Ні.

У такому разі краще збільшити доплату за розширену зоку

Тривалість залежить від підстави надання відпустки.

З врахуванням частки зайнятості, в наведеному прикладі - з 2500,00 грн

Алгоритм дій наступний:

В доповнення до попередньої відповіді.

При розрахунку кількості днів щорічної відпустки, які належать працівнику за відпрацьований рік, підхід буде інший.

Так, потрібно.

Заборгованість слід розрахувати самостійно, якщо працівник перебував у трудових відносинах з підприємством станом на 20 вересня 2024.

Виключаємо з розрахункового періоду ці 10 днів.

Детальніше в нашому відео

У травні та червні індексація ще не виникає.

У 2025 році нарахування індексації слід проводити виходячи із того, що базовий місяць - січень 2025 року.

Так, правильно.

В загальному випадку таке продовження повинно видаватися в паперовому вигляді. Якщо Вам видали електронний то є нюанси в його оплаті.

У Вашому випадку невиплата заробітної плати є підставою для звільнення за ч. 3 ст. 38 КЗпП і роботодавець не має можливості відмовити у звільненні.

Згідно з п. 5 Порядку № 159 сума компенсації виплачується громадянам у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

На 8.