☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталя
27.01.2025 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Інвалід оформлений на неповну зайнятість, ставка вище мінімалки. Чи можна розцінювати, що півоклада від ставки, які особа з інвалідністю отримує на руки, не відповідає гарантіям та належним умовам працевлаштування інвалідів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.01.2025 | 21:15
ЯН
Яна
27.01.2025 | 09:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Питання по ВО, наразі всім обмежено придатним треба пройти ВЛК до 04.02. В мене співробітник зі статусом- Непридатний в мирний час, обмежено
придатний у воєнний час. Він призовник, йому 24 роки, чи треба йому проходить ВЛК до 4.02…
придатний у воєнний час. Він призовник, йому 24 роки, чи треба йому проходить ВЛК до 4.02…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.01.2025 | 19:43
КС
Коржевська Світлана Миколаївна
27.01.2025 | 09:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Треба заброньованого працівника відправити у щорічну відпустку, але тоді його заробітна плата буде нижче 20 000,00.
Підкажіть, як правильно зробити, щоб його зарплатня відповідала вимогам бронювання? Надати матеріальну допомогу або нарахувати премію? Дайте приклад…
Підкажіть, як правильно зробити, щоб його зарплатня відповідала вимогам бронювання? Надати матеріальну допомогу або нарахувати премію? Дайте приклад…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.01.2025 | 11:02
ВВ
Віта Василівна
27.01.2025 | 09:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в 2017 році співробітниця пішла в декретну відпустку . змінювались бух. інфа загубилась і не передавалась. Судя по звітам вона не звільненеа ( додаток 5 не подавався ) . Керівник вважав що співробітниця часлиться та сплачуються податки за неї. . звітах відпустку по вагітностям і…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.01.2025 | 10:49
КС
Коржевська Світлана Миколаївна
27.01.2025 | 09:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На підприєвстві два співробітника не ходять на роботу по нез'ясованим причинам більше 3-х місяців. Зв'язку з ними немає. Комісію по них не складали. В звітах ми їх показуємо як прогульщіків. Немає кадрового рубітника, щоб зайнятись цим питанням. Що нам буде, якщо ми їх…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.01.2025 | 18:49
СН
СПОП НИВА Бухгалтерія
27.01.2025 | 08:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підприємство має 24 військовозобов'язаних працівників. Заброньовані 50%, тобто 12 чоловік. Постає питання: чи не буде зменшена кількість заброньованих, якщо загальна кількільсть військовозобов'язаних протягом строку бронювання зменшеншиться, а саме з числа…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.01.2025 | 06:49
ІР
Ірина Копач
27.01.2025 | 00:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як оформити наказ про призначення директора на о,25 ставки і як повинен виглядати штатний розпис (найманих працівників немає, тільки один директор)…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.01.2025 | 14:58
ВВ
Валентина Викторовна( дир)
26.01.2025 | 22:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник надав копію військово-облікового документу , який сформований у Резерв+. Як можна відділу кадрів перевірити цей документ на його справжність.? Виникли сумніви, що це підробка…
АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
27.01.2025 | 09:07
ОП
Пряха Оксана Василівна
26.01.2025 | 22:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи включаються до середньооблікової чисельності та облікової кількості штатних працівників (р.101, 104) в об"єдн.звітності 1) сумісники, 2)мобілізовані працівники, 3) демобілізований 27.05.2024р. працівник, який не був на роботі з нез"яс.причин, вийшов на роботу лише…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.01.2025 | 21:26
НА
наталія
26.01.2025 | 21:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо трудові книжки були скановані і відправлені на опрацювання до ПФУ .навпроти стоїть відмітка що прийнято і опрацьовано.Чи потрібно їх тепер ще оцифровувати.І знову відправляти.В кабінеті роботодавця відправила запит на витяг з ЕТК .Як зрозуміти що трудова оцифрована…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.02.2025 | 19:23
НА
наталія
26.01.2025 | 21:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Тов має працівника сумісника в нього відкритий лікарняний в 2024 р.за основним місцем йому розрахували і виплатитли його а от за сумісництвом сплачували зарплату за цей період .Чи можна так залишити все а в особ.кабінеті ПФУ по сумісн. відмовити в оплаті лікарняного поки ще діє…
НК
Наталя, консультант
експерт
28.01.2025 | 15:02
КА
Катерина
26.01.2025 | 20:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Найманий працівник, вантажник прийнятий на ТОВ з 28/10/2024 (перше місце роботи по трудкнижці), пропрацював листопад-грудень (оклад 9тис.) і з 08/01/2025 по 15/01/2025 взяв лікарняний по застуді. Питання: з 08/01/2025 по 12/01/2025 (перші 5 календ.дні за рахунок підприємства, і…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.01.2025 | 18:27
ІС
Стельмащук Інна Василівна
26.01.2025 | 20:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Скажіть будь ласка, стосовно отримання статусу критичності, за січень 2024р ми будемо по об'єднаній звітності звітуватись помісячно, чи зможемо ми подати документи наотримання статусу в лютому подавши звіт за січень.? Дякую…
Скажіть будь ласка, стосовно отримання статусу критичності, за січень 2024р ми будемо по об'єднаній звітності звітуватись помісячно, чи зможемо ми подати документи наотримання статусу в лютому подавши звіт за січень.? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.01.2025 | 10:41
НА
Надія
26.01.2025 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
(Доповнення до попереднього запитання)
31.01.2025 директора звільняють ( це основне місце роботи) але залишається за ним декілька годин педагогічного навантаження.
Як правильно заповнити додаток 5 по такому працівнику.?
І з 1.02.2025 йому надають посаду…
31.01.2025 директора звільняють ( це основне місце роботи) але залишається за ним декілька годин педагогічного навантаження.
Як правильно заповнити додаток 5 по такому працівнику.?
І з 1.02.2025 йому надають посаду…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.01.2025 | 23:44
НА
Надія
26.01.2025 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Людина займаючи посаду директора коледжу мала ще декілька годин педагогічного навантаження. 31.01.2025 його звільняють з посади директора але залишаю…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.01.2025 | 23:37
КІ
Кісілевська Наталія Павлівна
26.01.2025 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно з Генеральним директором (найманим працівником) заключати письмовий трудовий договір (контракт) чи достатньо усного трудового договору та наказу на підставі рішення Єдиного участника…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.01.2025 | 14:46
КС
Коржевська Світлана Миколаївна
26.01.2025 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи може написати працівник заяву на відпустку без збереження ЗП з таким поясненням? "Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати до кінця військового стану з «____» ______________ 20___ року. Зобов'язуюсь вийти на роботу протягом 3-х календарних днів після…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.01.2025 | 01:13
АЛ
Алла
26.01.2025 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в об'єднаному звіті відображати звільненого працівника по гіг-контракту, якому не виплачувалась компенсація. Якщо прийнято працівників, які працюють за гіг-контрактом на яких не подавали повідомлення про прийняття, їх потрібно вказувати в Д5 об’єднаного звіту…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.01.2025 | 10:52
АЛ
Алла
26.01.2025 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У резидента Дія Сіті працює 2 основних працівники та 7 працівників за гіг-контрактом. В серпні прийнято всіх працівників. В листопаді місяці звільняється 1 працівник, який виконував роботи по гіг-контракту. Компенсація при звільненні працівнику не виплачувалась, тому що в…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.01.2025 | 13:26
ІН
Інга
25.01.2025 | 22:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, робота дистанційна, чи може працівник, якого прийняли на роботу в компанію за основним місцем роботи, знаходитись за кордоном тобто працювати з закордону? ЗП йому перераховується на картку. Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.01.2025 | 14:06
