Заголовок тимчасово відсутній

1. Ні не можна

2.Тільки критично важливі

3. На зараз бронювання через Дію призупинено.

Нові умови бронювання

Згідно з новими правилами (див. Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затверджений постановою КМУ від 05.06.2024 № 650, далі – Порядок № 650, з урахуванням змін внесених постановою КМУ 01.10.2024 № 1125, далі – постанова № 1125) для бронювання працівника мають виконуватися кілька умов:

Перебування на військовому обліку: працівник повинен бути військовозобов'язаним і мати військово-обліковий документ (в паперовій або електронній формі).
Військовозобов’язаного взято на персональний військовий облік у відповідному державному органі, підприємстві, установі.
Уточнення даних: військовозобов'язаний зобов'язаний був уточнити свої дані щодо перебування на військовому обліку до 16 липня 2024 року.
Відсутність працівника у розшуку: важливо, щоб особа не перебувала у розшуку, інформація про що є в Реєстрі військовозобов'язаних та базі «Армор», доступній для Національної поліції.

Ризики та наслідки для громадян

Ті, хто не виконав свої обов'язки або проігнорував виклики, можуть потрапити в розшук. До категорії таких осіб належать:

ті, хто не з'явився за повісткою;
ті, хто проігнорував направлення на проходження військово-лікарської комісії (ВЛК);
особи, які не виконали вимоги роботодавця щодо виклику до територіального центру комплектування (далі – ТЦК).

Відмітка про перебування в розшуку може завадити бронюванню, а таких осіб може затримати поліція та доставити до ТЦК.

Що зміни означають для підприємств

З 2 жовтня 2024 року підприємства більше не можуть бронювати військовозобов'язаних, які:

не уточнили свої дані;
порушили Правила військового обліку;
перебувають у розшуку.

Зміни, затверджені постановою №1125, вже набрали законної сили (ця постанова набуває чинності з дня опублікування і її вже опублікували в газеті «Урядовий кур'єр» від 02.10.2024 №199). Це може суттєво ускладнити ситуацію для багатьох підприємств, адже тепер бронювати можна лише тих працівників, які дотримуються всіх вимог.

Наразі бронювання через портал «Дія» тимчасово призупинено.

Якщо призупинено бронювання через Дію до 15.11.2024, то і навряд будуть розглядати заяви на бронювання списками і в Міністерствах (це суто наша думка), поки офіційних листів з роз'ясненями від Мінекономіки немає, стосовно даної ситуації.Можливо до 15.11.2024 щось змінеться, че важко передбачити.
20 жовтня була раптово зупинена процедура електронного бронювання критичного персоналу компаній через портал Дія.
Також, за наявною інформацією, Міністерство економіки України призупинило процес видачі наказів про бронювання для тих підприємств, які подавались через паперовий варіант процедури.

Ще раніше було прийняте протокольне урядове рішення про проведення так званого аудиту підприємств, критично важливих для економіки та життєдіяльності населення в особливий період та про призупинення видач наказів про надання статусу критично важливого підприємства щонайменше до 15 листопада цього року.

Виникають питання щодо легітимності призупинення процедури бронювання для проведення аудиту, оскільки ані профільним Законом України від 21.10.1993 №3543-ХІІ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», ані вищезгаданим рішенням уряду вона не передбачена.

Кабміном прийнята постанова від 22.10.2024 №1204, відповідно до якої орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, у разі потреби проводить перевірку відповідності такого підприємства критеріям, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.

Увага! Перевірятимуть не просто підстави прийняття рішення про критичність, а й відповідність критеріям сьогодні. Ба більше, контролерів буде цікавити відповідність підстав не лише на день прийняття рішення і сьогоднішній день, а й протягом діяльності підприємства з дати прийняття рішення про визначення його критично важливими

Таку перевірку здійснюватиме орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливим. Тобто, не держадміністрація чи ТЦК, а саме орган, який приймав рішення.

Якщо виявиться, що станом на поточну дату чи в якийсь період з моменту отримання критичного статусу середня зарплата чи інші показники, на підставі яких приймалося рішення, не відповідали критеріям, які були підставою для надання статусу, підприємство може втратити статус критично важливого. Як визначено в постанові, за результатами проведеної перевірки орган, що приймав рішення про надання статусу, може прийняти рішення про невідповідність підприємства, установи, організації критеріям та скасувати статус критично важливого підприємства.

А відповідно до Порядку бронювання позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого підприємства є підставою для анулювання броні працівникам.

Раді допомогти, звертайтесь ще!