Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. Так, головний бухгалтер може піти у відпустку. Мінсоцполітики в листі від 05.07.2013 р. № 290/13/116-13 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0290739-13#Text ), наголошує, що жінка може на свій розсуд у будь-який час припинити частково оплачувану відпустку, а потім знову піти в таку відпустку або, перебуваючи у такій відпустці, приступити до роботи на умовах неповного робочого часу.

2. Директор може знайти нового головного бухгалтера або самостійно виконувати обов'язки.

Відповідно до п.4 ст.8 Закону України від 16.07.1999 №996 «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно обирає форми його організації:

• введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;


• користування послугами спеціаліста з бухгалтерського обліку, зареєстрованого як підприємець, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи;


• ведення на договірних засадах бухгалтерського обліку централізованою бухгалтерією або підприємством, суб’єктом підприємницької діяльності, самозайнятою особою, що провадять діяльність у сфері бухгалтерського обліку та/або аудиторської діяльності;


• самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства. Ця форма організації бухгалтерського обліку не може застосовуватися на підприємствах, звітність яких повинна оприлюднюватися, та в бюджетних установах.

Отже, за відсутності головного бухгалтера маєте визначити особу, яка буде відповідальною за ведення бухгалтерського обліку та протягом 10 днів подати довідку 1-ОПП до ДПС. Якщо бухгалтера не можете знайти, варто розглянути варіант, коли керівник відповідає за ведення бухгалтерського обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!