Посадова інструкція завідувача лабораторії науково-дослідної

 

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція завідувача лабораторії науково-дослідної

(код КП 1237.2)

 

1. Загальні положення

1.1.      Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність  завідувача лабораторії науково-дослідної підприємства (організації, установи).

1.2.      Завідувач лабораторії науково-дослідної належить до професійної групи «Керівники».

1.3.      Завідувач лабораторії науково-дослідної призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора підприємства за поданням заступника директора (або без подання).

1.4.      Завідувач лабораторії науково-дослідної безпосередньо підпорядковується заступнику директора підприємства (іншому керівнику). Завідувачу лабораторії науково-дослідної підпорядковуються усі працівники лабораторії науково-дослідної.

1.5.      У своїй діяльності завідувач лабораторії науково-дослідної керується законодавчими та іншими нормативно-правовими (нормативно-технічними) актами України, що є чинними для відповідної галузі та виробництва, Статутом (Положенням) підприємства, Положенням про систему управління якістю на підприємстві (Керівним документом з якості на підприємстві), Положенням про лабораторію науково-дослідну, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора підприємства (заступника директора) з відповідних питань, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

1.6.      Головна функція  завідувача лабораторії науково-дослідної (мета діяльності на посаді)  – здійснення безпосереднього керівництва лабораторією.

1.7.      Робоче місце  завідувача лабораторії науково-дослідної знаходиться у кабінеті завідувача лабораторії науково-дослідної, за умовами праці відповідає чинним нормативним документам і стандартам та обладнане сучасними засобами зв'язку і комунікації, персональним комп'ютером, якого підключено до локальної мережі підприємства та Інтернету, а також відповідною оргтехнікою, місцями зберігання документації (сейфом), бібліотечкою інформаційних матеріалів з відповідних питань.

1.8.      У разі відсутності завідувача лабораторії науково-дослідної на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції інший працівник підприємства (лабораторії науково-дослідної) відповідної кваліфікації за розпорядженням заступника директора підприємства (директора підприємства).

1.9.      Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, 1-а копія – у заступника директора підприємства, 2-а копія - у завідувача лабораторії науково-дослідної.

1.10.    У разі перерозподілу обов'язків між керівними працівниками підприємства до цієї посадової інструкції за наказом директора підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2.         Завдання та обов'язки

 Завідувач лабораторії науково-дослідної виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1.      Здійснює безпосереднє керівництво лабораторією.

2.2.      Бере участь у формуванні наукових ідей у справі природно-заповідної діяльності, підготовці аналітичних матеріалів щодо реалізації державної політики з питань природно-заповідного середовища з використанням у практичній діяльності сучасних методів наукових досліджень, застосуванням  обчислювальної та комп’ютерної техніки.

2.3.      Виконує наукові теми, розділи, передбачені програмою “Літопис природи” та планами науково-технічних заходів.

2.4.      Готує для керівництва інформацію про виконані роботи, а також рецензії, відгуки, висновки на дисертації, книги, статті та інші публікації.

2.5.      Бере участь у проведенні спільних робіт зі сторонніми науковими закладами і організаціями відповідно до договорів про творчу співпрацю.

2.6.      Щорічно готує наукові та науково-популярні публікації.

2.7.      Відповідає за своєчасне збирання  польових матеріалів на закріплених за лабораторією постійних пробних площах та інших об’єктах спостережень.

2.8.      Подає у встановлені терміни програми, плани, кошториси, звіти за закріпленими темами і розділами програми науково-технічних заходів, інші матеріали про виконану роботу.

2.9.      Опрацьовує результати проведених досліджень.

2.10.    Несе відповідальність за роботу очолюваного підрозділу, за виконання закріпленої за ним наукової теми, науково-технічного заходу, своєчасність і якість підготовлених матеріалів і практичних рекомендацій.

2.11.    Бере активну участь у роботі наукових конференцій, впровадженні наукових рекомендацій у народне господарство згідно з затвердженими програмами.

2.12.    Подає результати  науково-дослідної роботи у вигляді звітів, наукових доповідей, свідоцтв про винаходи, дисертацій.

2.13.    Веде пропагандистську природоохоронну роботу серед населення.

