Посадова інструкція керівника групи

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

керівника групи

(Код КП — 1229.1)

 

1.Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність керівника групи.

1.2. Посада керівника групи належить до розділу «Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)» Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК003:2010», код професії – 1229.1.

1.3. Керівник групи призначається на посаду та звільняється з посади наказом генерального директора підприємства за поданням Ради директорів.

1.4. Керівник групи безпосередньо підпорядковується генеральному директору підприємства.

1.5. У службовій діяльності керівник групи керується нормативно-правовими актами України, що регулюють управлінську діяльність, трудовим законодавством, локальними актами організації (статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором та ін.), цією посадовою інструкцією, Статутом підприємства, організаційно-розпорядчими документами підприємства з відповідних питань.

1.6. У разі відсутності керівника групи його обов’язки виконує заступник керівника групи або посадова особа організації, що призначається в установленому законодавством порядку з набуттям відповідних прав і відповідальності за неналежне виконання покладених на неї обов’язків.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Керує групою працівників з проведення наукових досліджень або виконання науково-технічних розробок.

2.2. Здійснює планування та координацію робіт групи з розроблення проекту або видів робіт і контролює виконання встановлених завдань кожним виконавцем.

2.3. Організовує збирання, оброблення, аналіз і систематизацію науково-технічної інформації, забезпечує високу якість і своєчасність виконання робіт, відповідність проектів, які розробляються, чинним стандартам, а також сучасним досягненням науки і техніки.

2.4. Вивчає зарубіжний досвід виконання аналогічних робіт з метою використання під час проектування.

2.5. Організовує роботу з раціонального компонування конструктивних елементів проекту, забезпечує відповідність проекту технічному завданню на проектування, правильний вибір принципових схем, високий рівень стандартизації і уніфікації обладнання.

2.6. Організовує проведення різних випробувань та аналізує їх результати.

2.7. Керує встановленням і налагодженням устаткування під час проведення випробувань, досліджень дослідних зразків.

2.8. Керує впровадженням розроблених технічних рішень і виконаних розробок.

2.9. Готує звіти з узагальнення результатів досліджень і розробок.

2.10. Проводить експертизу наукових робіт інших організацій, бере участь у роботі семінарів, конференцій.

2.11. Керує працівниками групи.

 

3. Права

3.1. Вживати у межах своїх повноважень дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Ознайомлюватися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.8. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

3.9. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

 

4. Відповідальність

Керівник групи несе відповідальність:

4.1. Перед Генеральним директором підприємства за виконання статутних цілей та завдань, облік і звітність підприємства.

4.2. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, — в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.3. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, — в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.4. За завдання матеріальної шкоди — в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.5. Персональну відповідальність за наслідки прийнятих ним рішень, що виходять за межі його повноважень, які визначені чинним законодавством, Статутом підприємства, іншими нормативними правовими актами. Керівник групи не звільняється від відповідальності, якщо дії, що тягнуть відповідальність, були здійснені особами, яким він делегував свої права.

4.6. За недобросовісне використання майна та коштів підприємства у власних інтересах, або в інтересах, протилежних статутним цілям, несе відповідальність — в межах, визначених цивільним, кримінальним та адміністративним правом.

 

5. Повинен знати

5.1. Законодавчі і нормативно-правові акти, методичні та інші керівні матеріали, що стосуються напряму розвитку галузі і тематики досліджень і розробок.

5.2. Методи проведення досліджень і розробок.

5.3. Стандарти, технічні умови та інші нормативні матеріали з розроблення і оформлення технічної документації.

5.4. Методи проведення технічних розрахунків.

5.5. Передовий вітчизняний і світовий досвід проектування.

5.6. Основи стандартизації, основи патентування.

5.7. Сучасні засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку.

5.8. Основи трудового законодавства, економіки та організації виробництва.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за фахом — не менше 2 років.