Заголовок тимчасово відсутній

У працівника є право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 днів.

Відповідно до ст.19 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 - одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів

Документи, що підтверджують право на відпустку :

1. Свідоцтво про народження дитини

2. Рішення (розпорядження) органу опіки та піклування про встановлення опіки над неповнолітньою дитиною або рішення суду про встановлення опіки над дитиною

3. Пенсійне посвідчення або посвідчення особи, яка одержує державну соціальну допомогу із записом про дитину з інвалідністю чи особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, або для повнолітніх – довідка до акту огляду МСЕК

Окрім того, особа, яка є одинокою матір'ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником - має право на застосування податкової соціальної пільги у розмірі 150% у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років, що у 2025 році становить 2271 грн.

ПСП може бути застосована до доходу, який не перевищує граничну межу у 4240 грн на 1 дитину.

Раді допомогти, звертайтесь ще!