☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЧН
Чеховська Наталія Мирославівна
28.01.2025 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна приймати на роботу студента денної форми навчання? Як вплине відстрочка від мобілізації, якщо студент прийнятий на роботу? Якщо студент має право працювати і це не вплине на його відстрочку від мобілізації як студента, то за яким робочим графіком він має…
АК
Антон, консультант
експерт
28.01.2025 | 19:12
ГА
Галина
28.01.2025 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи вірно розуміємо, якщо комунальна установа не має статусу критичності та заброньованих працівників, то і подавати звіт про заброньованих працівників до ТЦК не потрібно? Дякуємо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.01.2025 | 19:04
ІН
Інга
28.01.2025 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, в реестр військовозабов’язаних відобразився гіг-контракт, який не є штатним працівником, Що потрібно зробити щоб виправити помилку? Дякую за відповідь…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.01.2025 | 21:01
ГА
Галина
28.01.2025 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник влаштовується на підприємство у відділ Х зовнішнім сумісником не на повну ставку. Після прийняття через місяць виникає необхідність прийняти цього самого працівника ще теж на неповну ставку у відділ Y.На яких умовах примати працівника у відділ Y? Зовнішнім…
АК
Антон, консультант
експерт
28.01.2025 | 18:14
СВ
Світлана
28.01.2025 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За сумісництвом і суміщення посад, в чому різниця для нарахування заробітної плати та відпустки? Дякую…
ЯК
Ярослав, консультант
експерт
28.01.2025 | 22:14
НА
Наталя
28.01.2025 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,підкажіть таке питання.Я,як головний бухгалтер,скористалася можливістю та отримала в кабінеті ПФУ на себе Довідку про трудовий та страховий стаж.В Довідці по деяким періодам відсутній стаж,хоча в трудовій книжці стаж безпреривний,є такі періоди де є лікарняний лист…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.01.2025 | 11:02
НГ
Громик Наталія Олегівна
28.01.2025 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Скажіть, будь ласка, чи підприємству обов'язково оцифровувати трудові книжки працівників? Чи може це виконати сам працівник…
Скажіть, будь ласка, чи підприємству обов'язково оцифровувати трудові книжки працівників? Чи може це виконати сам працівник…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.01.2025 | 01:28
ТЕ
Тетяна
28.01.2025 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємство прийшло розпорядження з повістками на 20-ть працівників. Наше підприємство має філії по регіонах. Працівники проживають та перебувають на обліку за місцем своєї реєстрації. Розпорядження прийшло від ТЦК за місцем реєстрації підприємства. Що робити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.01.2025 | 00:01
ГА
Галина
28.01.2025 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, з якої дати повинні були бути заяви на відпустку без збереження заробітної плати одразу після введення воєнного стану в Україні - з 24.02.2022 р. або з 24.03.2022 р…
ЯК
Ярослав, консультант
експерт
29.01.2025 | 12:57
ІР
Ірина
28.01.2025 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи можливо перевести працівника на посаду звільненого керівника відділу?
Можливо його перевести тимчасово виконуючим обов'язки керівника відділу, а пізніше перевести на посаду керівника відділу…
Можливо його перевести тимчасово виконуючим обов'язки керівника відділу, а пізніше перевести на посаду керівника відділу…
ЯК
Ярослав, консультант
експерт
29.01.2025 | 12:40
НК
Камінська Наталія Олексіївна
28.01.2025 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 3 гр, з найманими працівниками, не складав графік відпусток за попередні роки. Термін зберіганняграфіка відпусток рік. Я правильно розумію, що форум достатньо скласти графік відпусток за 2024 рік і 2025 рік. А за 2023 і 2022 можна не робити, бо їх термін зберігання вже…
НК
Надія, консультант
експерт
29.01.2025 | 18:01
НА
Наталия Мальцева
28.01.2025 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ. Питання по директору (він же власник ТОВ). Чи потрібно робити директору посадову інструкцію (прописувати функціональні обов'зки)…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.01.2025 | 21:48
НА
Наталія
28.01.2025 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В річній декларації фоп 2 гр.єп і в податковій декларації про майновий стан і доходи мають бути додатки по ЄСВ( фоп сплачував за себе єсв)? Тобто потрібно два рази подавати додатки по єсв, якщо ми подаємо і річну декларацію і декларацію про майновий стан, вірно…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.01.2025 | 14:56
ВА
Валентина
28.01.2025 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник уклав військовий контракт на три роки, термін уже закінчився, він його продовжив, чи потрібно видавати наказ на продовження військової служби за контрактом…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.01.2025 | 09:49
НА
Наталія
28.01.2025 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В річній декларації за 2024 рік фоп 2 група єп потрібно вказати кількість працівників. Це має бути кількість працівників на кінець грудня 2024 року? Тому що під час 2024 року кількість працівників змінилась…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.01.2025 | 17:53
ХР
Христина
28.01.2025 | 12:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівник звільнився в серпні з основного місця роботи і прийняли за сумісництвом
мав йти на основну роботу
але зараз виявилось що він без основного місця праці і ми будемо звільняти за сумісництвом і приймати на основне
питання:чи потрібно вносити запит…
мав йти на основну роботу
але зараз виявилось що він без основного місця праці і ми будемо звільняти за сумісництвом і приймати на основне
питання:чи потрібно вносити запит…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.01.2025 | 01:24
ХР
Христина
28.01.2025 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи робиться запис в трудовій зараз про навчання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.01.2025 | 23:42
ХР
Христина
28.01.2025 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівниця звільняється після декрету
яку суму брати до розрахунку середньої для компенсації при звільненні?з штатного чи звідки…
яку суму брати до розрахунку середньої для компенсації при звільненні?з штатного чи звідки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.01.2025 | 23:37
ВЯ
Василина Ярославівна
28.01.2025 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна у одному наказі преміювати декількох працівників…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.01.2025 | 23:36
ВА
Валентина
28.01.2025 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, потрібно перевести співробітника (директор) з сумісництва на основне місце роботи в розрізі одного підприємства:
- чи потрібно звільняти за сумісництвом і приймати за основним місцем роботи?
- Потрібно подавати повідомлення до ДПС про прийняття за…
- чи потрібно звільняти за сумісництвом і приймати за основним місцем роботи?
- Потрібно подавати повідомлення до ДПС про прийняття за…
НК
Наталя, консультант
експерт
29.01.2025 | 01:11
