Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!

До перегляду!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ЛІ
Лілія
03.03.2025 | 13:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як правильно позначити в табелі відрядження, якщо працівник працював у відрядженні в основний час 8 год та у вихідні дні теж 8 год? 8/ВД та ВД/ВР ? Дякую…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.03.2025 | 20:50

В табелі обліку робочого часу дні відрядження позначають як «ВД» і 8 годин.

Якщо робота в основний час то 8/ВД. Якщо це робота у вихідний день у…Ще

РУ
Руслана
03.03.2025 | 13:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи належить Наказ Про оповіщення працівника щодо виклику до ТЦК та СП, до наказів з основної діяльності підприємства, чи він оформлюється як наказ з кадрових питань (ОС - кадри)…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:55

Наказ про оповіщення працівника про виклик до ТЦК та СП належить до наказів з адміністративно-господарських питань.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІФ
Франчук Ірина Іванівна
03.03.2025 | 12:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Якщо підприємство отримає критичність у березні 2025. Чи зможемо забронювати 50% працівників, в т ч зовнішніх сумісників ? Який алгоритм , якщо деякі працівники в резерві зазначені "в розшуку"…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:40

Так, зможете.

Щойно підприємство буде внесено до Єдиного переліку критично важливих підприємств, Ви зможете бронювати працівників засобами порталу Дія…Ще

СА
Світлана Анатоліївна Бабовалова
03.03.2025 | 12:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Звільнився працівник(бухгалтер),він став на облік в центр зайнятості,була фактична податкова перевірка на якій був присутній цей працівник,податкова зазначила в акті перевірки що під час перевірки була присутня ця людина (зазначили що працює за договором),як вийти з…

2

ЛК
Любов, консультант
експерт
04.03.2025 | 12:12

Важливо розуміти у якому контексті вони вказали таку людину в акті. Чи буде це передано у Держпраці наприклад, тоді варто чекати штрафів за неоформленого…Ще

КА
Катерина
03.03.2025 | 12:56
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день , підкажіть якщо робітник мобілізований ( не звільнений) , чи можливо на його посаду прийняти на роботу іншого працівника , чи потрібно нове робоче місце…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
03.03.2025 | 14:47

Можна прийняти.

Відповідно до ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 - за мобілізованим працівником зберігається місце роботи та посада.

…Ще

ТВ
Турок Валентина
03.03.2025 | 12:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Заброньований працівник звільняється. Чи потрібно подавати в Дію заяву про скасування бронювання чи бронювання само скасується автоматично…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.03.2025 | 19:57

Якщо він був заброньований через Дію, то так лише подаєте оперативні відомості про звільнення в ПФУ і далі працівник через пару днів зникне з реєстру в Дії.

…Ще

EL
Elena
03.03.2025 | 12:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Напишіть, будь ласка, загальну кількість днів щорічної основної відпустки за період з 23.11.2023 по теперішній час Вихователю дошкільного закладу…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
03.03.2025 | 15:10

Дні відпустки зручно рахувати по періодах починаючи з дати прийняття на роботу.

Відповідно до Постанови від 14.04.1997 р. № 346…Ще

МЄ
Єлісєєва Марія Сергіївна
03.03.2025 | 12:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Створено нове підприємство. У штаті наразі лише один директор. Господарської діяльності поки що немає ніякої і коли вона розпочнеться - ще невідомо. Яким документом оформити ненарахування заробітної плати директору? Мається на увазі, що на період відсутності діяльності йому…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
03.03.2025 | 15:43

Найкращим варіантом в цьому випадку, якщо діяльності не було (ніяких документів та звітів директор не підписував), не оформляти наказ про початок роботи…Ще

ІН
Інна
03.03.2025 | 11:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Розкажіть , будьласка, всі дії ,які має провести бухгалтер (нарахування, виплата , допомога при похованні), якщо помер працівник, бо ніколи не стикалася з цим моментом . Тобто можливо якісь довідкові звіти подати , чи ще щось потрібно. Цікавить вся процедура…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
03.03.2025 | 15:30

По померлому працівникові все, що нараховано та не виплачено у вигляді заробітної плати, компенсаційних виплат, допомог по тимчасовій непрацездатності, на…Ще

ВП
Пульбер Вікторія Василівна
03.03.2025 | 11:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть, до ТЦК Повідомлення про зміни облікових даних( додаток 4) треба подавати в 2 екземплярах, щоб на 2-му була позначка звірено від ТЦК і повернено нам чи достатньо того, що буде подано Опис з інформаціїю яку ми їм подаємо…

4

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.03.2025 | 16:54

Якщо відправляєте поштою то достатньо з описом та рекомендованим листом.

Квитанція з трекинговим номером відправки буде підтвердженням.

