7eminar | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Кадри

Очистити фільтр

НА

Наталія

30.12.2024 | 10:06

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо лікарняний був у листопаді , а виплатили його у грудні, скільки військового збору сплачувати…

АК

Анастасія, консультант

експерт

30.12.2024 | 11:44

Нараховуйте ВЗ 1.5%.
ДПС зазначає - https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/847129.html - До виплат (частини виплат), пов’язаних з тимчасовою втратою…Ще

НГ

Громик Наталія Олегівна

30.12.2024 | 09:49

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У зв'язку зі змінами у класифікаторі професій, чи змінилась посада "Інженер з програмного забезпечення"? Чи потрібно робити кадрові зміни…

ГК

Галина, консультант

експерт

30.12.2024 | 20:41

Ні.

Наказом Мінекономіки від 13.11.2024 №27751 https://me.gov.ua/view/074d6e7f-41e2-4bfc-8e77-31d110cacc90 не передбачено зміни щодо професійної назви…Ще

ГО

Галина Олександрівна

30.12.2024 | 09:46

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добоий день Підскажіть будь ласка який запис потрібно зробити в трудовій унижці: з 19,11,2024р я звільнилась з основної роботи, і також була головою. ОСББ з 2017 р. , Головою ОСББ я залишилась працювати і це виходить основне місце роботи…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

08.01.2025 | 09:41

На жаль, уточнення не закінчено, можу припустити, що 18 листопада внесено запис про звільнення з ТОВ. Станом на сьогодні це має бути останній запис у…Ще

ТМ

Марченко Тетяна

30.12.2024 | 09:38

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня ТОВ вирішило надати премія до нового року в розмірі 1000 грн, який наказ на неє проводка бухгалтерська і чи нараховується ЄСВ на неї…

ГК

Галина, консультант

експерт

30.12.2024 | 20:19

1. Зразок наказу (тільки вкажіть що до свята Новий рік) Наказ про преміювання з нагоди Дня працівників торгівлі

2. У бухгалтерському обліку нарахування…Ще

ВІ

Вікторія

30.12.2024 | 09:32

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть будь ласка : бюджетна установа головний розпорядник має право вводити в штатний розпис самостійно штатну одиницю, чи можливо потрібне рішення сесії селищної ради…

СК

Світлана, консультант

експерт

31.12.2024 | 17:13

Штатні розписи затверджуються керівником установи вищого рівня, як і зміни до них. Це передбачено Порядком 228 (…Ще

ШЕ

Шевчук Ольга

30.12.2024 | 09:23

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підприємтво звільняє сумісника зовнішнього, який був прийнятий 02.06.2021р. Чи вірно я розумію- для розрахунку середньої зп за невикористані відпустки до 31.12.2023р. я беру зп за 2023р./ 12 міс. і цю середню беру для розрахунку невикористаних відпускних, які…

ІК

Ірина, консультант

експерт

30.12.2024 | 12:17

Так, вірно.

Лише зауважу, що дохід за період слід ділити на календарні дні у такому періоді, а не на місяці.

При розрахунку середньої за 2023 рік…Ще

НА

Наталія

30.12.2024 | 09:11

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна перенести додаткову відпустку за атестацію робочого місця на наступний рік? І чи за невикористані (накопичені) дні додаткової відпустки за декілька років виплачують компенсацію під час звільнення…

ІК

Ірина, консультант

експерт

30.12.2024 | 12:39

Якщо мова йде про відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, то так, вона переноситься на наступний рік і компенсується при звільненні.

Відпо…Ще

ОЛ

Ольга

29.12.2024 | 19:12

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство засновано в червні 2024. Директор працює з червня. Решта найманих працівників прийнято з 17.07.24 (дата відкриття ресторану). Профспілки немає. Якими документами та якою датою запровадити з початку діяльності підсумований облік робочого часу для барменів, кухарів та…

АК

Антон, консультант

експерт

31.12.2024 | 18:24

Жодним нормативним актом не передбачено обов’язку розробляти положення про підсумований облік.Введення такого режиму роботи необхідно передбачити…Ще

ТЕ

Тетяна

29.12.2024 | 16:22

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прибиральниця 1 іде у відпустку. За неї працюватиме прибиральниця 2. Як вигідніше оформити таку "заміну": Наказом про Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника чи Наказом про розширення зони обслуговування…

НК

Наталя, консультант

експерт

31.12.2024 | 16:48

Виплати,що враховуються та не враховуються в середню зарплату при обчисленні відпускних визначені п.3 та п.4 Порядку №100. Так, в п.4а) зазначено: При…Ще

ТЕ

Тетяна

29.12.2024 | 16:17

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прибиральниця 2 виконувала роботу іншої прибиральниці 1 на період її відпустки. Було видано наказ про ДОПЛАТУ прибиральниці 2 за розширення зони обслуговування. Запитання: чи потрібен наказ (окремий) про встановлення додаткового обсягу робіт Прибиральниці 2 на період відсутності…

НК

Наталя, консультант

експерт

30.12.2024 | 22:50

Так, спочатку згода на виконання на додаткову роботу, потім наказ на покладення додаткових обов'язків. Перед згодою керівник пропонує працівниці виконання…Ще

АН

Анна

28.12.2024 | 22:14

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство є резидентом Дія Сіті. На підприємстві працює один працівник (керівник). Працівник почав отримувати зарплату в червні місяці. Оклад працівника в червні становить 82000,00 грн., в липні 81 500,00 грн., в серпні 82300 грн., в вересні 82400,00 грн. Починаючи з жовтня…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.12.2024 | 11:46

Заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується в грошових знаках, що мають законний обіг на цій території (ст. 23 Закону про…Ще

ЕВ

Евгения Сироклин

28.12.2024 | 16:28

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Комунальне підприємство з 05.2019 по рішенню МР знаходиться в стані припинення, але ще не ліквідовано. На підприємстві лише 2 штатні одиниці це гол.бухг та в.о.директора. Якщо оба працівника хочуть звільнитися, то по якій стані вони можуть звільнятися…

СК

Світлана, консультант

експерт

30.12.2024 | 08:59

Якщо є рішення про ліквідацію, то може бути п.1 ст.40 "Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення…Ще

ТЕ

Тетяна

28.12.2024 | 16:17

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Якщо кожного року ми підвищуємо оклад працівнику, то потрібно робити додаткову умову до трудового договору? Чи обов"язково це робити? Чи достатньо викласти: оплата згідно штатного розпису…

ІК

Ірина, консультант

експерт

28.12.2024 | 17:41

Так, потрібно.

При укладенні трудового договору працівника потрібно повідомити, зокрема, і про розмір оплати праці (ст.29 КЗпП…Ще

СН

Сніжана

28.12.2024 | 14:14

Кадри

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. у працівника була відпустка по вагітності та пологах до 08.12.2024 у звіті показали в додатку 1 в гр. 15 8 днів. потім працівниці продовжили даний лікарняний до 22.12.2024, наразі в звітності показати, в додатку 1 в гр. 15- 14 днів чи 22? також чи потрібно…

ІК

Ірина, консультант

експерт

11.01.2025 | 17:13

У такому випадку заповніть дану графу, це один з тих випадків, коли програмне забезпечення не відповідає вимогам, передбачених у Порядку 4 від 13.01.2015.

Ра…Ще

СН

Сніжана

28.12.2024 | 13:20

Кадри

Відповідь надано