🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ДА
Дарія
31.01.2025 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підприємство отримало статус критичного у січні 2025 року. 30.01.2025 бухгалтер(не військовозобов, не заброньована) звільнилась. Чи потрібно по ній подавати до ПФ інформацію про звільнення? І якщо так, як це зробити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.02.2025 | 12:04
ОС
Смоляр Оксана
31.01.2025 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ,зміна директора. Рішення засновника нотаріально засвідчене 31.01.2025- звільнення старого директора з 31.01.2025, новий приступає до обов"язків 01.02.2025. В держреєстратор новий директор подасть доки 03.02.25, інформація в реєстраторі з"явиться тільки…
КР
Катерина, редактор сайту 7eminar
експерт
04.02.2025 | 05:57
ЕВ
Евгения
31.01.2025 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті на роботу 17-ти річної особи чи потрібна заява дозвіл від батьків…
АК
Анастасія, консультант
експерт
31.01.2025 | 17:58
МА
Маргарита
31.01.2025 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна вважати новоприйнятого працівника ознайомленим з Посадовою інструкцією та Правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо в заяві про прийняття на роботу написано: Прошу прийняти мене на посаду _______ за основним місцем роботи з 24 січня 2025 р. на умовах повного…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.02.2025 | 23:19
БУ
Бухгалтер
31.01.2025 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був відсутній з нез"ясованих причин 15 днів. Після того, як він з"явився на роботі, подав пояснювальну записку, працює надалі. Чи потрібно видавати наказ на вихід на роботу цього працівника? І чи потрібно змінювати табель, якщо в пояснювальній записці він…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.01.2025 | 19:26
Nataliia
31.01.2025 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, 05.02.2025 року на роботу влаштовується студент денної форми навчання. Це його перше місце роботи. Чи потрібні додаткові документи на оформлення (наприклад, довідка про форму і години навчання, щоб не було співпаддіня по часу лікцій і…
ІК
Ірина, консультант
експерт
31.01.2025 | 19:21
ІР
Ірина
31.01.2025 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу надати наказ на прийняття на роботу ТзОВ , безстроуковий трудовий договір на повний робочий день, Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.02.2025 | 22:58
МК
Молчанова Катерина
31.01.2025 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За графіком співробітник повинен був відпрацювати 12 днів, наприклад, у першій половині місяця. Фактично він відпрацював 12 днів, але в інші дні, у другій половині місяця. Сума нарахованої зарплати нараховується правильно. Що робити з графіком: переробити, залишити як є…
НК
Наталя, консультант
експерт
05.02.2025 | 00:38
ВП
Пульбер Вікторія Василівна
31.01.2025 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу допомогти. На підприємстві робиться окремо табель аванс , повнй тадель де вказано весь період проработаних годин та днів по співробітнику. При звільненні робимо окремий табель по співробітнику, але при формуванні повного табеля за місяць цього співробітника ми…
ОК
Ольга, консультант
експерт
01.02.2025 | 17:21
ТА
Тарнавська Леся
31.01.2025 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка, прийняли на роботу працівника і так склалось, що повідомлення забули кинути за день до прийняття , але кинули в день прийняття. Які будуть наслідки для підприємства? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.02.2025 | 21:24
ОЛ
Олена
31.01.2025 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ООО принимает на работу сотрудника с инвалидностью. Для подтверждения статуса и начисление ЕСВ 8,41% необходима справка МСЄК , удостоверение или другой документ…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.02.2025 | 21:22
ІР
Ірина
31.01.2025 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП приймає масажиста тривалість робочого дня становить 10 годин на день, загалом 15 робочих днів на місяць.Як правильно оформити працівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
02.02.2025 | 21:11
ІР
Ірина
31.01.2025 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо мобілізований працівник був відправлений з війська у відставку по висновку ВЛК, чи включати його до Списків і відомостей? На мобілізованих має бути окремий список (п"ятий?)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.02.2025 | 01:06
ВІ
Вікторія
31.01.2025 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнєка сумісника перевели на основне місце роботи а не звільняли і приймали як виправити помилку в даному випадку дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.02.2025 | 22:58
ТЕ
Тетяна
31.01.2025 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Особа, відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві, не має сертифікату про підвищення кваліфікації. Чи обов'язково потрібно видавати наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації цього працівника? Які наслідки у разі його невидання? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.02.2025 | 00:59
АН
Анна
31.01.2025 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може робочий час зовнішньго сумісника збігатися з графіком роботи за основним місцем роботи? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.01.2025 | 19:04
ЛІ
Лілія
31.01.2025 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники з інвалідністю 2 та 3 гр. підлягають бронюванню чи вони по замовчуванню не підлягають мобілізації…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.02.2025 | 00:44
ЛІ
Лілія
31.01.2025 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна покладати матеріальну відповідальність за тмц на інженера з організації керування виробництвом? чи обов'язково прописувати це в посадовій інструкції…
НК
Ната, консультант
експерт
06.02.2025 | 14:03
ЮК
Юлія Кідонь
31.01.2025 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи повинен директор писати заяву на щорічну основну відпустку? Чи достатньо лише наказу на відпустку…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.01.2025 | 19:16
СО
Степанець Олена Ігорівна
31.01.2025 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прийняли на роботу учасника бойових дій, але окрім військового квитка він в компанію нічого не надав, які потрібно надати йому документи, щоб отримувати всі пільги на підприємстві визначені законодавством і яке оподаткування застосовується до даких працівників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.02.2025 | 00:02
