☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
11.03.2025 | 05:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Які дії роботодавця у разі самостійно виявлених помилок при звільненні, а саме невірного розрахунку днів невикористаної основної відпустки та середнього заробітку для компенсації за невикористану основну відпустку? Як це правильно оформити? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2025 | 13:39
НА
Наталія
11.03.2025 | 02:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо на підприємстві потрібна посада директора лише на 0.15 ставки. То в штатному вказати директор ставка 0.15, оклад як за повну ставку 1 чи одразу на 0.15 і фот за місяць це та сума що на 0.15, так? Заява пишеться просто прошу прийняти на посаду директора за…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2025 | 13:22
ЛЕ
Леся
10.03.2025 | 21:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго і мирного вечора! Працівника товариства переведено на нижчу посаду у зв"язку із сімейними обставинами (знаходится за кордоном ) (був керівником став заступником). Чи можливо зменшити посадовий оклад за згодою працівника і як це можна оформити .Чи таке можливо…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2025 | 11:25
ПЕ
Павлова/Косенко Елена Петрівна
10.03.2025 | 21:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство є резидентом Дія сіті з ПНВК. З січня перейшли в розмір малі і повинні створювати резерви на відпустку. Як відображати резерв на відпустки за попередні роки: нараховувати на 47 рахунок або з прибутку, якщо створений графік відпусток на початку року і там закладено…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2025 | 19:44
ЖЛ
Жемчужна Людмила
10.03.2025 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, чи входять до сер.облікової чисельності штатних працівників основні мобілізовані співробітники для розрахунку інвалідної квоти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2025 | 14:56
КА
Катерина
10.03.2025 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка якщо жінка яка має освіту за фахом "право" пройшла військову кафедру, отримала військову спеціальність лейтенант. 1. Чи зобовязана вона ставати на військовий облік? 2. Чи зобовязаний роботодавець - незалежний професіонал вести військовий облік…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.03.2025 | 12:56
ОК
Оксана
10.03.2025 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві були оклади та погодинна оплата праці для працівників. З березня 2025 року потрібно для них встановити заробітну плату виходячи з відпрацьованих змін. Як правильно провести ці зміни та зафіксувати у штатному розписі. Чи вваажається це зміною істотних умов праці…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2025 | 11:55
ТЕ
Тетяна
10.03.2025 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно відобразити у зарплатній звітності переведення працівника з посади програміст на посаду Фахівець з розробки комп’ютерних програм та програмного забезпечення (код КП 3121). Переведення відбулось у березні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2025 | 11:10
ТЕ
Тетяна
10.03.2025 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Юридична особа (платник пдв) займається роздрібною торгівлею продуктів харчування, алкогольних і тютюнових виробів. Прийнято на роботу - продавця касира з випробувальним терміном на 1 місяць. Якими документами оформляє прийняття роботодавець (цікавить заява, зразок написання) і…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:40
ІР
Ірина
10.03.2025 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник прийнятий 3.11.2021 звільняється 14.03.2025
скільки днів відпустки виходить…
скільки днів відпустки виходить…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.03.2025 | 19:30
АЛ
Альона
10.03.2025 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, як правильно скласти наказ на внесення змін до штатного розкладу, а саме переведення директора з 1,0 ставки на 0,5 ст., при цьому буде збільшений посадовий оклад. Чи потрібно, ці зміни відображати у додатку 5 звітності ЄСВ та ПДФО. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.03.2025 | 19:14
ІР
Ірина
10.03.2025 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був відсутній 18.02.2025 та 20.02.2025. І він написав одну заяву на ці два дні за свій рахунок. Чи можна, щоб була одна заява та один наказ на 2 дні за свій рахунок, якщо між ними є один робочий день? Чи потрібно робити 2 заяви на 2 накази, окремо на…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.03.2025 | 18:55
ЛИ
Лисканич Христина
10.03.2025 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На фірму прийнятий працівник на посаду водія. Свої обов'язки він виконує протягом встановленого графіку роботи з 9:00 год до 18:00 год, з перервою тривалістю 1 год. Як можна прописати в правилах ВТР, те що йому не потрібно виплачувати добові? І чи потрібно такому…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.03.2025 | 12:15
КС
Коржевська Світлана Миколаївна
10.03.2025 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вытаю! Підкажіть, будь ласка, які підстави є для надання відпустки без збереження заробітної плати за заявою співробітника? Співробітник вже відгуляв за сімейними обставинами 30 днів, але йому потрібно ще. Керівництво не заперечує. Як це оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2025 | 22:37
АН
Анна
10.03.2025 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Питання: працівник в простої ще з початку війни, причина - скорочення обсягів господарських операцій та практично відсутня діяльність підприємства. Сумнів: чи обов`язково виплачувати такому співробітнику будь-яку з/п? Чи потрібно сплачувати за нього ЄСВ з мінімалки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.03.2025 | 21:37
ЮЛ
Юлія
10.03.2025 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, допоможіть розібратися в питанні. Працівника прийняли на роботу, але паперову трудову книжку він не надав, посилаючись на те, що вона в нього електронна. Чи правомірно вести лише електронну трудову, та не робити запис до паперової…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2025 | 22:38
БВ
Балюк Валентина Миколаївна
10.03.2025 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, робота у вечірній час з графіком з 18 по 22 робочий час ,оплачується окремо,тобто є надбавка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2025 | 11:45
АН
Анна
10.03.2025 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Чи може посада працівника не відповідати класифікатору професій, які штрафи за недотримання назви посади відповідно до КП…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.03.2025 | 18:50
ЛЮ
Людмила
10.03.2025 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
скажіть будь ласка як правильно вказувати в наказі ФОПу про норму тривалості робочого часу, наприклад у квітні 2025р., якщо хочемо надати додатковий вихід.день без відпрацювань: 1) 20.04 (якщо роб.день-7год, не працює магазин взагалі по понеділках)
2) 21-22.04 (якщо…
2) 21-22.04 (якщо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:35
КА
Катерина
10.03.2025 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Невчасно подали оперативні відомості про звільнення жінки до ПФУ, яким чином можна виправити помилку, що робити? Чи впливає це на критичність…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.03.2025 | 21:37
