🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АЛ
Алена
21.01.2025 | 22:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго вечора. де можна знайти підбірку матеріалів щодо бронювання? чи є така на вашій платформі? чи є на даний час економічна бронь? хто може бути заброньований на даний час…
ІК
Інна, консультант
експерт
22.01.2025 | 15:41
ВВ
Валентина Викторовна( дир)
21.01.2025 | 21:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо співробітник має інвалідність з дитинства 3грп. (довічно) відповідно до Пенсійного посвідчення від 2016р. , чи повинен він стояти на військовому обліку Підприємства? Який запис у Військовому квитку такого співробітника повинен бути, щодо його звільнення від військового…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.01.2025 | 18:06
ІН
Інга
21.01.2025 | 20:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
при прийомі на роботу встановили код 2447.2 -назва посади була Керівник проектів та програм-зараз з'ясували що посада з такою назвою має код класифікатора 1238-Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва- як в такому випадку виправити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.01.2025 | 16:56
ГА
Галина
21.01.2025 | 20:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна наприклад менеджера чи комірника оформити ще за суміщенням кур'єром на пів ставки? (доставка замовлення клієнтам на власному авто). Як облікувати такий робочий час? Паралельно год. по основній посаді? Чи потрібно під-ву (ТОВ, заг.сист.,ПДВ) додаткові КВЕД…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.01.2025 | 17:32
ІН
Інга
21.01.2025 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті,- які наслідки можуть бути, якщо невірно підібрати код з класифікатора для посади? тобто якщо наприклад назва посади: Керівник проектів та програм" а в класифікаторі назва по цьому коду: " Фахівець"? чи є це грубим порушенням за який можуть…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.01.2025 | 16:17
ІН
Інга
21.01.2025 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, ТОВ, код класифікатора 2447.2-назва посади Керівник проектів та програм, в класифікаторі професій код 2447.2- має назву: "Професіонали з управління проектами та програмами"- "Фахівець з управління проектами та програмами у сфері матеріального (нематеріального)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.01.2025 | 16:12
ІН
Інга
21.01.2025 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, В штатному розписі код класифікатора 1229.3-назва посади: Керівник відділу впровадження та супроводу, в класифікаторі 1229.3-має назву: Керівні працівники апарату місцевих органів державної владита місцевого самоврядування-тобто такий код можуть використовуватись…
ІК
Ірина, консультант
експерт
23.01.2025 | 22:26
ЛІ
Лілія
21.01.2025 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП видав наказ про прийняття рішення щодо призначення працівнику страхової виплати (лікарняного) де вказано період лікарняного ,кількість днів за ПФУ та ФОПом.Працівник написав заяву щоб виплатив ФОп йому виплату на карту.Чи треба на цю заяву було видавати окремий наказ ?бо не…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
21.01.2025 | 22:10
ЛІ
Лілія
21.01.2025 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Чи обовязково ФОП має вести журнал реєстрації заяв працівників? якщо заяви є але журнал не ведеться це порушення та штраф? дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
22.01.2025 | 10:39
ВІ
Вікторія
21.01.2025 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно видавати окремий наказ про запровадження дистаційної роботи, якщо у заяві на наказі про прийняття на роботу зазначено дану умову…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.01.2025 | 15:25
ВА
Валентина
21.01.2025 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві почастішали випадки мобілізації працівників. Як Ви знаєте, мобілізують всюди і в різних містах. З деякими працівниками взагалі не має звязку, відсутні родичі. Зі слів очевидців знаємо, що мобілізували. Наказ на увільненя працівника не можна зробити…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.01.2025 | 15:24
ЯН
Яна Динга
21.01.2025 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Наразі працівник знаходиться закордоном і знах.у відспустці без ЗЗ/П до 07.02.25 згідно ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX .Чи має право він знаходиться за цією саттею до кінця воєнного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.01.2025 | 17:38
ОС
Сокологорська Оксана Олегівна
21.01.2025 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
який штраф за не надання відпустки (щорічної основної) працівнику декілька років…
який штраф за не надання відпустки (щорічної основної) працівнику декілька років…
ВК
Вероніка, консультант
експерт
22.01.2025 | 22:28
ІН
Інга
21.01.2025 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ "Про внесення змін до штатного розпису та збільшення розмірів посадових окладів"- це наказ, як і штатний ОД чи кадровий тривалого зберігання? Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.01.2025 | 14:44
Y
Y
21.01.2025 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, посадові інструкції на товаристві можна формувати довільної форми чи є типові яких потрібно дотримуватись? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.01.2025 | 14:28
ІН
Інга
21.01.2025 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
"Із новими розмірами посадових окладів слід обов'язково ознайомити усіх працівників, шляхом видання індивідуального наказу для кожного працівника- наказ про підвищення окладу"-такий наказ обов'язково потрібно видавати? Які будуть наслідки якщо такого наказу не буде? 2. Як…
ЯК
Ярослав, консультант
експерт
23.01.2025 | 00:33
ОК
Костіна Олена Василівна
21.01.2025 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Фізична особа-підприємець знаходиться за кордоном. Видав доручення фізичній особі на підписання усіх документів. Чи може особа за дорученням робити записи про звільнення в трудовій книжці найманого працівника ФОПа? Якщо так, то як оформити такий підпис в трудовій…
ЯК
Ярослав, консультант
експерт
22.01.2025 | 18:04
ОС
Сокологорська Оксана Олегівна
21.01.2025 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Який штраф за ненадання відпустки працівнику декілька років…
ТК
Таїсія, консультант
експерт
22.01.2025 | 14:43
ЛЛ
Лаврова Людмила Федорівна
21.01.2025 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. питання стосовно працівника інваліда 3 група. У працівника Справка МСЕК до 01.02.2025 року. Документи на сьогодні не може подати на подовження інвалідності, просто говорить не приймають..... які дії підприємства по нарахуванню ЕСВ при обчисленні ЗП з 01.02.2025 року…
ГК
Галина, консультант
експерт
22.01.2025 | 00:09
ОК
Корякіна Олена Миколаївна
21.01.2025 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ має 80 працівників оформлених за основним місцем роботи, з них 4 особи з інвалідністю, та 18 працівників оформлених за сумісництвом. Підскажить, будь ласка :Як розрахувати норматив осіб з інвалідністю? Що входить в поняття "штатна одиниця"…
ГК
Галина, консультант
експерт
21.01.2025 | 20:05
