Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЗЛ
Логвіненко Зинаїда Михайлівна
10.10.2024 | 13:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Приймаємо на роботу працівника з м.Бахмут ,в якої в труд книжці є запис про прийом на роботу .Приймати її по сумісництву? які наші дії…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.10.2024 | 19:12

Якщо жінка може сформувати витяг з реєстру застрахованих осіб на сайті ПФУ, нехай сформує і подивіться, чи є в неї основне місце роботи. Якщо за даними…Ще

ВІ
Вікторія
10.10.2024 | 13:22
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи потрібно щоразу вносити зміни до графіку роботи, при зміні штату працівників (звільненні, прийнятті, переведенні ) ?? Чи обов'язково щоразу затверджувати зміни наказом…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
18.10.2024 | 13:55

Так, якщо зміна в графіку будуть стосуватися всіх працівників, то потрібно ознайомлювати всіх, якщо ж окремого працівника ( у випадку виконання обов'язків…Ще

ПЮ
Пономарьова Юлiя Миколаївна
10.10.2024 | 13:19
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, для розрахунку залишку відпускних за рік, чи потрібно включати до розрахункового періоду місяць де вже була використана відпустка на 5 днів…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
10.10.2024 | 23:38

Так, за нормою п.3 Порядку №100 при обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, до…Ще

ТЕ
Тетяна
10.10.2024 | 13:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Медичний центр, чи потрібно вести військовий облік на лікарів, що працюють за сумісництвом…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
11.10.2024 | 12:07

Так, потрібно.

Порядок № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не розмежовує ведення військового обліку щодо сумісників і…Ще

ЛЮ
Людмила
10.10.2024 | 13:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Якщо працівників бронювання здійснювали через Дію Потрібно подавати звіт про заброньованих працівників…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.10.2024 | 14:58

Ні, не потрібно.
Порядок № 650 - https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-pid-chas-voiennoho-stanu-i050624-650 - не…Ще

НА
Наталія
10.10.2024 | 13:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ працює без використання тарифної сітки, оклади працівникам змінють згідно наказу директора і штатного розпису. Чи може ТОВ працювати без тарифної сітки ? Якщо ні, то яка в такому випадку відповідальність…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
10.10.2024 | 14:59

Може без тарифної сітки.

ТОВ (Товариство з обмеженою відповідальністю) може працювати без використання тарифної сітки, встановлюючи оклади працівникам…Ще

ТЕ
Тетяна
10.10.2024 | 12:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник за власною заявою був у відпустці за власний рахунок 90 календарних днів, а йому у цей період згідно з графіком відпусток було заплановано щорічну відпустку, тобто підприємство повідомило працівника вже під час відпустки за…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:53

Ні, штрафу не буде. В період воєнного стану не діє норма обов’язковості надання щорічних відпусток протягом 2-х років (ч.1 ст.12 Закону №2136, ст.11…Ще

НА
Наталія
10.10.2024 | 11:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Які підтверджуючі документи повинен принести працівник, якщо його мобілізовано або мобілізовано за контрактом?
Чи зберігається за працівником робоче місце, якщо його мобілізовано за контрактом? якщо ні, то за якою статтею він підлягає звільненню…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2024 | 16:47

Так, мають бути підтвердні документи.Міноборони у листі від 21.08.2014 р. №322/2/7142 зазначило, що документом, який підтверджує призов та проходження…Ще

ВА
Валентина
10.10.2024 | 11:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи потрібно працівнику писати заяву на переведення його з тимчасового місця роботи сторожа на постійне місце роботи сторожем, тому що основний працівник, який довгий час був на лікарняному, звільнився…

1

АК
Антон, консультант
експерт
10.10.2024 | 15:52

Нічого робити не потрібно.
Згідно зі ст. 39-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227) якщо після закінчення строку трудового договору (пункти…Ще

ОЛ
Оля
10.10.2024 | 11:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, з 01.10.2024р. піднімаємо оклади всім працівникам , оклади вказуємо у штатному розкладі новому. Чи потрібно накази на кожного працівника про підняття окладів…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
10.10.2024 | 12:42

Так, потрібно.

