Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЖЗ
Зубарева Жанна
07.01.2025 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо директор ТОВ( він же відповідальний за ведення бух. обліку) видає наказ про припинення ним виконання своїх обов"язків у зв"язку зі звільненням. Як правильно прописати в наказі про виплату йому компенсації за невикористану щорічну основну відпустку? І чи…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.01.2025 | 22:39
НВ
Наталія Володимирівна
07.01.2025 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
ст. № 169 КЗпП зазначено: Роботодавець зобовʼязаний за свої кошти організувати проведення медичних психіатричних оглядів працівників, зокрема водіїв, які займаються перевезенням пасажирів або вантажів - раз на п’ять років.
1.Коли це стало обов’язковим?
ст. № 169 КЗпП зазначено: Роботодавець зобовʼязаний за свої кошти організувати проведення медичних психіатричних оглядів працівників, зокрема водіїв, які займаються перевезенням пасажирів або вантажів - раз на п’ять років.
1.Коли це стало обов’язковим?
НК
Наталя, консультант
експерт
08.01.2025 | 13:34
НА
Наталія
07.01.2025 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи змінилося повідомлення в ДФС при прийомі працівника юр особою…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.01.2025 | 22:51
ЛЮ
Любов
07.01.2025 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник харчової промисловості скільки разів на рік повинен проходити періодичний психіатричний огляд? Враховуючи зміни до порядку що вступили в силу з 01.01.2025. І чи повинен він проходити психіатра перед працевлаштуванням на роботу? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.01.2025 | 14:00
ЛБ
Барабаш Людмила
07.01.2025 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи може вплинути на отримання підприємством критичності (попередня критичність до 28 лютого 2025р) для перебронювання працівників з 1 березня 2025р той факт, що працівник ,який перебуває у трудових відносинах з підприємством (не заброньований, раніше обмежено придатний)…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.01.2025 | 12:34
НА
Наталія
07.01.2025 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підприємство не працювало 25.12.2024 р. та 01.01.2025 р.Чи потрібно видавати наказ на те, що ці дні були неробочими?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.01.2025 | 22:59
ВС
Вікторія Сегіївна
07.01.2025 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник працює за сумісництвом. Як вірно його прийняти за оновним місцем роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.01.2025 | 20:47
IN
Inna
07.01.2025 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Табель обліку робочого часу заповнюється два рази за місяць? З 01-15 та 16-31 число м-ця, чи за весь місяць з 01-31 число?
Дякую…
Табель обліку робочого часу заповнюється два рази за місяць? З 01-15 та 16-31 число м-ця, чи за весь місяць з 01-31 число?
Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.01.2025 | 12:26
ТИ
Тищенко Алина
07.01.2025 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна сумісника перевести на основне місце роботи без звільнення?
буду вдячна за шаблон заяви та наказу про таке переведення…
буду вдячна за шаблон заяви та наказу про таке переведення…
ЯК
Ярослав, консультант
експерт
07.01.2025 | 17:16
СВ
Стрельцова Вікторія Петрівна
07.01.2025 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть як правильно при звільненні розрахувати відпускні працівника, якщо у нього був тривалий лікарняний з порушенням. Чи потрібно враховувати ці місяці при розрахунку відпускних? Чи вважається це поважною причиною під час розрахунку…
Підкажіть як правильно при звільненні розрахувати відпускні працівника, якщо у нього був тривалий лікарняний з порушенням. Чи потрібно враховувати ці місяці при розрахунку відпускних? Чи вважається це поважною причиною під час розрахунку…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.01.2025 | 00:51
РУ
Руслана
07.01.2025 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є працівник , який працює в компанії А на частковій зайнятості. Чи можу я його працевлаштувати до нас в компанію як на основне місце роботи? і чи можна в такому випадку далі бронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.01.2025 | 20:01
АЛ
Алла
07.01.2025 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка у нас склалася така ситуація працівник має середню освіту будівельника, вищу освіту вчителя фізичного виховання у нас будівельне підприємство ми маємо право прийняти його на посаду майстра будівельних робіт…
ЯК
Ярослав, консультант
експерт
07.01.2025 | 20:53
НК
КIЯЩЕНКО Наталія
07.01.2025 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
відпустка за власний рахунок на час військового стану якими документами регламентується…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.01.2025 | 13:39
НМ
Міроненко Наталья Геннадіївна
07.01.2025 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть. При звільненні головного бухгалтера, у наказі що має бути прописано , крім за власним бажанням або за згодою сторін…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.01.2025 | 19:31
АН
Антонина
07.01.2025 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві працює працівнивник по сумісництву. За основним місцем роботи він звільнився в грудні 2023року. Що нам робити в такому випадку? Підкажіть…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.01.2025 | 19:22
ТЕ
Тетяна
07.01.2025 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можуть лишити критичності підприємство, яке не веде військовий облік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.01.2025 | 19:49
ГМ
Маслова Ганна Сергіївна
07.01.2025 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Відповідальному за ведення ВО встановлено надбавку в розмірі 50% до окладу, підкажіть будь ласка, в штатному розписі яка сума окладу повинна вказуватись з надбавкою чи без ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.01.2025 | 20:05
ЮЛ
Юлія
07.01.2025 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно вести військовий облік працівників, які оформлені за Гіг контрактом…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.01.2025 | 13:05
ТЕ
Тетяна
07.01.2025 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь-ласка , який розмір штрафу підприємсту при перевірці тцк якщо не ведеться повністю військовий облік . Це 59500 загальний чи окремо по кожному порушенню Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.01.2025 | 13:01
ЛО
Людмила Олексіївна
07.01.2025 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця в лютому 2022 року народила трьох діток. В лютому 2025 року завершується у неї відпустка для догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку. Питання: на додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей, вона має право за 2022, 2023, 2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.01.2025 | 18:31


