Наказ про проведення чергової атестації робочих місць за умовами праці для визначення права працівників на пенсію за віком на пільгових умовах

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «___________»

ТОВ «___________»

Код ЄДРПОУ __________

НАКАЗ

 

 

 

Про проведення чергової атестації

робочих місць за умовами праці для

визначення права працівників на

пенсію за віком на пільгових умовах

 

Відповідно до статті 13 Закону України від 05.11.1991 № 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення», постанови Кабінету Міністрів України «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 № 442, постанови Міністерства праці України «Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці», від 01.09.1992 № 41 та наказу Міністерства праці та соціальної політики України «Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і умов праці при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 18.11.2005 № 383

 

НАКАЗУЮ:

 

1. Провести чергову атестацію робочих місць за умовами праці.

2. Для проведення атестації робочих місць за умовами праці, створити постійно діючу атестаційну комісію в такому складі:

Голова атестаційної комісії: _________      _______________.

Заступник голови атестаційної

комісії: _________     _______________.

Члени комісії:_________      _______________;

_________      _______________;

_________      _______________;

_________      _______________.

3. Атестаційній комісії організувати на підприємстві проведення атестації робочих місць за умовами праці.

У ході атестації забезпечити:

― перевірку правильності записів найменування професій, посад у трудових книжках, їх відповідність КП (Класифікатору професій) і ЗКППТР (Загальносоюзному класифікаторі професій, посад і тарифних розрядів);

― нумерацію робочих місць (робочих зон);

― визначення небезпечних та шкідливих виробничих факторів на робочих місцях і причини їх виникнення;

― проведення інструментальних вимірів небезпечних і шкідливих виробничих факторів на робочих місцях і визначення їх дій на працюючих протягом зміни. Вимірювання проводяться лабораторією, що має ліцензію і дозвіл на проведення таких інструментальних вимірювань;

― визначення ступеня шкідливості, важкості та інтенсивності праці відповідно до «Гігієнічної класифікації праці (за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, тяжкості та напруженості робочого процесу) від 27.12.2001 від № 528.

― обґрунтоване віднесення робочих місць до категорії зі шкідливими і важкими умовами праці та визначення права працівників на пільги та компенсації;

― підготовку проекту наказу по підприємству про затвердження результатів атестації.

4. Атестаційній комісії:

― визначити перелік робочих місць, що підлягають атестації, провести їх нумерацію, визначити обсяг необхідних досліджень шкідливих виробничих факторів на робочих місцях, які підлягають атестації;

― організувати та провести нараду про цілі та завдання атестаційної роботи;

― залучити, у встановленому Законом порядку, до проведення інструментальних вимірів шкідливих факторів виробничого середовища і оцінки умов праці на робочих місцях організацію, яка атестована на проведення санітарно-гігієнічних досліджень з метою атестації робочого місця за умовами праці;

― за результатами атестації розробити плани заходів поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих робітників.

5. Матеріали з атестації робочих місць погодити в Державній експертизі умов праці.

6. Затвердити План-графік проведення чергової атестації робочих місць.

7. Організацію робіт та оформлення документів покласти на ___________________.

8. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.

 

 

 

 

Відмітки про ознайомлення з наказом