Заголовок тимчасово відсутній
На роботу слід вийти на наступний робочий день після виповнення дитиною 3 років. ВІдпустка для догляду за дитиною до 3 років надається за бажанням працівниці після закінчення відпустки по вагітності та пологах. Проте відпустка надається до досягнення дитиною 3 років, а не на 3 роки. Останнім днем перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною до виповнення їй трьох років є день народження дитини. Тобто жінка має приступити до роботи на наступний день після дня досягнення дитиною трьох років. (лист Мінпраці від 17 серпня 2010 р. № 246/13/116-10). У працівника 3 роки дитині виповнюється 02.11.2026 року. Відно 03.11.2026 працівник має вийти на роботу якщо це робочий день, або на наступний робочий день згідно з графіком роботи. Отде в наказі про надання відпустки для догляду за дитиною до досягення нею трирічного віку період такої відпустки має бути з 25.12.2023 по 02.11.2026 рр
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
