Посадова інструкція майстра з ремонту устаткування (промисловість)

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція майстра з ремонту устаткування (промисловість)

(код КП 1222.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність майстра з ремонту устаткування цеху (дільниці, іншого структурного підрозділу) підприємства.

1.2. Майстер з ремонту устаткування належить до професійної групи «Керівники».

1.3. Майстер з ремонту устаткування призначається на посаду та звільняється з неї наказом директора підприємства (іншого керівника).за поданням начальника цеху (іншого керівника або без подання).

1.4. Майстер з ремонту устаткування безпосередньо підпорядковується начальнику цеху (або іншому керівнику). Майстер з ремонту устаткування у межах наданих повноважень здійснює керівництво групою (зміною) працівників (дільниці).

1.5. У своїй діяльності майстер з ремонту устаткування керується законодавчими та іншими нормативно-правовими (нормативно-технічними) актами України, що регулюють діяльність у відповідній галузі промисловості, відповідними національними і міжнародними стандартами з управління якістю і стандартизації, Статутом (Положенням) підприємства, Положенням про систему управління якістю на підприємстві (Настановою з якості), Положенням про цех (дільницю) підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, наказами і розпорядженнями керівництва підприємства з відповідних питань, вказівками начальника цеху, відповідними інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.

1.6. Головна функція майстра з ремонту устаткування (мета діяльності на посаді) – здійснення керівництво дільницею щодо забезпечення правильної експлуатації, міжремонтного обслуговування та планового ремонту устаткування..

1.7. Робоче місце майстра з ремонту устаткування знаходиться у відповідному приміщенні, кабінеті (на дільниці) у цеху, за умовами праці відповідає чинним нормам і стандартам, і обладнане сучасними засобами зв'язку і комунікації, персональним комп'ютером, який підключено до локальної мережі підприємства та Інтернету, іншим відповідним обладнанням, місцями зберігання документації (сейфом), а також на відповідних виробничих об'єктах (дільницях) .

1.8. У разі відсутності майстра з ремонту устаткування на робочому місці (хвороба, відпустка, відрядження тощо) виконання його обов'язків забезпечує у межах компетенції інший працівник цеху (іншого структурного підрозділу) підприємства відповідної кваліфікації за розпорядженням начальника цеху (іншого керівника підприємства).

1.9. Оригінал цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, 1-а копія – у начальника цеху, 2-а копія - у майстра з ремонту устаткування.

1.10. У разі перерозподілу обов'язків між працівниками цеху (іншого структурного підрозділу) до цієї посадової інструкції за наказом директора підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення відповідно до чинного законодавства.

 

2.  Завдання та обов'язки

Майстер з ремонту устаткування виконує такі функціональні завдання та обов'язки:

2.1. Здійснює керівництво дільницею щодо забезпечення правильної експлуатації, міжремонтного обслуговування та планового ремонту устаткування.

2.2. Бере участь в розробленні оперативних планів роботи.

2.3. Встановлює згідно з планом виробничі завдання бригадам і окремим робітникам.

2.4.  Організовує працю на дільниці, впроваджує передові системи і методи ремонту.

2.5. Забезпечує виконання планових завдань, максимальне використання виробничих потужностей і систематичне підвищення продуктивності праці робітників.

2.6. Створює умови для освоєння та виконання норм кожним робітником, проводить виробничий інструктаж робітників.

2.7. Вносить пропозиції про перегляд норм виробітку та розцінок.

2.8. Перевіряє якість ремонтних робіт, здійснює заходи щодо скорочення строків ремонтів і зниження їх вартості, підвищення стійкості деталей і вузлів, запобігання браку та підвищення якості ремонту.

2.9. Аналізує результати виробничо-господарської діяльності, контролює витрати фонду заробітної плати, забезпечує правильне і своєчасне оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.

2.10. Сприяє поширенню передового досвіду, розвитку раціоналізації та винахідництва.

2.11. Контролює дотримання робітниками виробничої та трудової дисципліни, виконання правил і норм з охорони праці.

2.12. Подає пропозиції щодо заохочення, згідно з установленим порядком, кращих працівників, а також про притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення виробничої і трудової дисципліни.

2.13. Організовує роботу з підвищення кваліфікації і професійної майстерності робітників.

2.14. Веде виховну роботу в колективі

2.15. Бере участь у розслідуванні аварій і нещасних випадків та у виконанні заходів щодо запобігання їм.

2.16. Веде технічну документацію

2.17. У межах компетенції бере участь у розробці, впровадженні та функціонуванні за напрямком своєї роботи системи управління якістю на підприємстві, дотримується відповідних настанов (інструкцій, стандартів тощо) з якості.