Якщо приносите…Ще

ВМ
Марусенко Вікторія Олександрівна
03.03.2025 | 11:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ФОП помер 02.03, але в нього є наймані працівники і до того ж є працівник, який пішов на лікарняний по вагітності та пологам до 18.06.2025 .Як правильно оформити припинення трудових відносин з працівниками(по якій статті?), бо зрозуміло що Наказом це вже зробити неможливо і що…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
03.03.2025 | 18:54

Працівників звільняє фонд зайнятості.

Для припинення трудового договору працівник подає в електронній або паперовій формі до будь-якого центру зайнятості:

За…Ще

МА
Маргарита
03.03.2025 | 11:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Должен ли быть обязательно приказ на предприятии приказ о сроках выплаты зарплаты 2 раза в месяц согласно норм .ст.115 КЗпП . Наличие законадательного акта с положениями и првилами по выплате зарплаты 2 раза в месяц преддполагает необязательность издания такого приказа ? Или все…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
03.03.2025 | 15:16

Необхідно створити будь-який документ, що буде визначати строки виплати зарплати на весь період, або до зміни цих строків. Це може бути наказ, в якому…Ще

ЛК
Косинська Лілія Миколаївна
03.03.2025 | 11:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Внесли зміни до постанови 76, Працівники які мобілізовані після 18.05.2024р. включаються до загальної чисельності щоб бронювати. коли вже можна під них бронювати через дію…

2

АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
03.03.2025 | 11:30

Коли Постанова набере чинності.

Станом на сьогодні Постанова, яка вносить дані зміни ще не опублікована та не чинна. Слідкуємо за оновленнями. Актуальну…Ще

МЄ
Єлісєєва Марія Сергіївна
03.03.2025 | 11:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Питання: чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття працівника на рботу? Який штраф передбачено за неподання або несвоєчасне подання цього звіту…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
03.03.2025 | 16:42

1. Так, потрібно.

Відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141 працівник не може бути допущений до роботи без укладення…Ще

ЛЮ
Людмила
03.03.2025 | 10:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як правильно визначити назву посади "монтажника п’ятого розряду дільниці мийки, очистки і розбирання"? ТОВ займається ремонтом авто. Думаю "Монтажник технологічного устаткування та пов’язаних з ним конструкцій п’ятого розряду дільниці мийки, очистки і розбирання"…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:26

Так, така назва професії відповідає класифікатору професій (код КП 7233) та виконуваним функціям.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОС
Сябренко Ольга Ігорівна
03.03.2025 | 10:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підкажіть, будь ласка чи потрібно з 17.02.2025 посади вчителя фізики, вчителя математики та інші, перейменовувати на просто вчитель. Якщо так, то згідно яких нормативних документів…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
03.03.2025 | 21:58

На даний момент немає конкретних нормативних документів, які зобов'язують перейменовувати посади вчителів, наприклад, вчителя фізики або математики, на…Ще

НА
Наталія
03.03.2025 | 10:48
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи входять мобілізовані працівники до СКШП для складання звіту з праці 1-ПВ? Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2025 | 21:19

П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках…Ще

ОЛ
Олена
03.03.2025 | 10:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник працює за строковим договором до виходу (працівниці яка у відпустці до 3х років, але вона звільнилась у цієї відпустці) Як вірно перевести працівника зі строкового договору на постійне місце роботи…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2025 | 21:18

Ст. 39-1 КЗпП встановлює, що якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх…Ще

АН
Андрій Богаєнко
03.03.2025 | 10:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, скільки часу займає анулювання бронювання для перебронювання працівників для комунального підприємства через портал Дія? Та що вказувати в графі причини анулювання броні ( якщо буде список всіх працівників)?
За здалегідь вдячні…

2

АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
03.03.2025 | 10:53

Анулювання триватиме до однієї доби.

Фахівці Дія в своєму відеороз'ясненні…Ще

КС
Сидоренко Катерина Сергіївна
03.03.2025 | 10:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівнику у 1993 році замість трудової книжки роботодавець завів вкладиш до неї. Наше підприємство відсканувало трудову книжку працівника і надіслало в кабінет пенсійного фонду. Підчас обробки цієї трудової книжки пенсійний фонд надав такий коментар: " Надано…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2025 | 21:15

Вам потрібно правильно оформити вкладиш. Якщо всі сторінки відповідних розділів трудової книжки заповнені, її доповнюють вкладишем, а точніше, вшивають…Ще

Усі консультації45128
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45113
Уточнення4
В роботі10
Очікує0
З відповіддю АІ487
Теми
Акциз5549
Бухоблік та фінзвітність21154
Відрядження9293
Військовий облік та бронювання5456
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49704
Зарплата72503
ЗЕД. Валютні операції10690
Кадри45128
Нерухомість та земля9709
ПДВ73749
Податок на прибуток26359
РРО/ПРРО, каса21672
Спрощена система23136
ФОП58980
Інше122735
20-ОПП768
Неприбуткові/благодійні організації1035
Транспорт, ТТН1118
Бюджетні установи163
Фермерські господарства263