Заголовок тимчасово відсутній

Зміна сумісництва на основне місце роботи можлива лише через звільнення та подальший прийом.

У зв'язку з цим необхідно провести звільнення працівника із посади за сумісництвом із дотриманням вимог ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697, а саме:

- у день звільнення виплачується компенсація за невикористану відпустку,

- видається копія наказу про звільнення з роботи,

- видається повідомлення про належні до випалати суми.

Після цього потрібно оформити прийом на роботу також із дотриманням звичного алгоритму:

- заява від працівника,

- наказ про прийом на роботу,

- повідомлення до ДПС про прийняття на роботу

Прийом на роботу на основне місце слід проводити одразу на нову посаду.

У Додатку 5 об'єднаної звітності потрібно буде відобразити 2 рядки - у одному рядку слід вказати дату закінчення роботи за посадою за сумісництвом із категорією особи "2" і у наступному рядку - початок роботи за новою посадою із категорією особи "1".

Про це наголошує ПФУ у своєму листі №2800-060202-8/2786 від 14.01.2025р.

Тому для коректного відображення особи у реєстрі застрахованих осіб таку зміну слід провести лише через звільнення і прийом.

У Додатку 1 має бути заповнено також 2 рядки - окремо із доходом. отриманим за сумісництвом, і у окремому рядку - дохід, отриманий щза основним місцем роботи. При цьому у гр.21 повинна стояти відповідна позначка щодо наявності чи відсутності трудової книжки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!