Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ОЛ
Ольга
26.02.2025 | 10:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Дякую за відповідь! Чи буде порушенням для підприємства якщо працівник надав лише ВОД з Резерву і не має іншого паперового ВОД і чи буде порушенням для підприємства якщо у нового працівника (вік старше 25 років) є приписне і Резерв…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:38

Ні, не буде порушенням.

При прийнятті кандидат на працевлаштування має надати документ передбачені ст. 24 КЗпП…Ще

ІР
Ірина ЮР'ЄВА
26.02.2025 | 10:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Комунальне підприємство (юридична особа публічного права) планує прийняти за основним місцем роботи внутрішньо переміщену особу з окладом 10000 грн. Чи будуть якісь пільги від Держави для підприємства в даному випадку? Заздалегідь дякуємо…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
27.02.2025 | 19:01

Під час воєнного стану в Україні тим роботодавцям, які працевлаштовують ВПО, передбачена виплата 8000 грн за кожного працевлаштованого. Ці кошти…Ще

ЛО
Людмила Олексіївна
26.02.2025 | 10:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник має 3 групу інвалідності. На днях проходив перекомісію. Має в Дії в електронному вигляді такі документи, які роздрукував та надав: Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та Рекомендації, які є частиною програми реабілітації…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 20:15

Можна зробити перевірку таких витягів через державні сервіси, для підтвердження достовірності таких документів.

З 01.01.2025 року в зв'язку з ліквідацією…Ще

СВ
Світлана
26.02.2025 | 09:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи подається повідомлення про прийняття працівника на директора…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
26.02.2025 | 10:18

Ні, не треба подавати повідомлення про прийняття працівника на директора.

Повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського…Ще

СВ
Світлана
26.02.2025 | 09:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На ТОВ директор мобілізований, за нього виконуюча обов’язки директора, як зазначати в наказах по кадрам Керівник підприємства чи в.о. директора…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:59

В.о. директора.

Відповідно до п.10 гл.8 розд.ІІ Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n177 додавання до назви посади керівника…Ще

ІР
Ірина
26.02.2025 | 09:19
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! В лютому приймались на роботу працівники у різний час. Один - 17.02.2025р, а другий 27.02.2025 року. 17.02.2025 року було подане повідомлення про прийняття на роботу одного працівника. Як бути 27.02.2025 року? Подавати звітну нову форму повідомлення де вказати обох…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:58

Подаєте 27.02.2025 Повідомлення про прийняття тільки на другого працівника.

В об’єднаній звітності в Додатку 5 вказуєте обох працівників.

Раді…Ще

ОН
Олексевич Наталя Михайлівна
26.02.2025 | 09:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю) яка відповідальність за те, що Повідомлення про прийняття працівника подали не на передодні, а вже у день, який є датою початку роботи нового працівника…

2

НК
Наталія, консультант
експерт
26.02.2025 | 14:56

Посадових осіб роботодавця можуть притягнути до адмінвідповідальності. Також ризикуєте фінштрафами за ст. 265 КЗпП, але їх під час війни можна уникнути…Ще

ОВ
В'язнікова Олена Василівна
26.02.2025 | 09:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Підприємству потрібно взяти на роботу комірника на неповний день 4 години, але було прийнято рішення , так як директор працює тільки 4 години на день, цю роботу доручити йому. Питання , як краще це зробити, заява та наказ на прийняття за сумісництвом? чи суміщення…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:57

Тут залежить від того, як повинна виконуватись робота комірника. Якщо в той же самий час як і робота директора, в такому випадку краще запровадити…Ще

ЛК
Крамаренко Лариса Євгеніївна
26.02.2025 | 08:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка як звільнитися директору компанії в наступній ситуації. Юрособа зареєстрована в м. Полтаві. Засновники фізособи і юрособи з Донецька. Діяльність на підприємстві не ведеться. Підприємство не платник ПДВ , платник єдиного податку. Діяльність не…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 13:39

Доброго дня! 😊Згідно з регламентом роботи Сервісу Особистий консультант, ми спеціалізуємося на питаннях бухгалтерського та кадрового обліку.Ваше питання…Ще

ІС
Стельмащук Інна Василівна
26.02.2025 | 06:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Якщо юр особа нездала декларацію на прибуток, які наслідки для неї? Дякую…

1

ВК
Вікторія, консультант
експерт
26.02.2025 | 14:31

За неподання (крім випадків, якщо податкова декларація не подається відповідно до п. 49.2 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n1206) або…Ще

ІС
Стельмащук Інна Василівна
26.02.2025 | 06:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Наш директор часто їздить за кордон, під час його поїздок податкові накладні і прихідні, договора ми підписуємо його ключем. Чи буде це порушенням? Які наслідки? Як виправити ситуацію? Дякую…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
28.02.2025 | 08:50

Вважаю, що директор, перебуваючи у відрядженні може підписувати електронні документи.