2.14.    Під час проведення польових робіт забезпечує дотримання підлеглими йому працівниками правил безпеки і норм охорони праці, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

2.15.    Готує і подає керівництву пропозиції щодо призначення на посади та звільнення з посад працівників лабораторії, а також щодо заохочення їх або накладання на них дисциплінарних стягнень

2.16.    Аналізує стан виконання планів, організації робіт, виконавської майстерності підпорядкованих працівників.

2.17.    Удосконалює форми мотивації праці підпорядкованих працівників відповідно до їх професійних та ділових якостей, складності та умов праці, результатів господарської діяльності підприємства.

2.18.    У межах компетенції бере участь у розробці, впровадженні та функціонуванні за напрямком своєї роботи системи управління якістю на підприємстві, дотримується відповідних настанов (інструкцій, стандартів тощо) з якості.

2.19.    У встановленому порядку підвищує свою професійну кваліфікацію, а також упроваджує заходи щодо професійного розвитку підпорядкованих працівників з метою досягнення високих економічних результатів.

2.20.    Дотримується правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища, а також контролює їх дотримання підпорядкованими працівниками.

 

3.         Права

Для виконання своїх функцій  завідувач лабораторії науково-дослідної має право:

3.1.      Давати указівки підпорядкованим працівникам.

3.2.      Вносити пропозиції заступнику директора підприємства з питань підвищення ефективності своєї діяльності.

3.3.      Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.4.      Брати участь у вирішенні відповідних питань щодо функціонування на підприємстві системи управління якістю у відповідності до своєї компетенції.

3.5.      Ознайомлюватися із всіма документами, які визначають його права та обов'язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов'язків.

3.6.      У межах компетенції (за дорученням) представляти інтереси підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування з відповідних питань.

3.7.      Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

4.1.      Завідувач лабораторії науково-дослідної несе відповідальність за:

4.1.1.   Неналежне виконання вимог законодавства та організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності.

4.1.2.   Недотримання вимог (процесів, процедур, протоколів, стандартів) чинної на підприємстві системи управління якістю.

4.1.3.   Перевищення або недостатнє використання своїх повноважень, визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

4.1.4.   Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.5.   Невиконання або неналежне виконання інших своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією.

4.1.6.   Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

4.2. Оцінювання роботи завідувача лабораторії науково-дослідної здійснює заступник директора підприємства. Основними показниками при оцінюванні роботи завідувача лабораторії науково-дослідної є своєчасність та повнота виконання ним своїх посадових обов'язків, дотримання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямків діяльності, вимог чинної на підприємстві системи управління якістю.

 

5.         Повинен знати

 Завідувач лабораторії науково-дослідної повинен знати:

5.1.      Конституцію України, законодавчі та інші нормативно-правові акти, що стосуються відповідних напрямів наукових досліджень;

5.2.      природоохоронне законодавство,

5.3.      наукові проблеми екології, охорони природи, заповідної справи,

5.4.      вітчизняні та світові досягнення в галузі охорони природи;

5.5.      методи екологічного прогнозування,

5.6.      основи наукової організації праці,

5.7.      основи трудового законодавства

5.8.      вимоги (настанови, стандарти, інструкції, процеси тощо) впровадженої на підприємстві системи управління якістю за профілем своєї діяльності

5.9.      методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікацій і зв'язку, комп'ютерів, відповідні прикладні програмні засоби;

5.10.    правила і норми охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища..

 

6.         Кваліфікаційні вимоги

Другий (магістерський) рівень вищої освіти за спеціальністю відповідної галузі знань. Післядипломна освіта в галузі управління. Вчений ступінь кандидата наук з відповідною спеціалізацією і стажем наукової та організаційної роботи не менше 3 років чи без вченого ступеня за наявності наукових праць у провідних фахових виданнях, патентів (авторських свідоцтв) на винаходи і стаж роботи за професією не менше 5 років

 

7.         Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Для виконання обов'язків та реалізації своїх прав  завідувач лабораторії науково-дослідної взаємодіє із:

7.1.      іншими керівними працівниками підприємства з питань координації і взаємодії у роботі, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.2.      керівниками (іншими працівниками) інших структурних підрозділів підприємства з питань надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.3.      представниками партнерів (замовників, клієнтів) з питань надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.4.      представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства або що пов'язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.