Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ВА
Валентина Василівна
25.09.2024 | 13:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прошу надати консультацію з наступного питання.
Ситуація: На підприємстві (ПрАТ, загальна система) для підписання платежів в клієнт-банку оформлені наступні ключі:
Перший підпис - 2 ключа (Директор та інший працівник підприємства)
Другий підпис - 2 ключа…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
26.09.2024 | 16:56

Якщо керівник своїм наказом не надавав повноважень іншому працівнику щодо підпису документів під час своєї присутності на роботі, то другий ключ…Ще

СВ
Світлана
25.09.2024 | 13:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, у 2021р. прийняли бухгалтера. В податкову подали дані в додатку 5 Об.Звітності, що прийнято на посаду бухгалтер - код 3433. Всі роки документи, (в тому числі і податкові накладні і звіти підписувались) із зазначенням посади бухгалтер. А реально працівник має диплом…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
25.09.2024 | 19:18

Саме так, потрібно перевести працівника на нову посаду.

Для цього потрібно спочатку внести зміни до штатного розпису і внести до нього посаду "Бухгалтер (з…Ще

ЛК
Курасова Лілія Олександрівна
25.09.2024 | 12:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна реєструвати вступний інструктаж по ТБ у Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці чи обов'язково у окремому журналі вступного інструктажу…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
25.09.2024 | 19:36

Ні, потрібно реєструвати у окремому журналі.

Відповідно до п.6.3 Типових правил №15 від 26.01.2005р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#Text…Ще

МА
Мазітова Альона
25.09.2024 | 12:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підскажіть якщо працівниця вийшла з декрету, перед яким було надана відпустка - 24 календарні дні, 10 з яких виходить, що надлишково - припадають на період її декретної відпустки, як правильно оформити цю надлишково використану відпустку, так як періоди в наказі…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
25.09.2024 | 20:42

Якщо я правильно зрозуміла, то ви надали працівниці, для прикладу, 24 календарні дні щорічної відпустки за робочий рік 01.02.2021-31.01.2022, але вона була…Ще

НС
Сорока Наталія Володимирівна
25.09.2024 | 12:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Я ФОП 3 групи надаю бухгалтерські послуги ТОВці по договору надання послуг. З 1 жовтня мене оформлюють на це ж підприємство на основне місце роботи на посаду менеджера з продажів. Чи можу я продовжувати паралельно надавати бухгалтерські послуги згідно договору…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
25.09.2024 | 22:57

Так, можна й надалі надавати бух.послуги підприємству. Для підприємства в цьому плані нічого не змінюється- за нормою п.4 ст.8 Закону Про бух.облік воно…Ще

ОЛ
Олена
25.09.2024 | 12:27
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми ТОВ резиденти ДІЯ Сіті. Наразі у нас в штаті є працівники, які займають одну і ту ж посаду, працюють однакову кількість годин в місяць, але мають різні оклади Доприкладу, у нас 5 працівників з назвою посади "Бухгалтер", норми відпрацьованого часу у всіх однакові…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
25.09.2024 | 12:47

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

ЛМ
Лариса Михайлівна
25.09.2024 | 12:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Юридична організація прийняла працівника на роботу по строковому договору ,термін дії закінчується 15.10.24р. з 01.10.24р. беремо цю ж саму людину на постійну роботу ,як правильно оформити. чи подавати повідомлення в податкову та в пенсійний .Дякую…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
25.09.2024 | 20:28

Найкращий варіант - перевести цю особу на постійну посаду (якщо це буде інша посада) або, якщо плануєте залишати на тій же посаді, що і за строковим…Ще

НІ
Ніна
25.09.2024 | 12:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Якщо на посаду гол.бухалтера була призначена але без КЕП, не підписувала звіти , як зараз можна виправити це? Перероблювати документи не реально, скрізь була як головний. Які є варіанти ? Дякую…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
25.09.2024 | 22:49

Такі ситуації трапляються, коли посада головного бухгалтера є, а права підпису немає. З точки зору Закону про бух.облік №996 такого не має бути. Згідно…Ще

ЛЮ
Любов
25.09.2024 | 12:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи можна в графіку відпусток зазначати лише дату початку відпустки та її тривалість…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.09.2024 | 23:18

Так, можна. Законодавстом не визначено форми та правил складання графіку відпусток. Тому в графіку можна зазначати як конкретний період надання вілдпустки…Ще

ТЕ
Тетяна
25.09.2024 | 12:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вводимо посаду - фахівець із супроводу ветеранів війни та мобілізованих осіб. Як вірно визначити відділ для такого фахівця? Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
25.09.2024 | 18:01

Законодавство не регламентує це питання.

Підприємство самостійно визначає свю організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис…Ще

ОЛ
Олена
25.09.2024 | 12:11
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми ТОВ резиденти ДІЯ Сіті. Наразі у нас в штаті є працівники, які займають одну і ту ж посаду, працюють однакову кількість годин в місяць, але мають різні оклади Доприкладу, у нас 5 працівників з назвою посади "Бухгалтер", норми відпрацьованого часу у всіх однакові…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
25.09.2024 | 19:23

Якщо в штатному розписі є 5 штатних одиниць за посадою "Бухгалтер", то і посадові оклади повинні бути однаковими.