Так як відрядження – це робочий час працівника (на відміну від…Ще

ФЕ
ФЕСУН ІВАННА ОЛЕКСАНДРІВНА
26.02.2025 | 00:11
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Помилково повторно прийнято працівника на роботу (1-й раз у вересні 2024, не звільняли, основне місце роботи; 2-й раз у січні 2025, основне місце роботи), відправлено повідомлення про прийняття працівника до ДПС, а також повідомлено ПФУ. Яким чином скасувати наказ про прийняття…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:52

Розглянемо Ваші питання:

1. Видайте наказ, в якому зазначте «Скасувати наказ про прийняття ПІБ від ___ № ____»

2.Наразі не передбачено внесення…Ще

ЛЮ
Людмила
25.02.2025 | 23:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Чи можна взяти на посаду головного бухгалтера державного підприємства бухгалтера як зовнішнього сумісника…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
27.02.2025 | 18:57

Відповідно до чинного законодавства, загалом немає обмежень на призначення головного бухгалтера за сумісництвом, якщо особа, яка претендує на цю посаду, не…Ще

ТЕ
Тетяна Говорун
25.02.2025 | 21:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Приймаємо працівників на тимчасові роботи по строкових трудових договорах. Деяких працівників прийнаємо на роботу вже вдруге. Яким чином присвоювати їм табельні номери? Чи можна присвоїти працівнику, який вже раніше працював у нас, той же самий табельний номер, який…

8

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:51

Можете присвоїти ті самі табельні номери.

На нормативному рівні не визначено правил присвоєння табельного номеру. Порядок присвоєння табельних номерів на…Ще

ОВ
Олександра Володимирівна
25.02.2025 | 21:19
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка! Як правильно оформити документи при прийнятті працівника на роботу з виконанням таких умов-дистанційна робота та неповний робочий день-4 години. Яка хронологія? 1. Заява на прийом, в якій прописується умови дистанційної роботи та неповний робочий день 4…

5

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:50

Розглянемо Ваші питання:

1. Так, в заяві на прийом прописуєте виконання дистанційної роботи та неповний робочий день.

2. Укладаєте зведений трудовий договір…Ще

НА
Надія
25.02.2025 | 20:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
чи можемо прийняти працівника на роботу з 1 березня, якщо 1 і 2 березня припадає на суботу і неділю і в нас вихідні дні…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
26.02.2025 | 14:30

Так, можете. За домовленістю із працівником його може бути прийнято на роботу у вихідний день і тоді, коли перший день початку трудових відносин є для…Ще

ОН
Нікітішина Ольга
25.02.2025 | 20:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Співробітниця виходять із відпустки по догляду за дитиною до досягнення неї трирічного віку, чи потрібно видавати якийсь наказ? Три роки тому видали наказ що стати до роботи вона має з 28 лютого 2025 року. Чи має вона написати якусь заяву…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 19:48

Ні, наказ і заява не потрібні.

У загальному випадку відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку закінчується в день триріччя дитини…Ще

ІН
Інга
25.02.2025 | 18:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, 17 штатних працівників, підписаних договорів немає-які наслідки можуть бути в такому випадку? Дякую за відповідь…

1

СК
Стефанія, консультант
експерт
26.02.2025 | 18:20

В даний моент укладання трудового договору в усній формі не є порушенням.

Коментар Мінекономіки до Закону України від 15 березня 2022 р. № 2136-ІХ…Ще

ОК
Оксана
25.02.2025 | 18:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір!
Чи потрібно зараз подавати до ПФУ інформацію про прийняття/звільнення/переведення тощо? В який строк потрібно подавати і чим це врегульовано…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2025 | 10:46

Якщо ваше питання сосується подання оперативних відомостей, то потрібно, якщо ваше підприємство підпадає під норму пп. 4 п. 2 постанови № 1332.

Відповідно…Ще

РУ
Руслана
25.02.2025 | 18:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підскажіть будь ласка, додаток 2 до Порядку 1487, а саме ПРАВИЛА військового обліку призовників, потрібно кожному новоприйнятому працівнику роздруковувати і давати на підпис, чи достатньо просто ознайомити з правилами з розписом в аркуші ознайомлення, дякую…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
26.02.2025 | 10:31

Ні, п. 34 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 вимоги щодо роздрукування кожному новоприйнятому працівнику Правил…Ще

Усі консультації45129
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45115
Уточнення4
В роботі9
Очікує0
З відповіддю АІ488
Теми
Акциз5549
Бухоблік та фінзвітність21154
Відрядження9293
Військовий облік та бронювання5456
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49704
Зарплата72503
ЗЕД. Валютні операції10690
Кадри45129
Нерухомість та земля9709
ПДВ73751
Податок на прибуток26359
РРО/ПРРО, каса21674
Спрощена система23136
ФОП58980
Інше122735
20-ОПП768
Неприбуткові/благодійні організації1035
Транспорт, ТТН1118
Бюджетні установи163
Фермерські господарства263