Додаткова угода до трудового договору про встановлення гнучкого режиму робочого часу

ДОДАТКОВА УГОДА №__

до трудового договору від _________ 20__ р. № __

 

Товариство з обмеженою відповідальністю «_______________» в особі директора __________, який діє на підставі Статуту (далі — Роботодавець), з одного боку, та __________________________________ (далі — Працівник), з другого (далі — Роботодавець і Працівник, разом іменуються як Сторони, а кожен окремо — Сторона), уклали цю Додаткову угоду про внесення змін (далі — Додаткова угода) до попереднього укладеного між Сторонами трудового договору від __.______.20__ № __ (далі — Договір) про таке.

 

1. Викласти пункт __ трудового договору в такій редакції:

 

«Працівнику встановлюється гнучкий режим робочого часу:

— фіксований робочий час: з __:__ до __:__ год. та з __:__ до __:__ год.;

— перерва для харчування та відпочинку: з __:__ до __:__ год.

Для інших __ годин з метою використання робочого часу на свій розсуд установити змінний час у межах 8-годинного робочого дня».

 

2. Додаткова угода складена українською мовою на одному аркуші у двох примірниках (по одному для кожної зі Сторін), що мають однакову юридичну силу, та є невід’ємним складником Договору.

3. Ця Додаткова угода до трудового договору набирає чинності з моменту підписання обома Сторонами.

 

Реквізити та підписи сторін

 

Роботодавець _______________________ _______________________ Ідентифікаційний Код ЄДРПОУ ___________ Від роботодавця     Директор  (підпис)   (ініціали, прізвище) (дата)

Працівник _______________________, який мешкає за адресою: _______________________ паспорт серія __________ виданий, _______________________ Працівник (підпис) (дата)