2.18. Постійно підвищує свою кваліфікацію.

2.19. Дотримується правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища, а також контролює їх дотримання підпорядкованими працівниками.

 

3. Права

Для виконання своїх функцій майстер з ремонту устаткування має право:

3.1. На належні умови своєї професійної діяльності

3.2. Давати вказівки підлеглому персоналу, контролювати їх роботу

3.3. Вносити пропозиції начальнику цеху, а також у межах компетенції іншим керівникам підприємства з питань підвищення ефективності діяльності підприємства за напрямом своєї роботи..

3.4. Отримувати від структурних підрозділів підприємства доречні матеріали та інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.5. Брати участь у вирішенні доречних питань на підприємстві та у цеху у відповідності до своєї компетенції.

3.6. Ознайомлюватися із всіма документами, які визначають його права та обов'язки, критерії оцінювання якості виконання ним своїх посадових обов'язків.

3.7. У межах компетенції за дорученням представляти інтереси підприємства перед сторонніми підприємствами, установами, організаціями, взаємодіяти з їх представниками, вести з ними переговори та ділове листування з відповідних питань, що пов'язані з управлінням якістю на підприємстві та стандартизацією

3.8. Підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції.

 

4. Відповідальність

4.1. Майстер з ремонту устаткування несе відповідальність за:

4.1.1. Неналежне виконання вимог організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямку діяльності.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно з цією посадовою інструкцією, а також невиконання своїх обов'язків підлеглими працівниками, недостатній ступінь контролю за їх роботою.

4.1.3. Перевищення своїх повноважень визначених цією посадовою інструкцією та іншими відповідними документами підприємства.

4.1.4. Вчинення матеріальних збитків підприємству з власної провини у межах, встановлених чинним законодавством України.

4.1.5. Недотримання правил і норм охорони праці, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

4.1.6. Недотримання вимог (процесів, процедур, протоколів, стандартів) чинної на підприємстві системи управління якістю.

4.2. Оцінювання роботи майстра з ремонту устаткування здійснює начальник цеху (дільниці, інший керівник). Основними показниками при оцінюванні роботи майстра з ремонту устаткування є своєчасність та повнота виконання ним своїх посадових обов'язків, дотримання вимог відповідних нормативно-правових (нормативно-технічних) актів, організаційно-розпорядчих документів підприємства, що стосуються його напрямків діяльності, вимог чинної на підприємстві системи управління якістю.

 

5.  Повинен знати

Майстер з ремонту устаткування повинен знати:

5.1. методичні, нормативні та інші керівні матеріали, які стосуються виробничо-господарської діяльності дільниці;

5.2. організацію ремонтної служби на підприємстві;

5.3. технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи устаткування і правила його технічної експлуатації;

5.4. технологію ремонтних робіт, технічні умови, інструкції з ремонту, монтажу та випробування устаткування;

5.5. методи техніко-економічного і виробничого планування;

5.6.  господарський розрахунок;

5.7.  порядок тарифікації робіт та робітників;

5.8.  норми і розцінки на роботи, порядок їх перегляду;

5.9.  чинні положення з оплати праці;

5.10. основи економіки, організації виробництва, праці й управління;

5.11.  основи трудового законодавства;

5.12. методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікацій і зв'язку, комп'ютерів, відповідні прикладні програмні засоби;

5.13. вимоги (процеси, процедури, протоколи, стандарти) чинної на підприємстві системи управління якістю за профілем своєї діяльності;

5.14. правила і норми охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки, охорони навколишнього середовища.

 

6.  Кваліфікаційні вимоги

Вища освіта другого рівня за ступенем магістра або першого рівня за ступенем бакалавра та спеціальністю відповідної галузі знань. Стаж роботи за фахом – не менше 2 років.

 

7.  Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

Для виконання обов'язків та реалізації своїх прав майстер з ремонту устаткування взаємодіє із:

7.1. іншими працівниками цеху (дільниці) з питань, що пов'язані з виконанням майстром своїх посадових обов'язків, надання та отримання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.2. керівниками та іншими працівниками інших виробничих ділянок (цехів) з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.3. представниками інших структурних підрозділів на підприємстві з питань отримання/надання відповідної інформації (матеріалів, документів тощо);

7.4. представниками інших (сторонніх) підприємств, установ, організацій у межах компетенції з питань, що представляють спільний інтерес для зазначених організацій та підприємства або що пов'язані з повноваженнями сторонніх організацій у відповідних сферах.