Заголовок тимчасово відсутній
Як перевести працівника з основного місця на 0,5 ставки за сумісництвом так як він влаштовується на повну ставку в іншу компанію і трудову книжку треба віддати.
Треба звільнити і прийняти знову сумісником чи можна переводом це зробити?
Дякую.
Зміна основного місця роботи на сумісництво допускається лише шляхом звільнення та подальшого прийому на роботу.
У день звільнення необхідно дотриматися вимог ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 - виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки, а також видати копію наказу про звільнення та повідомлення про нараховані та належні до виплати суми.
При прийомі на роботу за сумісництвом необхідно після отримання заяви та видачі наказу про прийняття на роботу подати повідомлення до ДПС про прийняття на роботу.
У наказі про прийом на роботу по сумісництву слід обов'язково зазначити про те, що працівник приймається на умовах неповного робочого часу і вказати графік робти. Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва
Факт звільнення та подальшого прийому на роботу потрібно буде відобразити у Додатку 5 об'єднаної звітності у звичному порядку.
На підтвердження даної позиції - лист ПФУ від №2800-060202-8/2786 від 14.01.2025р, у якому Фонд зазначає, що для коректного відображення особи у реєстрі застрахованих осіб зміна основного місця роботи на сумісництво повинна проходити через процедуру звільнення/прийом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно застосовувати РРО для підприємця на спрощеній системі
Чи потрібно РРО, якщо
Підприємець планує відкрити 3 групу, щоб розводити перепілок, продавати м'ясо та яйця населенню, в також постачати продукцію в магазини та ресторани? Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Як знайти бланк звіту ЄСВ, ПДФО та ВЗ
Є відповідь АІ
Односторонні акти в орендних договорах: нюанси та особливості
Як правильно виписати ПДВ на різницю за актом
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Витрати на проживання в відрядженні: документи для відшкодування
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Об’єднання товарів в одну номенклатурну позицію: можливості та нюанси
· однаковий код УКТ ЗЕД;
· однакове функціональне призначення;
· різну закупівельну та облікову собівартість,
та надалі обліковувати і реалізовувати їх як одну номенклатурну позицію під одним артикулом.
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Оподаткування доходів ФОП: ліцензійна винагорода та особливості
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…


