Заголовок тимчасово відсутній
Прошу надати роз’яснення що до заповнення табелю робочого часу для внутрішніх сумісників на підприємстві.
Основне питання: Працівник відпрацював 27 робочих днів по 7 годин за основною посадою - адміністратора, також на 0,25 посади 27 робочих днів за сумісництвом по 1,5 години на посаді касира, чи вірно відображати однакову кількість відпрацьованих днів по обох посадах? Тобто буде 27 + 27 робочих днів, та кожний день по 8,5 годин ? Чи можливо внести в штатний розклад посаду адмістратор- касир ?
Згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Таким чином, працівника-сумісника табелювати необхідно окремо від основного місця роботи, тому у табелі основного працівника буде 27 р.д. по 7 годин (Р/7 за кожен день), а у табелі сумісника буде 27 р.д. по 1,5 години (РС/1,5 на кожен день).
Зверніть увагу, що за основним місцем перевищено норму робочого часу 27*7=189 год., що може свідчити про порушення трудового законодавства.
Об’єднання назви двох різних професій при утворенні назви посади не передбачено Класифікатором професій, тому такого робити не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Пільги для мобілізованих ФОП 3 групи: єдиний податок і військовий збір
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування з нулевим внеском
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Є відповідь АІ
Перевірка статусу ФОП з інвалідністю в Електронному кабінеті
Коригування курсових різниць для імпортних операцій у бухгалтерії
Питання щодо нарахування ЄСВ і ПДФО для ліквідаторів ЧАЕС
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафні санкції за несвоєчасну сплату ЄСВ для ФОПів
Строк позовної давності для кредиторської заборгованості підприємства
Дата виникнення податкових зобов'язань з ПДВ при бюджетних закупівлях
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ: включення імпортного товару в кредит та оформлення накладної
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів у ІІІ кварталі
найманих працівників та виконує норматив з працевлаштування інвалідів. Звіти за ці два квартали подано. У ІІІ кварталі найманих працівників вже не було. Чи потрібно подавати за ІІІ квартал Звіт про нарахування, обчислення…
Вимоги та ліміти доходів для ФОПів без рахунку
Продаж дерматологічних засобів ФОП: особливості та важливі нюанси
Є відповідь АІ
Складнощі в трудових відносинах через мобілізацію ФОП: рекомендації
Облік працівника у 4 ДФ: відпустка без збереження зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи звільняються ФОП від сплати ЄСВ при отриманні пенсії
Відповідь АІ схвалено експертом

