Заголовок тимчасово відсутній

Ні, роботодавець не зобов'язаний передавани скановану трудову книжку до ПФУ. В п.3 Порядку 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12 зазначено: Відомості про трудову діяльність працівника подаються страхувальником за працівників або самим працівником. Тобто зазначена можливість подання такої інформації роботодавцем.
Відомості про трудову діяльність працівника, фізичної особи – підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі подаються в будь-який період протягом п’яти років з дня набрання чинності Законом України No 1217-IX від 05 лютого 2021 року “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі”. Якщо у роботодавця є технічна можливість допомогти працівникам, трудові книжки яких не завантажені до ПФУ, - можна допомогти передати скани трудових книжок, що зберігаються на підприємстві. Працівники, що прийняті після 10.06.2021, можливо вже мають всі дані в ЕТК, якщо загрузили їх самостійно або це зробили попередні роботодавці. Якщо працівник звільнений ви вже не можете передати двні сканованої ТК, тому це тепер задача фіз.особи.
Також зазначу, що дані про трудову діяльність після 10.06.2021 потрапляють в ЕТК зі звітів роботодавця й за цей період передавати дані ТК не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!