☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна Поринос
07.05.2025 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За порядком 100 в розрахунковий період для розрахунку відпускних ми включаємо місяць прийняття працівника на роботу, в разі якщо він працює з дня прийняття. В нашому випадку людина прийнята з 02.08.2024 і це іі перший робочий день. Зарплату за серпень місяць 2024 ми включаємо в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:50
ВЯ
Василина Ярославівна
07.05.2025 | 10:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! виявила помилку у податковому розрахунку у 1 додатку невірно вказала кількість календарних днів трудових відносин по двох працівниках! Як виправити помилку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:41
ОЛ
Ольга
07.05.2025 | 10:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно нараховувати доплату директору за ведення військового обліку, якщо в посадовій інструкції вказано, що ведення військового обліку входить до обов"язків директора підприємства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:44
ГМ
Галина Миколаївна
07.05.2025 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника звільнили 30,04,2025р того ж дні виплатили йому всі виплати але не нарахували індексацію зарплати за квітень сума індексації 102,95. Помилку виявили в травні . Як показати ці донарахування? Чи включити цю індексацію в квітень оскільки звіт по ЄСВ ще не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:39
ЮЛ
Юлія
07.05.2025 | 10:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, Директор ТОВ пішов до ЗСУ. Як вірно його розрахувати? Чи треба сплатити невикористану відпустку? Надалі він має числиться у ТОВ на своєї посаді? Можна без зарплати? У табелі та розрахунково-платіжній відомості його показуємо? Які є ще н'юанси…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 15:04
Коваль Лариса
07.05.2025 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 15.05.25 звільняється працівниця , яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 р. Вона має 35 к.д. невикористаної відпустки за 21-22 р.р. , тобто до 2023 р. У 2023 р. вона не мала нарахувань доходів. Підкажіть, з якого окладу розраховувати компенсацію за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:30
ГА
Галина
07.05.2025 | 10:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання: нарахована допомога на поховання за кошти роботодавця (бюджетна установа) під час нарахування авансу. Чи вірно таку допомогу подати на фінансування за КЕВ 2111? Чи потрібно формувати платіжну інструкцію до ДКСУ на виплату допомоги на поховання окремо від…
ГР
Ганна, редактор 7eminar
експерт
08.05.2025 | 18:13
ГЗ
Запорожець Ганна Іванівна
07.05.2025 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Лікарняний лист з 25.04.25 по 28.04.25 - готовий до сплати став 06.05.25. Чи можна провести нарахування по лікарняному у відомості нарахування зарплати за квітень 2025р.? Як тоді скласти Протокол комісії..? Дякую…
Лікарняний лист з 25.04.25 по 28.04.25 - готовий до сплати став 06.05.25. Чи можна провести нарахування по лікарняному у відомості нарахування зарплати за квітень 2025р.? Як тоді скласти Протокол комісії..? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:29
ОЛ
Олена
07.05.2025 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,звільняємо за скороченням працівницю у декретній відпустці, 1) чи враховуємо час перебування у декреті для розрахунку періоду для виплати компенсації; 2) середньомісячна виплата за скороченням у якому розмірі виплачується…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:26
ЕД
Давидовська Евгенія Павлівна
07.05.2025 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку,
Підскажіть, будь-ласка, яка відповідальність та наслідки для роботодавця, якщо не проводити працівнику лікарняний, а зарахувати йому робочі дні, з його згоди звісно і як це все правильно оформити.
Дуже дякую…
Підскажіть, будь-ласка, яка відповідальність та наслідки для роботодавця, якщо не проводити працівнику лікарняний, а зарахувати йому робочі дні, з його згоди звісно і як це все правильно оформити.
Дуже дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:27
ТА
Таня
07.05.2025 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1 січня згідно наказу у працівників п-ва, наказ так звучить: У зв’язку з дією норми ч.6 ст.6 Закону України № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 року, за рахунок власних коштів підприємства з метою задоволення…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.05.2025 | 00:57
МА
Марина Щербак
07.05.2025 | 09:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві 12.05.2025 звільняється співробітник, який з 22.12.22 до 29.01.2025 був мобілізований.
На момент звільнення у нього накопичені дні щорічної основної та додаткової відпустки (10 кал. дня до 31.12.2023 та 8 кал. дня з 01.01.2024), що підлягають…
На момент звільнення у нього накопичені дні щорічної основної та додаткової відпустки (10 кал. дня до 31.12.2023 та 8 кал. дня з 01.01.2024), що підлягають…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.05.2025 | 11:57
КЛ
Клієнко Наталія Вікторівна
07.05.2025 | 09:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю . На підприємстві стався нещасний випадок на виробництві ( прилетіла ракета). Одна з постраждалих осіб п'ятий місяць знаходиться на лікарняному ( перелом хребта) на четвертому місяці людину відправили на оцінювання з повсякденного функціонування. Висновок Подвжити…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.05.2025 | 00:44
ВІ
Віта
07.05.2025 | 09:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо завжди рахували коефіцієнт резервування по наступній схемі : Коефіцієнт резервування = Планова сума відпускних за рік / Плановий ФОП при цьому не віднімали від планового ФОП планову суму відпускних за рік.
В даному випадку при нараховуванні щомісячного…
В даному випадку при нараховуванні щомісячного…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.05.2025 | 00:15
ТЕ
Тетяна
07.05.2025 | 08:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В лютому працівнику недонарахували зарпату за 1 день. В квітні помилку виявили, та нарахували в квітневій заробітній платі. В квітні працівник був у відрядженні. Цікавить питання, як враховувати цей один день лютого при розрахунку середньоденної за попередні два…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.05.2025 | 00:03
ЛС
Свиридон Лариса
07.05.2025 | 08:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.при нарахуванні відпускних за квітень неправильно розрахувала відпускні.це виявила після першого травня як була виплачена зарплата.як правильно виправити по зарплаті ,податках,і в звіті за квітень.дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.05.2025 | 23:59
ОС
Солоніна Ольга Василівна
06.05.2025 | 23:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть, будь ласка, наш працівник має право на додаткові 16 к.днів відпустки ЧАЕС (має статус). Чи потрібно в цьому календарному році використати ці дні відпустки чи він зможе в 2026 році взяти відпустку за 2025 рік та за 2026 рік (16+16) 32 к.дніЯ? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.05.2025 | 21:03
СВ
Світлана
06.05.2025 | 22:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був на лікарняному з 24.03.2025р по 07.04.2025р..Відповідно розрахунковий період був з 01.03.2024 по 28.02.2025р. З 08.04.2025 відкривають новий лікарняний. Який період брати для обчислення середньої заробітної плати? З 01.04.2025 по 31.03.2025…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.05.2025 | 20:54
ОК
Оксана
06.05.2025 | 21:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може засновник внести в касу підприємства 500000 грн на виплату заробітної плати працівникам…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.05.2025 | 15:30
ОО
Остапович Оксана
06.05.2025 | 21:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підприємство прийняло рішення щодо помісячної виплати мобіліз. працівникам по 6000 грн. при цьому ЕСВ рахувлося з 6000 грн. не було дотяжки до мін. зароб. плати. це оформ. як матер. забезпечення, з кодом 101. чи вірно це. як потрібно виправити таку помилку. можливо проводити як…
НК
Наталя, консультант
експерт
13.05.2025 | 15:50