У Вас є два шляхи розв'язання проблеми…Ще

СВ
Слободянюк Виктория
25.09.2024 | 12:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підприємство резидент Дія Сіті та має мобілізованого штатного працівника за яким зберігається місце роботи та не зберігається заробіток. При розрахунку середньої місячної винагороди чи враховувати таких працівників…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
26.09.2024 | 14:22

Ні, не включати.

Розмір (сума) такої винагороди розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (зарплати) — до утримання…Ще

ТЕ
Тетяна Костюк
25.09.2024 | 12:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи можна працівника звільнити в останній день відпустки за його заявою ? Дякую. Якщо можна, то дайте посилання на нормативну базу…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.09.2024 | 23:16

Працівнику не обовязково виходити на роботу, для того щоб звільнитись. Можна звільнитись під час перебування у відпустці. При чому припиняти відпустку та…Ще

КТ
Катерина Тесляк
25.09.2024 | 12:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! скажіть, будь ласка, якщо працівників, було звільнено за За угодою сторін, п.1 ст.36, на даний момент необхідно змінити статтю звільнення п. 5 ст. 36 КЗпП. Чи це можливо і які будуть в майбутньому наслідки…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
26.09.2024 | 16:23

Так, необхідно виправити в звітності. Подаєте Уточнюючий розрахунок за той період, в якому було невірно зазначено статтю звільнення лише з Додатком 5. Дані…Ще

НА
Наталя
25.09.2024 | 11:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи треба журнал реєстрації кадрових заяв який ще в роботі прошивати та на зворотньому боці обкладинки писати кількість аркушів, дату, підпис? Якщо так, то як правильно це робити: прошивати посередині журнала чи внизу…

1

АК
Антон, консультант
експерт
25.09.2024 | 15:18

Нормативні акти не містять вимоги прошивати чи прошнуровувати журнали реєстрації наказів чи заяв, а також зазначати кількість аркушів на обкладинці.

Звертаєм…Ще

ОК
Корольова Олена Євгеніївна
25.09.2024 | 11:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник пішов на лікарняний. Бухгалтер замовила в ПФУ довідку про трудовий та страховий стаж працівника - там рахується з 2004 року. В трудовій книжці записи з 2007року та запис, що "До прийняття на роботу трудового стажу не має". Причина розходжень- загублена…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
25.09.2024 | 17:54

Рахуйте страховий стаж за довідками з Держреєстру. Працівник міг за нормою ст.24 КЗпП й не надавати трудової книжки, а тільки довідки ОК-7, або ОК-5 чи…Ще

ЛА
Лариса
25.09.2024 | 11:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Підскажіть як правильно прийняти на роботу в ТОВ на основне місце роботи з 8 часовим робочим днем, студента, вищого навчального закладу, форма навчання онлайн, чи потрібно подавати у військомат бумаги, як що у студента відстрочка на термін навчання, що…

1

АК
Антон, консультант
експерт
25.09.2024 | 15:09

Студента ВНЗ, якому вже виповнилось 18 років, приймаємо на роботу за стандартною процедурою: заява, наказ (без особливих формулювань), повідомлення до ДПСУ…Ще

ГА
Галина
25.09.2024 | 10:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівника прийнято до приватної школи за основним місцем роботи як вчителя початкових класів, на новий навчальний рік цьому вчителю додатково додали години викладання англійської мови у дошкільному структурному підрозділі школи. Як правильно оформити таку ситуацію…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
25.09.2024 | 17:40

Якщо це інша посада, то оформлюйте внутрішнє сумісництво.

Внутрішнє сумісництво – це виконання роботи відсутнього працівника в вільний від основної…Ще

МИ
Мирослава
25.09.2024 | 10:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник ВПО, на попередньому місці роботи, призупинена діяльність підприємства через воєнні дії, чи може він влаштовуватися офіційно на інше підприємство на роботу як штатний працівник за основним місцем роботи чи це рахується як за сумісництвом…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.09.2024 | 23:08

Тільки за сумісництвом.За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з…Ще

НА
Наталя
25.09.2024 | 10:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня !
Мобілізован 27.04.2022 р., а працевлаштований 09.02.2022 р.
За його згодою переводимо на інше підприємство, за яку кількість днів виплачувать компенсаційні виплати…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.09.2024 | 23:07

Період військової служби починаючи з 19.07.2022 не зараховується до відпускного стажу. До 18.07.2022 включно - так. Тож працінику належить така кількість…Ще

Усі консультації44351
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44332
Уточнення2
В роботі17
Очікує0
З відповіддю АІ201
Теми
Акциз5417
Бухоблік та фінзвітність20537
Відрядження9120
Військовий облік та бронювання5103
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48779
Зарплата71138
ЗЕД. Валютні операції10495
Кадри44351
Нерухомість та земля9540
ПДВ72354
Податок на прибуток26043
РРО/ПРРО, каса21365
Спрощена система22774
ФОП57973
Інше121114
20-ОПП631
Неприбуткові/благодійні організації918
Транспорт, ТТН923
Бюджетні установи124
Фермерські господарства222