Оскільки штатний розпис- знеособлений документ, тобто без вказання прізвищ, то про зміну посадового окладу працівника потрібно попередити…Ще

ОК
Корякіна Олена Миколаївна
10.10.2024 | 10:27
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник йде у відпустку. В робочому періоді має відпустку за власний рахунок. Не зараховано до стажу, що дає право на щорічну осн.відпустку, 153 дні, що відповідає 10 к.д.відпустки. В залишку 14 днів відпустки. Питання : Можна поділити ці 14 днів? А якби…

0

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:55

В даному випадку раджу надати 14 днів відпустки, щоб дотриматись вимоги щодо неподільної частини щорічної відпустки. Разом із тим, якби до відпускного…Ще

НП
Півень Наталія
10.10.2024 | 10:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи можна перевести працівника на неповний робочий день (якщо працівник не згодний) за ініціативою роботодавця у звязку з скрутним фінансовим становищем? Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.10.2024 | 13:53

Якщо неповний робочий час встановлюється за ініціативою роботодавця, то це зміна істотних умов праці.Якщо працівник не згоден працюватии в нових умовах…Ще

ЛІ
Лілія
10.10.2024 | 10:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Якщо у ФОПа за рк і приймалися і звільнялися разом 10-15 чоловік то інваліда брати треба ,лише коли на даний момент працює 7 чоловік і восьмим брати інваліда? чи коли кількість разом за рік прийнятих ізвільнених сім чоловік і вже восьмим брати інваліда?але по факту на…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.10.2024 | 16:39

Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств…Ще

СВ
Світлана
10.10.2024 | 10:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Якщо бухгалтер, ТОВ на ЗС, був звільнений ще у 2022р., обов"язки з ведення бухгалтерського обліку було покладено на керівника, але в податкову не було подана ф.1-ОПП. Якщо подавати зараз треба указати дату призначення 2022року чи теперешню? Який розмір…

1

АК
Антон, консультант
експерт
10.10.2024 | 15:46

1020 грн.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МГ
Громик Марина
10.10.2024 | 09:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На ТОВ є один головний бухгалтер, у січні відкрила лікарняний по вагітності і пологах, на період лікарняного виконував обовязки директор. Далі лікарняний закінчився, і головний бухгалтер повернулася до роботи. Зараз скалися обставини, що вона хоче піти у відпустку…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
10.10.2024 | 23:33

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. Так, головний бухгалтер може піти у відпустку. Мінсоцполітики в листі від 05.07.2013 р. № 290/13/116-13 (…Ще

ОК
Оксана
09.10.2024 | 21:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

По забронированный работникам подаем отчет за квартал .Это додаток 6?мы предприятие критич инфраструктуры.И только в военную местную администрацию,куда подавали списки на бронь.В тцк надо отчет подавать…

0

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.10.2024 | 11:18

Звіт потрібно подати до того органу до якого підприємство подавало Списки для бронювання.

П. 14 Порядку № 76…Ще

ОК
Оксана
09.10.2024 | 21:34
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Приняли на работу не гражданина Украины. но у него довидка на пост проживание.Военный учет по нему не ведем ?ведь он не военнозобов язанный…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.10.2024 | 11:08

Ні, не ведете.

Відповідно до ч. 6 ст. 1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

ТЕ
Тетяна
09.10.2024 | 18:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день. у 2018 році директор був прийнятий на роботу на власне тов(єдиний власник 100% частка) за сумісництвом бо ще був співзасновником одного тов де склав повноваження директора( але все ж лишився співзасновником) в липні 2022р. про те що був поданий до ДПС як сумісник а…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
10.10.2024 | 15:45

Після звільнення на іншому підприємстві як за основним місцем роботи необхідно було звільнити на вашому підприємстві як сумісника й прийняти як за основним…Ще

АН
Анна
09.10.2024 | 17:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо на підприємство, яке є резидентом Дія Сіті прийнято працівників з 01.08.2024р. Нараховує винагороду за цілий місяць, наприклад серпень. Виплачує винагороду у вересні. В об'єднаному звіті потрібно в якому періоді показати винагороду в серпні чи вересні? Чи потрібно в Додатку…

14

ОК
Ольга, консультант
експерт
10.10.2024 | 10:33

Розглянемо окремо Ваші питання:

1) В Додатку 1 винагорода відображається під час нарахування, тобто в серпні.

2) Так, потрібно.

У графі 14 відображають…Ще

ТЕ
Тетяна
09.10.2024 | 17:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На виробничому підприємстві працює 6 осіб: директор (05.01.23 поклав на себе обов*язок відповідального за ведення ВО на підприємстві з допл 10% , на підприємстві ніколи не було посади бухгалтера або кадровика чи діловода), 1 менеджер з продажів, 3 монтажники…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
10.10.2024 | 15:18

Якщо директор виконує роботу кадрової служби, є відповідальним за кадровий облік, то не потрібно нікого іншого призначати.

В п.10 Порядку №1487 зазначено…Ще

Усі консультації44342
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44325
Уточнення4
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ194
Теми
Акциз5417
Бухоблік та фінзвітність20531
Відрядження9120
Військовий облік та бронювання5099
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48761
Зарплата71128
ЗЕД. Валютні операції10491
Кадри44342
Нерухомість та земля9538
ПДВ72326
Податок на прибуток26038
РРО/ПРРО, каса21358
Спрощена система22772
ФОП57961
Інше121098
20-ОПП631
Неприбуткові/благодійні організації918
Транспорт, ТТН920
Бюджетні установи124
Фермерські господарства222