Так, необхідно.

Перевірте заповнення граф 16, 17 та 20. Графа 16 має дорівнювати графі 17. Значення графи 20 дорівнює графа 17 помножена на 8,41%.

Так, актуальні.

1. Ні не можна

2.Тільки критично важливі

3. На зараз бронювання через Дію призупинено.

Нові умови бронювання

Ні, немає.

Розглянемо окремо Ваші питання:

дякую і вам)

Так, можна.

При оформленні працівника на роботу потрібно дотримуватись наступної послідовності дій:

1). Так, 1.

2). Ні. Код категорії ЗО - це графа 8. Зазначаєте 1 або 2(особа з інвалідністю)

Ні, не зобов'язаний.

Законодавство не зобов'язує роботодавця, у якого працівник працює за сумісництвом, оформити такого працівника за основним місцем роботи.

Ні, неможна.

Наказу про прийняття на роботу та посадової інструкції достатньо. Укладати письмовий трудовий договір не потрібно (ст. 24 КЗпП).

Ні, не потрібно.

Так, може.

У трудовому договорі між ФОП та найманим працівником можна вказати, що водій буде виконувати перевезення по України та за кордоном.