Повідомлення про зміну умов оплати праці (зменшення доплати за суміщення)

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_________»                            ________________________

ТОВ «___________»

ПОВІДОМЛЕННЯ

 

__.__.20__        №    __

 

м. _________

 

Про зміну

умов оплати праці

 

Шановна(ий) _________________!

Керуючись статтею 103 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та частиною другою статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, повідомляємо про зменшення щомісячної доплати за суміщення до ___% від посадового окладу ______ грн за посадою __________ з ___________ 20__ року.

Не пізніше _____________ 20__ року просимо Вас надати до відділу кадрів заяву про згоду або відмову продовжувати роботу в нових умовах.

Відмова від продовження роботи у зв’язку зі зміною умов оплати праці є підставою для звільнення з роботи (п. 6 ст. 36 КЗпП України) з виплатою вихідної допомоги у розмірі середньомісячного заробітку (ст. 44 КЗпП).

 

 

 

 

Повідомлення про зміну

умов оплати праці отримала(в):

__________        _______________

__.__.20__