердженими у встановленому порядку.

1.5. ____________________________________________________________.

 

2. Завдання та обов'язки

Регулювальник подавання води:

2.1. Здійснює регулювальні роботи на спорудах щодо забору, подавання та скидання води згідно з диспетчерськими планами-графіками та веде відповідні записи в журналі за кожним водовиділом.

2.2. Інформує диспетчерську службу про середньодобові витрати та сумарну кількість води, що забрана, подана за минулу добу за всіма пунктами обліку води.

2.3. Здійснює роботи з підтримання в робочому стані споруд і обслуговування водомірних пристроїв (видалення рослинності і наносів на водовиділах, відновлення позначок на водомірних рейках тощо).

2.4. Виконує планові ремонтні роботи без порушення графіків подавання води, оперативно приймає рішення з питань режиму роботи водовиділу в аварійних ситуаціях.

2.5. Бере участь в обладнанні водомірних постів, встановленні, налагодженні і консервації на зимовий період приладів водообліку.

2.6. Веде контроль за несанкціонованими заборами води на водовиділах і зрошувальній мережі.

2.7. ____________________________________________________________.

 

3. Права

Регулювальник подавання води має право:

3.1. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки, виявлені в процесі його професійної діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.2. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.3. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.4. ____________________________________________________________.

 

4. Відповідальність

Регулювальник подавання води несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією робочою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та адміністративним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. ____________________________________________________________.

 

5. Регулювальник подавання води повинен знати:

5.1. Технічну характеристику закріпленої за ним зрошувальної системи.

5.2. Пропускну здатність каналів і споруд.

5.3. Робочі та катастрофічні рівні води, слабкі місця і ділянки, які потребують постійного нагляду.

5.4. Правила користування градуювальними таблицями та кривими витрат гідротехнічних споруд.

5.5. Основи технічної експлуатації гідротехнічних споруд,

5.6. Правила охорони праці.

5.7. ____________________________________________________________.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна або базова загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

6.2. ____________________________________________________________.