Заголовок тимчасово відсутній

Лише якщо така жінка має статус "одинока мати" або така дитина є особою з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Відповідно до ст.19 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 - Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів. Якщо одному з дітей у же 18 років, то відпустку з такої підстави надати не можна.

Окрім вищевказаної підстави додаткова соціальна відпустка тривалістю 10 днів надається одинокій матері дитини. Оскільки в даній статті не вказано конкретний вік дитини, слід керуватися загальними нормами. Відповідно до Закону України від 26.04.2001 №2402-ІІІ “Про охорону дитинства” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2402-14#Text ст.1, дитина – це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше. Тому одинокій матері надається додаткова відпустка до досягнення дитиною 18 років.

Отже, останній рік, за який одинокій матері надається додаткова відпустка — це рік, в якому дитині виповнилося 18 років.

Якщо Ваша працівниця є одинокою матір'ю, то у 2025 році вона має право на 10 днів додаткової відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!