🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СВ
Вигиринська Світлана Сергіївна
27.11.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. КУ ІРЦ БО. Сьогодні від Тімура почула що для особи з інвалідністю має бути індивідуальна програма реабілітації. Розкажіть більш детально що воно таке і з чим його їсти))) Хто її робить…
ОК
Ольга, консультант
експерт
28.11.2024 | 11:25
ВБ
Бондаренко Володимир Васильович
27.11.2024 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник згідно графіку йде у відпустку, роботодавець ФОП надає повідомлення про відпустку та наказ. Чи обов'язково працівник повинен писати заяву на відпустку? та протягом якого терміну…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.11.2024 | 23:44
ЛА
Лариса
27.11.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!! Чи важливо для надання статусу критичності підприємству і подальшого бронювання працівників, щоб у кожного заброньованого заробітна плата була не нижче 20000,00 грн. Чи буде враховуватись середня по прідприємству? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.11.2024 | 13:10
МА
Мария
27.11.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібно розрахувати відпустку. Співробітника прийнято 16.04.2019 р. На сьогодні не відгуляно 39 днів, на 30 днів відправляємо працівника з 1 грудня у відпустку. Допоможіть розрахувати на конкретному прикладі із зазначенням розрахункових періодів…
ГК
Галина, консультант
експерт
28.11.2024 | 15:43
ЛЮ
Любовь
27.11.2024 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Є велика компанія А, яка на малорентабельних філіях користується послугами ФОП, які мають КВЕД 78.10, 78.20, 78.30. ФОП бажає сам працювати, як працівник, а йому кажуть " Надай всі документи про прийняття на роботу". Хіба він може прийняти себе до себе на роботу…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.11.2024 | 01:09
СО
Степанець Олена Ігорівна
27.11.2024 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи враховувати Гіг-спеціалістів для розрахунку середньої для бронювання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.11.2024 | 12:42
ТЕ
Тетяна
27.11.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП планує ліквідовуватись. як правильно звільнити працівника, який служить в ЗСУ? жодних нарахувань по ньому не проводиться…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.11.2024 | 00:34
ІН
Інна
27.11.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як табелювати співробітника ( сумісник) на 0,33 ставки…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.11.2024 | 00:27
ОК
Оксана
27.11.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Как правильно посчитать переработку человеку .зав складом -выходил в субботу(2 субботы в ноябре-остальные дни работал как и должен был -больничных не было).Умови:оклад 12000 пятидневка с 8 до 18 обед 13-14.И мы должны оплатить или предоставить ему день выходной? как правильно…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.11.2024 | 00:25
ОЛ
Олександра
27.11.2024 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, наше підприємство планує взяти на роботу (строком на 1 рік) іноземця, громадянина Туреччини, який вже перебуває на законних підставах в Україні (строк перебування нерезидентів в Україні до 90 днів). Плануємо отримати дозвіл від центра зайнятості на працевлаштування…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.11.2024 | 00:15
ОК
Оксана
27.11.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
мы фирма критич инфраструктуры частное предприятие.с 1,12,24 для целей бронирования -есть ограничение по дате 18,05,24?если да то какое ?в новой постанове…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.11.2024 | 13:06
ЮР
Юрій
27.11.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Медичний заклад наказом директора делегував право підпису кадрових документів на медичного директора. Згідно Статуту виконавчим органом Товариства є Директор Товариства. Чи мав право директор делегувати право підпису на медичного директора
Джерело:
Джерело:
СК
Світлана, консультант
експерт
28.11.2024 | 15:48
СО
Софія
27.11.2024 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підприємство бронює працівників по постанові №45. Чи буде бронювати працівників через портал Дія з 1 грудня 2024 року ? Чи стосуються нас ці зміни…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.11.2024 | 12:06
СВ
Вергун Світлана Сергіївна
27.11.2024 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був мобілізований, поранений, в лікарні помер (на роботі відсторонений і не демобілізований зі служби, лікарняні ми не оплачували). Видали наказ про припинення трудових відносин, нарахували компенсацію за невикористану відпустку, виплатили її дружині. Як в…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.11.2024 | 23:01
ЛІ
Лілія
27.11.2024 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка чи потрібно заяви та накази про звільнення зберігати окремо в павці чи підкладати під особову справу звільненого працівника. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.11.2024 | 14:13
НА
Наталія
27.11.2024 | 10:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Перерахуйте, будь ласка, всі випадки, за яких строковий трудовий договір стає безстроковим у межах однієї компанії і однієї посади…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.12.2024 | 23:29
ЮГ
Юлія Григорівна
27.11.2024 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. До комунального позашкільного закладу приймається працівник на посаду керівника гуртка за сумісництвом. На основному місці роботи він працює керівником гуртка-методистом (надав атестаційний лист про присвоєння цього педагогічного звання). Підкажіть, будь ласка, як…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.11.2024 | 21:32
ОЛ
Ольга
27.11.2024 | 10:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як нам бути в наступній ситуації: працівниці відкрили лікарняний по вагітності та пологам з 24.10.2024 -26.02.2025 та по 21.11.2024 вона продовжувала працювати. Ми повинні виплатити їй лікарняні по вагітності та пологам за період з 22.11.2024-26.02.2025 (97 днів)…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.11.2024 | 21:30
ХР
Христина
27.11.2024 | 10:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у ФОП є один працівник(водій навантажувача) чи потрібно подавати заяву до держ праці про медогляд, і як це правильно зробити…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.11.2024 | 10:13
ОЛ
Ольга
27.11.2024 | 09:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) підскажіть в жовтні прийнятий працівник відпрацював менше номи днів (графік -5 денний,8 годин)-15 днів.(через те що прийнятий не з початку місяця) Керівник наказав здійснити доплату до рівня посадового окладу за швидке освоєння робочого місця(одноразова виплата). Як…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.11.2024 | 21:24
