☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АН
Анна
26.11.2024 | 09:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на який термін можна взяти відпустку за свій рахунок у військовий стан, крім 15 к.д…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.11.2024 | 17:09
ОК
Оксана
26.11.2024 | 00:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи може працвник відпрацювати день і в цей день написати заяву в кінці дня на звільнення того ж самого дня.
Як зробити остаточний розрахунок з працівником. Провести виплату зарплати і компенсацій, сплатити податки.
Суть питання, чи…
Як зробити остаточний розрахунок з працівником. Провести виплату зарплати і компенсацій, сплатити податки.
Суть питання, чи…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.11.2024 | 09:57
СВ
Світлана
25.11.2024 | 23:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився 13.11.24, відомості про звільнення до ПФУ не подали. Чи можна виправити дану ситуацію? Які штрафи? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.11.2024 | 10:20
СВ
Світлана
25.11.2024 | 22:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФГ бронювало працівників згідно Постанови 76. Статусу критично важливого немає. Є тільки договір із військовою адміністрацією про виконання мобілізаційних завдань. Підкажіть, як потрібно діяти згідно нової Постанови 76, чи потрібен статус критично важливого підприємства? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.11.2024 | 19:32
ЮК
Коржан Юлія
25.11.2024 | 22:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, які штрафи передбачені за порушення термінів виплати зп , проміжок між виплатами більше ніж 16 днів…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 13:55
ЮЛ
Юлія
25.11.2024 | 21:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор у відпустці по вагітності та пологам до 17.11.24, призначений в.о., що тимчасово виконує обов'язки на час цієї відпустки, з 18.11. по 30.11.24 директор хоче піти у відпустку без збереження з/п, чи потрібно йому писати заяву про відпустку на в.о., чи…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.11.2024 | 10:36
НА
Наталія
25.11.2024 | 21:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, при підвищенні окладу працівнику чи потрібен наказ чи достатньо змінити штатний розпис? І навпаки, коли знижуєтся ставка за ініціативою роботодавця чи потрібне обгрунтування в наказі чи достатньо попередити працівника (також Наказ ) про зміну умов…
АК
Антон, консультант
експерт
29.11.2024 | 19:02
НА
Наталя
25.11.2024 | 21:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Чи будуть враховуватися з 01.12 в чисельність військовозобовʼязаних для розрахунку квоти для бронювання працівники з відстрочками…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.11.2024 | 15:49
ТА
Таїсія
25.11.2024 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Журнал обліку трудових книжок потрібно вести ,яка відповідальність за не ведення…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.11.2024 | 00:45
ЮЛ
Юлія
25.11.2024 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Якщо додатком до кол.договору на 2020-2024 були ПВТР чи обов'язково в новому кол.договорі на 2025-2030 рр.робити так само чи краще затвердити ПВТР окремим документом, а не в якості додатку…
АК
Антон, консультант
експерт
26.11.2024 | 18:02
ЮЛ
Юлія
25.11.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язково в кол.договорі наявність додатку комплексних заходів по охороні праці? Яка відповідальність за не проведення комплекних заходів по охороні праці…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.11.2024 | 17:51
ЮЛ
Юлія
25.11.2024 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На під-ві шкідливі умови праці.Кол договором на 2020-2024рр. передбачено спец.харчування-молоко, чи можно в наступному кол.договорі прибрати це і залишити тільки доплату та дод.відпустку за роботу зі шкідл.умовами праці…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.11.2024 | 17:40
ОЛ
Олександра
25.11.2024 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При складанні графіку відпусток необхідно вказувати кількість днів відпустки 24 в рік, але якщо є невикористана відпустка, то треба вказувати 10 невикористаної за попередній рік і плюс 24 дні за поточний? Тобто в графіку може бути 34 днів відпустки чи все таки 10 - за попередній…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.11.2024 | 19:55
ЛБ
Барабаш Людмила
25.11.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! С.г.підприємством (платником ЄП 4 гр.) у 2024р було заброньовано працівника, який працював за сумісництвом (зовнішній сумісник) з чотиригодинним робочим днем і зарплатою (0,5 тарифного окладу), яка значно менше 20 тис.грн. Чи зможе підприємство забронювати даного…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.11.2024 | 19:12
НА
Наталія
25.11.2024 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Якщо в магазині працює 5 днів на тиждень продавець і 1 раз на тиждень в суботу сам ФОП, чи нараховуємо ми заробітню плату ФОПу ? Як документально це все оформляти? Чи в табель робочого часу ми прописуємо, що працював Фоп…
МК
Марина, консультант
експерт
27.11.2024 | 09:09
ЯН
Яна
25.11.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, працівника прийнято на строковий трудовий договір до 23 лютого 2025 року на місце основного працівника, який перебуває відпустці по вагітності та пологам, але 25 листопада - працівниця, яка перебуває у відпустці по вагітності та пологам, повідомляє…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.11.2024 | 09:54
ЛЯ
Яценко Лілія
25.11.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь-ласка, чи може компанія прийняти співробітника і одразу відправити в декрет по догляду за дитиною до 3х років? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:59
ТА
Таїсія
25.11.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна використовувати цей квед класивікатора професій до неприбуткових організацій 1229.7 (Директор за напрямом діяльності). Ми би хотіли оформити людину з посадою операційний директор,що ви порекомендуєте? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:57
ЛЮ
Людмила
25.11.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Працівник за основним місцем роботи, сплата ЄСВ 22%, приніс документи, що став інвалідом, потрібно перевести на 8,41%. Як правильно це зробити, які заяви, накази потрібні та з якого числа? Дякую…
Працівник за основним місцем роботи, сплата ЄСВ 22%, приніс документи, що став інвалідом, потрібно перевести на 8,41%. Як правильно це зробити, які заяви, накази потрібні та з якого числа? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.11.2024 | 19:14
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
25.11.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми - приватний освітній заклад, неприбут. організація. Питання відносно ведення військового обліку. Чула , що для бронювання працівників у лютому 2025 р. потрібно щоб , заробітня плата працівника була не менше 20 000 грн. і серебня по підприємству також не менше 20…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:55
