Посадова інструкція завідувача (начальника) відділення (курсу, циклу) у закладі освіти

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

завідувача (начальника) відділення (курсу, циклу) у закладі освіти

(Код КП – 1229.4)

 

1. Загальні положення

1.1. Завідувач (начальник) відділення (курсу, циклу) у закладі освіти (далі - Завідувач) відноситься до категорії керівників.

1.2. Завідувач призначається на посаду і звільняється з неї наказом ___________________.

1.3. Завідувач повинен знати Конституцію України; закони України; акти Президента України; Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України щодо освітньої галузі; накази та розпорядження Міністерства освіти і науки України; інші законодавчі та нормативно-правові акти з питань освіти; правила внутрішнього трудового розпорядку, правила і норми охорони і безпеки праці, пожежної безпеки.

1.4. У разі відсутності Завідувача (хвороба, відпустка, відрядження), його обов’язки виконує особа, призначена в установленому чинним законодавством України порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

 

2. Завдання і обов’язки

2.1. Керує всіма видами діяльності відділення (курсу, циклу,) з основного напряму діяльності відповідно до законодавства про освіту.

2.2. Організовує і координує навчальну, методичну та виховну роботу відділення, спрямовану на підвищення професійної педагогічної майстерності педагогічних працівників.

2.3. Бере участь у розробці навчальних планів, програм. посібників, методичних рекомендацій, доборі спеціалістів. Контролює якість виконання навчальних планів і програм, забезпечує умови для їх впровадження, надає методичну і консультативну допомогу.

2.4. Забезпечує збереження навчально-матеріальної бази структурного підрозділу відповідно до нормативних вимог, відповідає за дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, санітарно-гігієнічного режиму, охорони праці та техніки безпеки.

 

3. Права

Завідувач має право:

3.1. Брати участь в обговоренні проектів наказів, розпоряджень чи інших документів у межах своєї компетенції.

3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання ним посадових обов'язків.

3.3. Повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліки і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. В установленому порядку отримувати необхідну для виконання своїх посадових обов’язків інформацію, документи та матеріали від керівництва й співробітників закладу освіти.

3.5. Взаємодіяти з іншими структурними підрозділами закладу освіти окремими посадовими особами у процесі виконання своїх посадових обов’язків.

 

4. Відповідальність

Завідувач несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.2. За правопорушення, вчинені в процесі виконання своїх посадових обов’язків, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством України про працю.

 

5. Кваліфікаційні вимоги

5.1. Повна вища освіта (магістр, спеціаліст). Стаж педагогічної, науково-педагогічної роботи - не менше 2 років.

 

6. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

Для виконання обов’язків та реалізації прав Завідувач взаємодіє з відділами всіх структурних, у тому числі територіально відокремлених підрозділів з питань:

7.1. Отримання:

- документів, довідок, розрахунків, інших матеріалів, необхідних для виконання покладених на нього завдань;

- наказів, розпоряджень, інструкцій, положень;

- матеріалів щодо застосування до працівників заходів дисциплінарного впливу за порушення трудової дисципліни та правил внутрішнього трудового розпорядку;

- заявок на пошук необхідних нормативно-правових документів, роз'яснень діючого законодавства.